Mécanicien industriel recherché pour occuper un poste permanent de jour de semaine a laval.
Dans l'atelier, vous aurez à préparer les équipements au départ, faire la maintenance sur la machinerie alimentaire.
Ce poste permanent de jour a laval vous offrira un travail stable avec une équipe de travail collaborative.
...
Possibilités de grandir dans l'entreprise.
Ouvert aux profils juniors!
Situé a laval, l'atelier dessert les entreprises dans le secteur alimentaires en équipements neufs et réparations d'équipements.
Advantages
Poste permanent de jour à laval
Horaire stable de jour de 8h00 à 16h30
possibilité de grandir dans l'entreprise.
Équipe humaine
taches variées
Ouvert aux profils juniors
Responsibilities
Effectuer la préparation et la maintenance des équipements alimentaires en atelier.
Faire les réparations sur les équipements, sur les diagnostics qui ont été posés par les techniciens de services.
Préparer les équipements neufs à être envoyés aux clients.
Assister le département des pièces, réception, expédition au besoin.
Qualifications
DEP en mécanique industriel ou toutes autres formations pertinentes
Être structuré, bonne aptitude mécanique, aimer le travail collaboratif.
Être ouvert à faire plusieurs taches connexes.
Capacité à respecter les délais.
Bonne capacité physique.
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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