Opérateur pont-roulant

Horaire: du lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et le vendredi de 7h00 à 12h00
Salaire: 22 à 24$/heure
Durée: permanent



Avantages
Pourquoi vouloir ce poste d'opérateur de pont roulant situé à Saint-Henri-de-Lévis?
- Poste permanent;
- L'entreprise prend en compte ton expérience concernant le salaire;
- Emploi stable à l'année;
- Avantages sociaux concurrentiels;


Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant qu'opérateur de pont roulant?
- Déplacer les pièces à l'aide du pont roulant;
- Préparation des commandes;
- Chargement des camions.


Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste d'opérateur de pont roulant situé à Saint-Henri-de-Lévis?
- Tu souhaites apprendre à opérer un pont roulant?
- Tu as de l'expérience comme opérateur de pont roulant?
- Tu as de l'expérience dans le domaine du métal?

Nous avons l'emploi qu'il te faut!



Sommaire
Comment nous contacter?
-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Alex;
-Par courriel au alex.wagner@randstad.ca
-Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.