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      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Lieu : N'importe quel endroit au CanadaVous devez être bilingue si vous êtes situé au Québec seulementTemps plein, permanentSalaire : Potentiel de revenus élevé, avec une base généreuse Êtes-vous un/une professionnel de la vente avec un esprit d'entrepreneur, orienté vers les résultats? Le département des services exécutifs de Randstad recherche un/une nouveau(elle) leader de segment / chasseur de têtes exécutif pour rejoindre l’équipe Canadienne afin de continuer à agrandir notre division. Territoire de vente: ce poste est ouvert partout au Canada Randstad Executive Services se développe rapidement et est déjà présent sur plusieurs marchés à travers le pays et dans de nombreux secteurs. De Québec à Vancouver, nous avons des clients dans le secteur public, la finance, la gestion de patrimoine, l'immobilier, les services et la fabrication. Pourquoi rejoindre Randstad: Nous avons été sélectionnés parmi les 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006! Nous avons été sélectionnés au 7e rang parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada d'après les avis de Glassdoor; Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion; Salaire de base compétitif et structure de bonus généreuse; Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets; Forfaits de vacances généreux; Régimes optionnels de cotisation REER et actions en parallèle avec l’entreprise; Environnement de travail et outils flexibles qui vous permettent de travailler de n'importe où; Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles ; D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences; Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleures performances (comme notre voyage de récompense annuel dans une destination ensoleillée!). Dans ce rôle, vous: Vous rejoindrez un nouveau cabinet en pleine croissance; Votre objectif sera de développer des nouveaux clients sur le marché et de fournir nos services uniques pour trouver des exécutifs rares pour nos clients; Vous maîtriserez le commerce, dépasserez les prévisions de revenus sur une base mensuelle / annuelle et veillerez à ce que les objectifs de marge brute et de rentabilité soient atteints; Vous serez soutenu par une équipe de veille économique qui vous préparera de manière unique pour conduire des relations de conseil basées sur les données avec les clients; Vous gérerez un portfolio de talents seniors qualifiés; En tant que chasseur de tête, vous participerez à chaque étape du cycle avec le soutien de votre équipe. Avez-vous ce qu'il faut: 4 à 6 ans d'expérience en vente et en développement des affaires; 3-4 ans d'expérience dans une poste de gestionnaire.  Expérience de la gestion d'un bureau de recrutement (360 ou 180) sera un atout; Expérience en tant que vendeur orienté sur le service client; Excellentes compétences en service à la clientèle et une habilité de vente naturelle; Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit et bonnes compétences de présentation; En plus de gagner du potentiel, vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance avec beaucoup d'opportunités pour gravir les échelons de l'entreprise. Pour plus de détails sur ce poste, contactez alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca ----- Location: Any location in CanadaMust be Bilingual if you are located in Quebec onlyFull Time, PermanentIndustry: Executive Search TeamSalary: High earning potential, with a generous base Are you a sales professional with an entrepreneurial mindset, ready to drive results? Randstad’s Executive Services division is looking to add a new Segment leader/ Executive Search headhunter to the team in Canada to continue to expand our practice. Sales Territory: This role is open to anywhere in Canada Randstad Executive Services is growing quickly and is already present in multiple markets across the country and in many industries. From Vancouver to Quebec City, we have clients in the Public sector, Finance, Wealth Management, real estate, services, and manufacturing.   Why join Randstad: We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! We’ve been ranked #7 as one of Canada’s Best Places to Work from Glassdoor reviews We are leaders in Diversity and Inclusion Competitive base salary and lucrative Bonus structure Full health and dental benefits Generous vacation package Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!) In this role you will: You will join a new and growing practice with high growth potential. Your focus will be to develop new clients in the market and deliver our unique process to find rare executives for our clients. You’ll be commercially savvy, exceeding revenue projections on a monthly/annual basis and ensuring that gross margins targets and profitability targets are met. You will be supported by a business intelligence team setting you up in a unique way to drive data-driven advisory relationships with the clients. You’ll manage a portfolio of highly skilled senior talents. You will participate in every step of the headhunting cycle with the support of your team. To be successful, you will bring: 4-6 years of sales and business development experience 3-4 years of experience in a management role Previous experience with running a recruitment (360 or 180) desk will be an asset Track record as a service-oriented salesperson Excellent customer service skills and a natural sales ability Flawless communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skills For more details about this position, please contact alain.blanchette@randstadsourceright.ca  Besides the unlimited earning potential, you’ll get the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization with tons of opportunities to climb up that corporate ladder.   Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###b###  
