đš Offre dâemploi â OpĂ©rateur(trice) de production alimentaire
đ Lieu : Saint-Hyacinthe
đ Horaire : Lundi au jeudi, 6h00 Ă 16h30
đ° Salaire : 23.10âŻ$/h
đ
Type de poste : Permanent
đ Secteur : Agroalimentaire
Ătes-vous passionnĂ©(e) par lâagroalimentaire et avez-vous de lâexpĂ©rience comme opĂ©rateur?
...
Vous ĂȘtes disponible de jour et Ă la recherche dâun environnement de travail humain, stable et sans pression?
Cette opportunitĂ© pourrait ĂȘtre pour vous! đ±
Avantages
â Ce que lâon vous offre pour le poste d'opĂ©rateur(trice) de production alimentaire Ă St-Hyacinthe
Entrée en poste rapide
Horaire stable de jour â idĂ©al pour vos soirĂ©es!
Ambiance de travail agréable, sans pression
Poste permanent au sein dâune entreprise locale en pleine expansion
Rabais sur des jus
Responsabilités
đŻ ResponsabilitĂ©s pour le poste d'opĂ©rateur(trice) de production alimentaire Ă St-Hyacinthe
Effectuer les tùches liées à la production (réception, pressage, étiquetage, embouteillage)
Monter, démonter et opérer les équipements de production
Démarrer les machines et effectuer les maintenances de base
Préparer les commandes et remplir les formulaires requis
Participer Ă lâentretien prĂ©ventif des Ă©quipements
Assurer la qualité des produits finis
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
Opérer un chariot élévateur (aprÚs formation interne)
Qualifications
â
Exigences pour le poste d'opérateur(trice) de production alimentaire à St-Hyacinthe
ExpĂ©rience en tant quâopĂ©rateur(trice) en production
Ă lâaise de travailler dans un environnement froid (env. 4âŻÂ°C)
Capable de sâadapter Ă un environnement parfois humide
Autonomie, rigueur et bon esprit dâĂ©quipe
Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV Ă joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, lâemploi qui tâintĂ©resse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
Facebook Ă Joanick Emanuelle Recruteurs
Joanick ou Norah
đŒ Le marchĂ© de lâemploi Ă©volue rapidement â et nous sommes lĂ pour vous aider Ă suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche dâemploi peut ĂȘtre un dĂ©fi. Câest pourquoi nous vous accompagnons Ă chaque Ă©tape :
đ Recherches personnalisĂ©es
đ PrĂ©sentation de votre candidature
đŹ PrĂ©paration aux entrevues
đŻ AccĂšs aux opportunitĂ©s les plus prometteuses dans votre domaine
đ Vous ĂȘtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grĂące Ă notre partenariat avec la FinanciĂšre Sun Life.
En tant quâemployĂ© temporaire, vous pouvez bĂ©nĂ©ficier de :
â
Assurance santé personnelle
â
Couverture dentaire
â
Assurance voyage
â
Protection contre les maladies graves
â
Assurance-vie temporaire
Le tout, Ă prix abordable pour vous et votre famille.
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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