Mécanicien industriel recherché pour occuper un poste permanent de jour à Laval
Cette offre d'emploi est pour occuper un poste en tant que mécanicien industriel, poste de jour a laval du lundi au vendredi sur des quarts de 8 heures.
Salaire de 28$ à 35$ selon expérience
Avantages sociaux complets après probation de 3 mois et prime à l'embauche! (1500$)
...
Nous sommes une entreprise située à Laval, dans l'industrie de l'emballage souple et nous recherchons un mécanicien industriel pour occuper un poste permanent sur le quart de jour (quart de 8 heures de semaine)
Poste permanent de jour du lundi au vendredi à Laval.
Nous demandons un minimum de 2 ans d'expérience.
Avoir réussi dans le passé l'optitest est un fort atout
Advantages
- Poste permanent de jour à Laval comme mécanicien industriel
- Horaire du lundi au vendredi de jour
- Avantages sociaux complets après probation 3 mois.
- Entreprise bien implantée sur le marché
- facile d'accès
- Prime d'embauche
Responsibilities
Faire la maintenance mécanique préventive et corrective sur la machinerie.
Faire les diagnostics mécaniques et effectuer les corrections à faire.
Travailler en équipe à résoudre les pannes
Réparer les composantes mécaniques des machines
Avoir un bon sens logique et sens des priorités
Qualifications
Détenir un DEP en mécanique industriel ou toutes formations équivalentes et pertinentes.
Expérience dans l'industrie plastique : UN ATOUT
Bonne condition physique générale
Possédez un minimum de 2 ans d'expérience
Avoir réussi l'optitest ou être prêt à le réussir
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Responsibilities
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