    Lieu : N'importe quel endroit au CanadaVous devez être bilingue si vous êtes situé au Québec seulementTemps plein, permanentSalaire : Potentiel de revenus élevé, avec une base généreuse Êtes-vous un/une professionnel de la vente avec un esprit d'entrepreneur, orienté vers les résultats? Le département des services exécutifs de Randstad recherche un/une nouveau(elle) leader de segment / chasseur de têtes exécutif pour rejoindre l’équipe Canadienne afin de continuer à agrandir notre division. Territoire de vente: ce poste est ouvert partout au Canada Randstad Executive Services se développe rapidement et est déjà présent sur plusieurs marchés à travers le pays et dans de nombreux secteurs. De Québec à Vancouver, nous avons des clients dans le secteur public, la finance, la gestion de patrimoine, l'immobilier, les services et la fabrication. Pourquoi rejoindre Randstad: Nous avons été sélectionnés parmi les 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006! Nous avons été sélectionnés au 7e rang parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada d'après les avis de Glassdoor; Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion; Salaire de base compétitif et structure de bonus généreuse; Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets; Forfaits de vacances généreux; Régimes optionnels de cotisation REER et actions en parallèle avec l’entreprise; Environnement de travail et outils flexibles qui vous permettent de travailler de n'importe où; Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles ; D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences; Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleures performances (comme notre voyage de récompense annuel dans une destination ensoleillée!). Dans ce rôle, vous: Vous rejoindrez un nouveau cabinet en pleine croissance; Votre objectif sera de développer des nouveaux clients sur le marché et de fournir nos services uniques pour trouver des exécutifs rares pour nos clients; Vous maîtriserez le commerce, dépasserez les prévisions de revenus sur une base mensuelle / annuelle et veillerez à ce que les objectifs de marge brute et de rentabilité soient atteints; Vous serez soutenu par une équipe de veille économique qui vous préparera de manière unique pour conduire des relations de conseil basées sur les données avec les clients; Vous gérerez un portfolio de talents seniors qualifiés; En tant que chasseur de tête, vous participerez à chaque étape du cycle avec le soutien de votre équipe. Avez-vous ce qu'il faut: 4 à 6 ans d'expérience en vente et en développement des affaires; 3-4 ans d'expérience dans une poste de gestionnaire.  Expérience de la gestion d'un bureau de recrutement (360 ou 180) sera un atout; Expérience en tant que vendeur orienté sur le service client; Excellentes compétences en service à la clientèle et une habilité de vente naturelle; Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit et bonnes compétences de présentation; En plus de gagner du potentiel, vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance avec beaucoup d'opportunités pour gravir les échelons de l'entreprise. Pour plus de détails sur ce poste, contactez alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca ----- Location: Any location in CanadaMust be Bilingual if you are located in Quebec onlyFull Time, PermanentIndustry: Executive Search TeamSalary: High earning potential, with a generous base Are you a sales professional with an entrepreneurial mindset, ready to drive results? Randstad’s Executive Services division is looking to add a new Segment leader/ Executive Search headhunter to the team in Canada to continue to expand our practice. Sales Territory: This role is open to anywhere in Canada Randstad Executive Services is growing quickly and is already present in multiple markets across the country and in many industries. From Vancouver to Quebec City, we have clients in the Public sector, Finance, Wealth Management, real estate, services, and manufacturing.   Why join Randstad: We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! We’ve been ranked #7 as one of Canada’s Best Places to Work from Glassdoor reviews We are leaders in Diversity and Inclusion Competitive base salary and lucrative Bonus structure Full health and dental benefits Generous vacation package Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!) In this role you will: You will join a new and growing practice with high growth potential. Your focus will be to develop new clients in the market and deliver our unique process to find rare executives for our clients. You’ll be commercially savvy, exceeding revenue projections on a monthly/annual basis and ensuring that gross margins targets and profitability targets are met. You will be supported by a business intelligence team setting you up in a unique way to drive data-driven advisory relationships with the clients. You’ll manage a portfolio of highly skilled senior talents. You will participate in every step of the headhunting cycle with the support of your team. To be successful, you will bring: 4-6 years of sales and business development experience 3-4 years of experience in a management role Previous experience with running a recruitment (360 or 180) desk will be an asset Track record as a service-oriented salesperson Excellent customer service skills and a natural sales ability Flawless communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skills For more details about this position, please contact alain.blanchette@randstadsourceright.ca  Besides the unlimited earning potential, you’ll get the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization with tons of opportunities to climb up that corporate ladder.   Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###b###  
