Opérateur contrôle qualité

Vous aurez comme responsabilité d'assurer la conformité des produits aux normes de qualité établies, vérifier la qualité des produits à différentes étapes de la production, avant le travail et le rendu final de la production, du début à la fin, et identifier les défauts ou écarts. Vous collaborerez avec les équipes de production et de développement pour résoudre les problèmes et proposer des améliorations. C'est un poste temporaire en vue d'embauche.

Poste de Jour du Lundi au Vendredi 40h semaine, de 7h à 15h30
Salaire 22$ de l'heure

Si vous avez de l'expérience comme Opérateur au contrôle qualité et êtes disponible dès maintenant alors appliquez en envoyant votre CV à l'adresse vslindus@randstad.ca et demandez pour Thibault, Loukman ou Lindsay au 514 332 0955.

Randstad Ville Saint Laurent

Avantages
- Belle entreprise
- Poste temporaire en vue d'embauche
- Avantage sociaux
- Possibilité de débuter rapidement
- Accessible en transport en commun

Responsabilités
Effectuer les inspections de première pièce et les inspections finales des produits. Utiliser des outils de mesure précis, tels que les rubans à mesurer et les pieds à coulisse. Collaborer avec les opérateurs pour résoudre les problèmes de qualité. Documenter les résultats des inspections.

Qualifications
Expérience en contrôle de qualité.
Minutieux
Travail d'equipe
Être fiable et avoir le sens des responsabilités

Sommaire
Randstad Ville Saint Laurent recherche un Opérateur contrôle de qualité - pour combler un poste à temps plein, disponible dès maintenant. Le candidat idéal de l'expérience en contrôle de qualité. et est minutieux.

Poste de Jour du Lundi au Vendredi 40h semaine, de 7h à 15h30
Salaire 22$ de l'heure

Contactez Thibault, Loukman ou Lindsay au 514 332 0955 et envoyez votre CV à l'adresse vslindus@randstad.ca

Randstad Ville Saint Laurent
514 332 0955

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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