đ NOUVEAU POSTE DâOPĂRATEUR Ă MARIEVILLE ! đ
Ă qui la chance de travailler seulement 7 jours sur 14 ?
đ
Horaire :
Quart de nuit : 19h Ă 7h
Semaine 1 : Lundi, mardi, vendredi, samedi
Semaine 2 :dimanche, Mercredi et jeudi
Total : 84 heures aux 2 semaines incluant 4 heures de temps supplémentaire payé
...
Nous sommes Ă la recherche dâun(e) opĂ©rateur(trice) de production motivĂ©(e) pour se joindre Ă une entreprise reconnue dans le secteur manufacturier Ă Marieville.
Avantages
đ° Salaire et primes :
Salaire de base : 29.08 $/h
Prime de nuit : 1,00 $/h
Prime de quart de 12h : 2,50 $/h
â
Avantages sociaux aprĂšs 3 mois :
Assurances collectives :
Médicaments : 80 % couverts
Dentaire : oui
Vue : jusquâĂ 500 $/an
Partage des coûts : 50 % employeur / 50 % employé
REER : cotisation de 2 % de lâemployĂ© + 4 % de lâemployeur
VĂȘtements de travail fournis
Bonus trimestriel et annuel : jusquâĂ 5 % du salaire annuel
Responsabilités
đ§ Vos responsabilitĂ©s comme opĂ©rateur Ă Marieville:
Préparer les commandes en suivant rigoureusement les recettes et assurer la conformité des matiÚres premiÚres.
Opérer différentes machines, comprendre les panneaux de contrÎle et ajuster les paramÚtres selon les besoins.
Monter, démonter et nettoyer les équipements de production.
Qualifications
đŻ Profil recherchĂ© pĂŽur le poste d'opĂ©rateur Ă Marieville:
Expérience comme opérateur obligatoire
En bonne forme physique (capacité de soulever des sacs de 20 kg)
StabilitĂ© dâemploi
RapiditĂ© dâexĂ©cution
Expérience sur chariot élévateur
Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV Ă joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, lâemploi qui tâintĂ©resse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
Facebook Ă Joanick Emanuelle Recruteurs
Joanick ou Norah
đŒ Le marchĂ© de lâemploi Ă©volue rapidement â et nous sommes lĂ pour vous aider Ă suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche dâemploi peut ĂȘtre un dĂ©fi. Câest pourquoi nous vous accompagnons Ă chaque Ă©tape :
đ Recherches personnalisĂ©es
đ PrĂ©sentation de votre candidature
đŹ PrĂ©paration aux entrevues
đŻ AccĂšs aux opportunitĂ©s les plus prometteuses dans votre domaine
đ Vous ĂȘtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grĂące Ă notre partenariat avec la FinanciĂšre Sun Life.
En tant quâemployĂ© temporaire, vous pouvez bĂ©nĂ©ficier de :
â
Assurance santé personnelle
â
Couverture dentaire
â
Assurance voyage
â
Protection contre les maladies graves
â
Assurance-vie temporaire
Le tout, Ă prix abordable pour vous et votre famille.
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire :
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Semaine 2 :dimanche, Mercredi et jeudi
Total : 84 heures aux 2 semaines incluant 4 heures de temps supplémentaire payé
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Avantages
đ° Salaire et primes :
Salaire de base : 29.08 $/h
Prime de nuit : 1,00 $/h
Prime de quart de 12h : 2,50 $/h
â
Avantages sociaux aprĂšs 3 mois :
Assurances collectives :
Médicaments : 80 % couverts
Dentaire : oui
Vue : jusquâĂ 500 $/an
Partage des coûts : 50 % employeur / 50 % employé
REER : cotisation de 2 % de lâemployĂ© + 4 % de lâemployeur
VĂȘtements de travail fournis
Bonus trimestriel et annuel : jusquâĂ 5 % du salaire annuel
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Qualifications
đŻ Profil recherchĂ© pĂŽur le poste d'opĂ©rateur Ă Marieville:
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En bonne forme physique (capacité de soulever des sacs de 20 kg)
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â
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Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
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