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    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TI Randstad Technologies Poste hybride 50% télétravail, 50% au bureau Poste permanent, à temps plein Salaire de base + commissions élevées sans plafond   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement (un grand atout). Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Fluide dans les deux langues: français et anglais (essentiel).     Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description----------------------   Account Manager and IT RecruitmentRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Hybrid position: 50% remote, 50% in the office. Full time, permanent 37.5 hours per week Full benefits package after 3 months Base salary + uncapped commissions The division of Randstad Technology is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: fluent in both languages French and English (essential)     Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days     About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TI Randstad Technologies Poste hybride 50% télétravail, 50% au bureau Poste permanent, à temps plein Salaire de base + commissions élevées sans plafond   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement (un grand atout). Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Fluide dans les deux langues: français et anglais (essentiel).     Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description----------------------   Account Manager and IT RecruitmentRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Hybrid position: 50% remote, 50% in the office. Full time, permanent 37.5 hours per week Full benefits package after 3 months Base salary + uncapped commissions The division of Randstad Technology is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: fluent in both languages French and English (essential)     Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days     About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Responsibilities: Income tax: Prepare quarterly and year-end tax provision,return-to-provision adjustment, corporate income tax accounts (current and deferred) and continuity schedules In charge of quarterly reporting of  tax schedules in Tagetik (rates,  taxable result, current and deferred tax and taxes receivables) Maintain and reconcile all income tax general ledger accounts Coordinate and follow-up on the Company’s tax installments Prepare required journal entries  Conduct research and analysis, and document tax positions taken Prepare/review corporate income tax returns (and other tax forms) related supporting documentation for Canadian Affiliates   International/transfer pricing Verification of withholding taxes (WHT) of foreign transactions Prepare all other tax forms with an international scope, such as T106 and NR4 Participate in the preparation of transfer pricing contemporaneous documentation Sales tax: Prepare monthly sales tax remittances for various jurisdictions Maintain and reconcile all sales tax general ledger accounts Prepare all financial information and provide required documents    Audits/compliance/Communication with Government Coordinate the registration and the maintenance of the electronic services accounts provided by the various tax authorities ( clicSÉQUR, CRA business account, etc) Coordinate mail and correspondence from the Government (NOA’s, request of information, etc.) Coordinate with external consultants (auditors, tax advisors) In charge of jurisdictions verification letters such as : Attestation Quebec, British- Columbia Provincial tax, Canada Revenue Agency filing and balance confirmation letter  Responsible for government tax audits (domestic, international, non-resident, and sales tax) for of Canadian Affiliates, including responding to queries and documenting tax positions Ensure the Canadian Affiliates comply with both local and international policies and procedures Respond to all queries associate with tax submissions and ensure compliance to all extensions and payments Ensure all taxes related requirements from Randstad Holding Participate in special projects Required Skills & Knowledge: Relevant tax and accounting experience Good knowledge of IFRS accounting standards related to taxes Strong analytical skills and attention to detail Ability to work well in a fast-paced, dynamic and changing environment Ability to deliver high-quality work in a collaborative and time-sensitive environment; Autonomous, resourceful and reliable Bachelor in Accounting, CPA designation Advanced knowledge of Excel and Google Apps Good written and verbal communication skills in French and in English Don't hesitate to apply, we have a career for you. For more details, Contact;alain.blanchette@randstadsourceright.ca    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###E###
