Mécanicien machinerie lourde

Emplacement: Gatineau
Type de Poste: Permanent
Salaire: 33$ à 40$, selon expérience
Horaire: Jour de semaine + heures supplémentaires
Industrie: Machinerie lourde

Advantages
Les avantages du poste de technicien de service - mécanique de machinerie lourde pour la région de Gatineau:
- REER collectif avec contribution de l’employeur (3%-3%)
- Opportunités de développement de carrière (supp. chef d'équipe, sur la route)
- Rabais préférentiels sur la location d’outils;
- Assurances (100% employeur)
- Bottes fournies 200$
- Uniformes fournis
- Location d'outils 300$ par année
- 3 semaines (discutable)
- 3 jours de congés flottants
- Programme d'aides aux employés et famille
- Formation continue

Responsibilities
Les responsabilités du poste de technicien de service - mécanique de machinerie lourde pour la région de Gatineau
• Procéder à des inspections de sécurité/annuelle sur tous les équipements;
• Effectuer la recherche des pièces informatisées requises pour la réparation et en assurer les commandes;
• Mener des diagnostics de pannes électriques et hydrauliques complexes, notamment celles de type canbus et des blocs valves et en assurer les réparations;
• Procéder à des réparations majeures (différentiel; transmission; moteurs; système de régénération; reprogrammation des paramètres de l’ordinateur);
• Agir en tant que référence pour offrir du soutien technique aux mécaniciens sur place

Qualifications
Les qualifications du poste de technicien de service - mécanique de machinerie lourde pour la région de Gatineau
- DEP en mécanique d'engins de chantier; DEP en électromécanique ou expérience significative, les équipements d'élévation, plateformes élévatrices, nacelle, SKYJACK, JLG.
- Expertise au niveau électrique, hydraulique et machine au propane aussi, panneaux électriques, troubleshooting
- Forces en diagnostic
- 5-10 ans d'expériences dans l'idéal
- Posséder un permis de conduire valide

Summary
Avec les années d'expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés pour la grande région de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.

Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.

N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de 250 $!

Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à georges.azouri@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.