Vous êtes un Mécanicien d'équipements lourds chevronné, passionné par la performance des moteurs lourds et prêt à relever de nouveaux défis techniques? Une entreprise dans le domaine du service, reconnue pour son approche avant-gardiste, cherche à ajouter un talent de votre calibre à son équipe.
Poste: Mécanicien d'équipements lourds
...
Région : Mirabel
Quart : Jour
Industrie : Électricité
Salaire : 29$ à 42$ selon l'expérience
Type: Permanent
Avantages
Formations continues payées par l’entreprise;
Uniformes fournis et lavés et vêtements corporatifs; Prime de botte + Prime d'outils
Programme de lunette de sécurité avec prescription payé à 100% par l’employeur;
Assurance collective
4 semaines de vacances
REER;
Événements sociaux
Responsabilités
Assurer la maintenance préventive sur les véhicules de la compagnie (Camions lourds, camion à nacelle, machinerie lourde et véhicules de déplacements incluant les camionnettes);
Diagnostiquer, ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;
Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et
que les réparations sont conformes aux exigences;
Lire des plans et les schémas pour déterminer la façon de procéder;
Qualifications
DEP en mécanique de véhicules lourds ou en engins de chantier;
Minimum de 3 ans d'expériences en mécanique de véhicules lourds et engins lourds
Avoir une base en mécanique générale, en électricité et sur les systèmes hydrauliques;
Savoir utiliser les appareils de diagnostics; Faire de la soudure de réparation au besoin.
Aptitude en informatique;
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Si le poste vous intéresse alors, faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Région : Mirabel
Quart : Jour
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Salaire : 29$ à 42$ selon l'expérience
Type: Permanent
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Uniformes fournis et lavés et vêtements corporatifs; Prime de botte + Prime d'outils
Programme de lunette de sécurité avec prescription payé à 100% par l’employeur;
Assurance collective
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REER;
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Responsabilités
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Diagnostiquer, ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;
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Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et
que les réparations sont conformes aux exigences;
Lire des plans et les schémas pour déterminer la façon de procéder;
Qualifications
DEP en mécanique de véhicules lourds ou en engins de chantier;
Minimum de 3 ans d'expériences en mécanique de véhicules lourds et engins lourds
Avoir une base en mécanique générale, en électricité et sur les systèmes hydrauliques;
Savoir utiliser les appareils de diagnostics; Faire de la soudure de réparation au besoin.
Aptitude en informatique;
Sommaire
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Si le poste vous intéresse alors, faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.ca
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