    Responsibilities: Income tax: Prepare quarterly and year-end tax provision,return-to-provision adjustment, corporate income tax accounts (current and deferred) and continuity schedules In charge of quarterly reporting of  tax schedules in Tagetik (rates,  taxable result, current and deferred tax and taxes receivables) Maintain and reconcile all income tax general ledger accounts Coordinate and follow-up on the Company’s tax installments Prepare required journal entries  Conduct research and analysis, and document tax positions taken Prepare/review corporate income tax returns (and other tax forms) related supporting documentation for Canadian Affiliates   International/transfer pricing Verification of withholding taxes (WHT) of foreign transactions Prepare all other tax forms with an international scope, such as T106 and NR4 Participate in the preparation of transfer pricing contemporaneous documentation Sales tax: Prepare monthly sales tax remittances for various jurisdictions Maintain and reconcile all sales tax general ledger accounts Prepare all financial information and provide required documents    Audits/compliance/Communication with Government Coordinate the registration and the maintenance of the electronic services accounts provided by the various tax authorities ( clicSÉQUR, CRA business account, etc) Coordinate mail and correspondence from the Government (NOA’s, request of information, etc.) Coordinate with external consultants (auditors, tax advisors) In charge of jurisdictions verification letters such as : Attestation Quebec, British- Columbia Provincial tax, Canada Revenue Agency filing and balance confirmation letter  Responsible for government tax audits (domestic, international, non-resident, and sales tax) for of Canadian Affiliates, including responding to queries and documenting tax positions Ensure the Canadian Affiliates comply with both local and international policies and procedures Respond to all queries associate with tax submissions and ensure compliance to all extensions and payments Ensure all taxes related requirements from Randstad Holding Participate in special projects Required Skills & Knowledge: Relevant tax and accounting experience Good knowledge of IFRS accounting standards related to taxes Strong analytical skills and attention to detail Ability to work well in a fast-paced, dynamic and changing environment Ability to deliver high-quality work in a collaborative and time-sensitive environment; Autonomous, resourceful and reliable Bachelor in Accounting, CPA designation Advanced knowledge of Excel and Google Apps Good written and verbal communication skills in French and in English Don't hesitate to apply, we have a career for you. For more details, Contact;alain.blanchette@randstadsourceright.ca    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###E###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Recruteur bilingue - Télétravail en permanence - Aucune expérience nécessaire! Postulez dès aujourd'hui! Commencez demain! Êtes-vous un(e) conseiller(e) en recrutement bilingue doté d'un esprit d'entreprise, de dynamisme et d'ambition?Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(se) bilingue à temps plein, permanent, pour se joindre à notre équipe de recrutement à Montréal ou à Toronto. Ce poste est en télétravail en permanence.  Que ferez-vous dans ce poste? Vous serez chargé(e) de trouver des candidats professionnels et administratifs tout en offrant et en négociant des renouvellements de contrats; Vous comprendrez l'importance du réseautage et de l'établissement de relations solides; Trouver les meilleurs talents et garantir que nos clients sont toujours satisfaits (assister à des conférences et à des événements du secteur sera sur votre radar!); Vous fournirez des conseils et des recommandations sur la base des tendances du marché; Vous utiliserez vos compétences relationnelles pour mettre en relation les clients et les candidats qui répondent parfaitement à leurs besoins; Ce que nous recherchons : Une personne résiliente, dynamique et passionnée par le succès; Une expérience en recrutement est fortement souhaitée; Expérience du service à la clientèle; Entièrement bilingue, anglais et français; Qu'avons-nous à offrir ? Un plan de rémunération compétitif (base plus bonus); Des avantages sociaux complets - payés par Randstad; 3 semaines de vacances, 4 semaines après 2 ans de service; La plus grande agence au Canada et la deuxième plus grande au monde; Randstad a remporté le prix du "Meilleur employeur de l'année", plusieurs années de suite; Des possibilités d'évolution substantielles vers des rôles de direction et vers d'autres divisions; 80% des managers ont été promus de l'interne; Randstad encourage et promeut les femmes à des postes de direction; Possibilités de bénévolat; Des événements sociaux et des voyages à gagner; Des plans de primes généreux; Jusqu'à 4% de contribution au REER après 3 mois; Plan d'achat d'actions dès le premier jour et un match de 100% par l'employeur; Programme EAP (conseil téléphonique gratuit) Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le développement personnel, vous n'aurez aucune limite chez Randstad. Nous connaissons une croissance sans précédent, avec une quantité incroyable de mentorat et de coaching pour ceux qui le souhaitent. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.  ----- Bilingual Recruiter - Permanently Remote - No experience necessary! Apply today! Start Tomorrow! Are you a Bilingual recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive and ambition?We’re looking for a Bilingual recruiter on a full-time, permanent basis to join our Professional Staffing team in Montreal or Toronto. What will you be doing in this position? You’ll be in charge of sourcing professional and administrative candidates while offering and negotiating contract renewals. You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top notch talent and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!) You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for: Someone who has resilience, drive and passion for success; Some recruitment experience is highly desired; Customer service experience; Fully Bilingual, English & French; What do we have to offer? Competitive compensation plan (Base plus bonus); Comprehensive Benefits - paid for by Randstad; 3 weeks vacation, 4 weeks after 2 years of service; Largest agency in Canada and the second largest in the world; Randstad has won the award for “Best Employer of the Year”, several years in a row; Substantial growth opportunities into leadership roles and into other divisions; 80% of managers were promoted from within; Randstad encourages and promotes women into leadership roles; Volunteer opportunities; Social events and trip giveaways; Generous bonus plans; Up to 5% RRSP matching after 3 months; Stock Purchase Plan from Day 1; EAP Program (Free telephone counselling); If you are driven and passionate about self development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want it. