Mecanicien engins lourds

Advantages
- Poste de jour temps plein.
- Assurances collectives.
- Fond de pension avec participation de l'employeur
- Du lundi au vendredi (entre 6h00 et 17h00) à discuter avec le responsable.

Responsibilities
Dépanner et estimer les coûts des réparations.
Effectuer les réparations, l'entretien et les réglages de tous les équipements aériens et de construction en suivant les normes et les procédures (Caterpillar et ISO).
Remplir les différents rapports de service liés à ce travail.
Commander des pièces.

Qualifications
DEP en mécanique industriel ou en mécanique diesel, ou un diplôme combiné à un minimum de 5 ans d'expériences en tant que technicien de moteur ou d'équipement.
Connaissance des logiciels MS Office et SAP
Disponibilité et flexibilité
Travail d'équipe et collaboration


Summary
Mon rôle est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de vous aider à trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les métiers spécialisés à Montréal.

**Comment postuler**
Que vous soyez actuellement en emploi ou non, vous pouvez me contacter par courriel à l'adresse suivante : georges.azouri@randstad.ca.

Si vous connaissiez quelqu'un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, référez-le-nous! Vous pourriez recevoir une prime de référencement de 250$. Ils n'ont qu'à mentionner votre nom.

Déjà en emploi et à la recherche de meilleures conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne contacterons jamais votre employeur actuel sans votre consentement.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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