Mecanicien industriel

Emplacement: Valleyfield
Industrie: Manufacturier

Advantages
Les avantages pour le poste de mécanicien industriel sont:
- Assurances collectives
- Possibilité d'apprendre au sein d'une équipe expérimenté
- Travailler dans une entreprise reconnue dans son domaine
- Travail diversifié


Responsibilities
Les responsabilités pour le poste de mécanicien industriel sont:
Installer, réparer, ajuster et modifier les équipements de production
Faire la maintenance corrective des composantes mécaniques, électriques et pneumatiques.
Réaliser les interventions prévues au plan de maintenance préventive
Déterminer des priorités afin d’optimiser la production. Gérer les urgences lorsqu’il y a un bris où la production devra être arrêtée.
Participer à l’amélioration continue et à l’efficacité de la production

Qualifications
Les qualifications pour le poste de mécanicien industriel sont:
- DEP électromécanique OU en mécanique industrielle
- 1 à 3 ans d'expérience en milieu manufacturier industriel.
- Bon sens des priorités et de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et attitude positive



Summary
Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges à georges.azouri@randstad.ca

Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressés par ce poste, alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail?

Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Georges

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.