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Recruteur bilingue - Télétravail en permanence - Aucune expérience nécessaire! Postulez dès aujourd'hui! Commencez demain! Êtes-vous un(e) conseiller(e) en recrutement bilingue doté d'un esprit d'entreprise, de dynamisme et d'ambition?Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(se) bilingue à temps plein, permanent, pour se joindre à notre équipe de recrutement à Montréal ou à Toronto. Ce poste est en télétravail en permanence.  Que ferez-vous dans ce poste? Vous serez chargé(e) de trouver des candidats professionnels et administratifs tout en offrant et en négociant des renouvellements de contrats; Vous comprendrez l'importance du réseautage et de l'établissement de relations solides; Trouver les meilleurs talents et garantir que nos clients sont toujours satisfaits (assister à des conférences et à des événements du secteur sera sur votre radar!); Vous fournirez des conseils et des recommandations sur la base des tendances du marché; Vous utiliserez vos compétences relationnelles pour mettre en relation les clients et les candidats qui répondent parfaitement à leurs besoins; Ce que nous recherchons : Une personne résiliente, dynamique et passionnée par le succès; Une expérience en recrutement est fortement souhaitée; Expérience du service à la clientèle; Entièrement bilingue, anglais et français; Qu'avons-nous à offrir ? Un plan de rémunération compétitif (base plus bonus); Des avantages sociaux complets - payés par Randstad; 3 semaines de vacances, 4 semaines après 2 ans de service; La plus grande agence au Canada et la deuxième plus grande au monde; Randstad a remporté le prix du "Meilleur employeur de l'année", plusieurs années de suite; Des possibilités d'évolution substantielles vers des rôles de direction et vers d'autres divisions; 80% des managers ont été promus de l'interne; Randstad encourage et promeut les femmes à des postes de direction; Possibilités de bénévolat; Des événements sociaux et des voyages à gagner; Des plans de primes généreux; Jusqu'à 4% de contribution au REER après 3 mois; Plan d'achat d'actions dès le premier jour et un match de 100% par l'employeur; Programme EAP (conseil téléphonique gratuit) Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le développement personnel, vous n'aurez aucune limite chez Randstad. Nous connaissons une croissance sans précédent, avec une quantité incroyable de mentorat et de coaching pour ceux qui le souhaitent. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.  ----- Bilingual Recruiter - Permanently Remote - No experience necessary! Apply today! Start Tomorrow! Are you a Bilingual recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive and ambition?We’re looking for a Bilingual recruiter on a full-time, permanent basis to join our Professional Staffing team in Montreal or Toronto. What will you be doing in this position? You’ll be in charge of sourcing professional and administrative candidates while offering and negotiating contract renewals. You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top notch talent and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!) You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for: Someone who has resilience, drive and passion for success; Some recruitment experience is highly desired; Customer service experience; Fully Bilingual, English & French; What do we have to offer? Competitive compensation plan (Base plus bonus); Comprehensive Benefits - paid for by Randstad; 3 weeks vacation, 4 weeks after 2 years of service; Largest agency in Canada and the second largest in the world; Randstad has won the award for “Best Employer of the Year”, several years in a row; Substantial growth opportunities into leadership roles and into other divisions; 80% of managers were promoted from within; Randstad encourages and promotes women into leadership roles; Volunteer opportunities; Social events and trip giveaways; Generous bonus plans; Up to 5% RRSP matching after 3 months; Stock Purchase Plan from Day 1; EAP Program (Free telephone counselling); If you are driven and passionate about self development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want it. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Recruteur(se) Bilingue: Aimez-vous établir des relations avec les candidats et les clients? Est-ce que vous excellez dans l'expansion de votre réseau et savez comment tirer parti de sa force pour trouver les candidats idéaux? Venez vous joindre à notre organisation ! C'est une période passionnante chez Randstad, car nous sommes en importante croissance ! Temps plein, emplois permanente Travailler à domicile et hybrid Heures d'ouverture habituelles (lundi au vendredi entre 8 et 18 heures) Base compétitive plus bonus Exigences: Implication active dans toutes les facettes des embauches permanentes et temporaires pour nos clients. Participer à toutes les étapes de recrutement de A à Z. Travailler directement avec notre client pour développer les descriptions de travail, améliorer les processus afin d'adopter une approche proactive pour combler les