Mécanicien d'engins de chantier / Technicien de service
Poste permanent, sur la route avec véhicule de service fournis
Salaire très compétitif, jusqu'à 40$ de l'heure à l'embauche
...
Êtes-vous un(e) mécanicien(ne) expérimenté(e), désireux(se) de relever de nouveaux challenges au sein d'une équipe stimulante? Nous recherchons activement un(e) mécanicien(ne) compétent(e) pour intégrer une équipe de maintenance située à Beauceville, spécialisée dans l'entretien et la réparation de nacelles élévatrices, plateformes de travail et chariots télescopiques. Si vous détenez une solide expertise dans ce secteur et que vous visez un cadre de travail motivant vous permettant d'accroître vos compétences, cette occasion est faite pour vous.
Avantages
-Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience et vos qualifications.
-Cadre de travail énergique et motivant, favorisant l'épanouissement professionnel.
-Programme complet d'assurances collectives, disponible dès l'entrée en fonction (sans période probatoire).
-Plusieurs semaines de congés payés octroyées dès votre arrivée.
-Horaire de travail régulier, de jour et en semaine.
Responsabilités
-Reconditionnement des composantes majeures (telles que différentiels, transmissions).
-Entretien préventif et curatif des nacelles, plateformes et chariots télescopiques (en respectant les normes et spécifications).
-Identification et correction des défaillances mécaniques et hydrauliques.
-Effectuer des tests et des inspections (pour assurer la conformité réglementaire et l'état de fonctionnement).
-Tenue de registres précis des interventions (incluant pièces utilisées et temps consacré).
-Remise en état des vérins hydrauliques.
Qualifications
-Expérience confirmée en tant que mécanicien / mécanicienne.
-Fortes aptitudes en mécanique et en hydraulique.
-Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et mécaniques.
-Compétences avérées en diagnostic de défaillances et en résolution de problèmes.
-Habileté à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative.
Sommaire
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez au poste de mécanicien à Beauceville. Votre candidature sera examinée avec attention et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux exigences du poste.
Pour discuter plus en détail de cette opportunité, n'hésitez pas à contacter Marc-Antoine au 418-525-7841. De plus, n'oubliez pas que vous pourriez bénéficier d'une prime de référencement de 250$ si vous nous recommandez des candidats qualifiés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire très compétitif, jusqu'à 40$ de l'heure à l'embauche
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Avantages
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-Plusieurs semaines de congés payés octroyées dès votre arrivée.
-Horaire de travail régulier, de jour et en semaine.
Responsabilités
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-Reconditionnement des composantes majeures (telles que différentiels, transmissions).
-Entretien préventif et curatif des nacelles, plateformes et chariots télescopiques (en respectant les normes et spécifications).
-Identification et correction des défaillances mécaniques et hydrauliques.
-Effectuer des tests et des inspections (pour assurer la conformité réglementaire et l'état de fonctionnement).
-Tenue de registres précis des interventions (incluant pièces utilisées et temps consacré).
-Remise en état des vérins hydrauliques.
Qualifications
-Expérience confirmée en tant que mécanicien / mécanicienne.
-Fortes aptitudes en mécanique et en hydraulique.
-Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et mécaniques.
-Compétences avérées en diagnostic de défaillances et en résolution de problèmes.
-Habileté à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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