Leader de l'Emballage à Montréal
SALAIRE COMPÉTITIF : 32 à 34 $/h
POSTE PERMANENT AVANTAGES SOCIAUX COMPLETS
LIEU : Montréal
Prêt à relever des défis techniques dans un environnement industriel stimulant ?
...
Une entreprise de premier plan dans le secteur de l'emballage à Montréal est à la recherche d'un mécanicien de machines fixes talentueux pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné par la mécanique industrielle et que vous souhaitez évoluer dans un rôle où les défis sont constants, cette opportunité est pour vous !
Avantages
Profitez de la sécurité d'un poste permanent à temps plein (40h/semaine).
Un salaire concurrentiel allant de 32 à 34$/h.
Une gamme complète d'avantages sociaux pour vous et votre famille.
Travaillez sur une variété d'équipements complexes et ne connaissez jamais la routine.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien :
Opérer et surveiller les équipements essentiels, incluant les chaudières à vapeur, les systèmes de traitement des eaux et les machines à colle.
Effectuer des inspections journalières rigoureuses pour garantir la fiabilité des installations.
Participer activement à l'entretien préventif et correctif des équipements pour minimiser les temps d'arrêt.
Diagnostiquer et réparer les pannes et bris mineurs avec efficacité.
Gérer le suivi des pièces de rechange et réaliser les tests de performance nécessaires.
Collaborer à la planification des arrêts d'entretien pour optimiser les interventions.
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
DEP en mécanique de machines fixes (Classe 4) ou en mécanique industrielle.
Au moins 1 an d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier.
Excellent esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler sous pression.
Sens de l'organisation, débrouillardise et un fort esprit d'équipe.
Connaissances de base en informatique.
Engagement ferme envers les normes de santé et sécurité au travail.
Sommaire
Saisissez cette opportunité !
Votre prochain défi professionnel est à portée de main. Postulez dès maintenant ou envoyez votre CV directement à Véronique Landry à veronique.landry@randstad.ca.
Pour toute question, n'hésitez pas à appeler Véronique pour discuter de ce poste !
BONUS DE 250 $: Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ? Référez-la-nous ! Si elle est embauchée, une prime de 250$ vous sera offerte. Assurez-vous simplement qu'elle mentionne votre nom.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous avons hâte de vous connaître !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Profitez de la sécurité d'un poste permanent à temps plein (40h/semaine).
Un salaire concurrentiel allant de 32 à 34$/h.
Une gamme complète d'avantages sociaux pour vous et votre famille.
Travaillez sur une variété d'équipements complexes et ne connaissez jamais la routine.
Responsabilités
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Effectuer des inspections journalières rigoureuses pour garantir la fiabilité des installations.
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Diagnostiquer et réparer les pannes et bris mineurs avec efficacité.
Gérer le suivi des pièces de rechange et réaliser les tests de performance nécessaires.
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Qualifications
Le profil que nous recherchons :
DEP en mécanique de machines fixes (Classe 4) ou en mécanique industrielle.
Au moins 1 an d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier.
Excellent esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler sous pression.
Sens de l'organisation, débrouillardise et un fort esprit d'équipe.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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