🌍 OPPORTUNITÉ : Paie-maître Senior (Interprovincial & International) – Montréal
Vous êtes un expert de la paie reconnu pour votre capacité à naviguer dans des environnements législatifs complexes et diversifiés ? Nous recherchons un Paie-maître de haut niveau pour piloter les opérations de paie d'une organisation d'envergure internationale basée à Montréal.
...
Prêt(e) à propulser votre carrière à l'échelle internationale ?
📩 Envoyez votre CV en toute confidentialité à : noelia.garcia@randstad.ca
hashtag#PayrollMaster hashtag#InternationalPayroll hashtag#PaieMaitre hashtag#MontrealJobs hashtag#GlobalPayroll hashtag#Randstad hashtag#RecrutementExpert
Avantages
✅ Rémunération d'élite : Salaire négociable jusqu'à 120 000 $ selon l'expérience.
✅ Portée Mondiale : Gestion de la paie interprovinciale (Canada) et internationale.
✅ Leadership Stratégique : Un rôle d'expert exigeant 10 ans d'expérience pour conseiller la direction.
Responsabilités
🔹 Gouvernance de la paie : Superviser le cycle complet de la paie pour les employés au Canada et à l'international.
🔹 Conformité globale : Assurer le respect rigoureux des lois fiscales et des normes du travail de chaque province canadienne et des juridictions internationales concernées.
🔹 Gestion des audits : Coordonner les vérifications de fin d'année, les remises gouvernementales et les avantages sociaux complexes.
🔹 Partenaire d'affaires : Collaborer étroitement avec les départements RH et finances pour aligner la paie sur la stratégie globale de l'entreprise.
Qualifications
🎓 Accréditation de l'Association canadienne de la paie (PCP ou BAP fortement privilégié).
💼 10 ans d'expérience en gestion de paie à haut volume et multi-juridictionnelle.
💻 Excellente connaissance d'Excel.
🗣️ Bilinguisme parfait (Français/Anglais) : Indispensable pour les échanges quotidiens avec les bureaux internationaux et les autres provinces.
🌟 Savoir-être : Grande rigueur, vision analytique, intégrité et capacité à travailler en mode présentiel à Montréal.
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux vous connaître!
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
🌍 OPPORTUNITÉ : Paie-maître Senior (Interprovincial & International) – Montréal
Vous êtes un expert de la paie reconnu pour votre capacité à naviguer dans des environnements législatifs complexes et diversifiés ? Nous recherchons un Paie-maître de haut niveau pour piloter les opérations de paie d'une organisation d'envergure internationale basée à Montréal.
Prêt(e) à propulser votre carrière à l'échelle internationale ?
📩 Envoyez votre CV en toute confidentialité à : noelia.garcia@randstad.ca
hashtag#PayrollMaster hashtag#InternationalPayroll hashtag#PaieMaitre hashtag#MontrealJobs hashtag#GlobalPayroll hashtag#Randstad hashtag#RecrutementExpert
Avantages
✅ Rémunération d'élite : Salaire négociable jusqu'à 120 000 $ selon l'expérience.
✅ Portée Mondiale : Gestion de la paie interprovinciale (Canada) et internationale.
✅ Leadership Stratégique : Un rôle d'expert exigeant 10 ans d'expérience pour conseiller la direction.
Responsabilités
🔹 Gouvernance de la paie : Superviser le cycle complet de la paie pour les employés au Canada et à l'international.
...
🔹 Conformité globale : Assurer le respect rigoureux des lois fiscales et des normes du travail de chaque province canadienne et des juridictions internationales concernées.
🔹 Gestion des audits : Coordonner les vérifications de fin d'année, les remises gouvernementales et les avantages sociaux complexes.
🔹 Partenaire d'affaires : Collaborer étroitement avec les départements RH et finances pour aligner la paie sur la stratégie globale de l'entreprise.
Qualifications
🎓 Accréditation de l'Association canadienne de la paie (PCP ou BAP fortement privilégié).
💼 10 ans d'expérience en gestion de paie à haut volume et multi-juridictionnelle.
💻 Excellente connaissance d'Excel.
🗣️ Bilinguisme parfait (Français/Anglais) : Indispensable pour les échanges quotidiens avec les bureaux internationaux et les autres provinces.
🌟 Savoir-être : Grande rigueur, vision analytique, intégrité et capacité à travailler en mode présentiel à Montréal.
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux vous connaître!
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuit
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
