Mécanicien véhicule lourd

Cette entreprise dans domaine du transport de véhicules lourds routiers est à la recherche d'un mécanicien de véhicule lourd ainsi qu'un mécanicien de remorque pour rejoindre leur équipe de soir. Vous êtes nouveau dans le domaine ou même que vous avez de l'expérience et c'est un domaine qui vous passionne venez discutez avec nous!

Avantages
Voici les différents avantages pour cette entreprise dans le domaine de véhicule routier à Saint-Mathieu:

- Assurance collective couvert à 50% par l'employeur
- REER après 1 an d'embauche
- 3 semaines de vacances
- Uniforme fournit et allocation pour les EPI et les outils
- Prime d'embauche
- Activité sociale

Responsabilités
Voici les différentes tâches pour ce poste de mécanicien de véhicule lourds routiers:

- Inspecter les camions afin de déceler les bris;
- Effectuer l’entretien et la réparation générale des camions;
- Planifier les entretiens préventifs;
- Émettre des diagnostics concernant les problématiques de fonctionnement des systèmes
du camion;
- Réparer et/ou modifier les composantes des différents systèmes du camion.

Qualifications
Voici les différentes qualification pour ce poste de mécanicien véhicules lourds à Saint-Mathieu:

- Étude professionnelle en mécanique de véhicules lourds routiers ou toute autre formation pertinente;
- Accréditation au programme PEP (un atout);
- Connaissance en soudure;

Sommaire
Les services de Randstad sont entièrement gratuits pour les chercheurs d'emploi.

Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe peut également vous accompagner dans votre démarche de relocalisation selon vos critères et disponibilités.

Référez-nous un ami, c'est payant ! Bénéficiez d'une prime de référencement de 500 $ pour chaque candidat référé et embauché.

Pour soumettre votre candidature de façon confidentielle :

Par courriel : Envoyez votre CV à marie-eve.jalbert@randstad.ca

Par message texte ou appel direct : (514) 500-3296

Veuillez spécifier votre nom complet, votre courriel et le poste recherché lors de votre message.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.