postes vacants. Doit projeter une image professionnelle à l'interne et externe. Comprendre les défis commerciaux / organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de Randstad. Compétences et Expériences: Minimum 6 mois d'expérience dans le domaine du recrutement. Fortes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication avec les clients (internes et externes à tous les niveaux) Aptitude démontrée à travailler positivement dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des décisions, de prendre des directives et d'exécuter un plan précis Capacité d'offrir un service d’excellence et de bâtir de solides relations avec les clients Capacité d'adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise et de respecter des délais serrés Capacité à former des membres d'équipe existants et nouveaux Connaissance des concepts, des meilleures pratiques et des procédures de recrutement couramment utilisés dans un environnement de recrutement et de dotation interne La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------------   Bilingual Recruiter Do you like building relationships with candidates and clients? Are you good at expanding your network and know how to leverage its strength to find ideal candidates? Come join our organization! It's an exciting time at Randstad, because we are growing significantly! Full time, permanent job Work from home and hybrid Usual opening hours: Monday to Friday, between 8am to 6pm.  Competitive base plus bonus Requirements: Active involvement in all facets of permanent and temporary hiring for our clients. Participate in all stages of recruitment from A to Z. Work directly with our client to develop job descriptions, improve processes to take a proactive approach to filling vacancies. Project a professional image internally and externally. Understand the staffing business / organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of Randstad. Experience and Skills: Minimum 6 months of experience in the recruitment field. Strong interpersonal, presentation and client communication skills (internal and external at all levels) Demonstrated ability to work positively in a team environment Ability to make decisions, take directives and execute a specific plan Ability to provide excellent service and build strong customer relationships Ability to adapt priorities according to changing business needs and meet tight deadlines Ability to train existing and new team members Knowledge of recruiting concepts, best practices and procedures commonly used in an internal recruiting and staffing environment Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Recruteur(se) Bilingue: Aimez-vous établir des relations avec les candidats et les clients? Est-ce que vous excellez dans l'expansion de votre réseau et savez comment tirer parti de sa force pour trouver les candidats idéaux? Venez vous joindre à notre organisation ! C'est une période passionnante chez Randstad, car nous sommes en importante croissance ! Temps plein, emplois permanente Travailler à domicile et hybrid Heures d'ouverture habituelles (lundi au vendredi entre 8 et 18 heures) Base compétitive plus bonus Exigences: Implication active dans toutes les facettes des embauches permanentes et temporaires pour nos clients. Participer à toutes les étapes de recrutement de A à Z. Travailler directement avec notre client pour développer les descriptions de travail, améliorer les processus afin d'adopter une approche proactive pour combler les postes vacants. Doit projeter une image professionnelle à l'interne et externe. Comprendre les défis commerciaux / organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de Randstad. Compétences et Expériences: Minimum 6 mois d'expérience dans le domaine du recrutement. Fortes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication avec les clients (internes et externes à tous les niveaux) Aptitude démontrée à travailler positivement dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des décisions, de prendre des directives et d'exécuter un plan précis Capacité d'offrir un service d’excellence et de bâtir de solides relations avec les clients Capacité d'adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise et de respecter des délais serrés Capacité à former des membres d'équipe existants et nouveaux Connaissance des concepts, des meilleures pratiques et des procédures de recrutement couramment utilisés dans un environnement de recrutement et de dotation interne La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------------   Bilingual Recruiter Do you like building relationships with candidates and clients? Are you good at expanding your network and know how to leverage its strength to find ideal candidates? Come join our organization! It's an exciting time at Randstad, because we are growing significantly! Full time, permanent job Work from home and hybrid Usual opening hours: Monday to Friday, between 8am to 6pm.  Competitive base plus bonus Requirements: Active involvement in all facets of permanent and temporary hiring for our clients. Participate in all stages of recruitment from A to Z. Work directly with our client to develop job descriptions, improve processes to take a proactive approach to filling vacancies. Project a professional image internally and externally. Understand the staffing business / organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of Randstad. Experience and Skills: Minimum 6 months of experience in the recruitment field. Strong interpersonal, presentation and client communication skills (internal and external at all levels) Demonstrated ability to work positively in a team environment Ability to make decisions, take directives and execute a specific plan Ability to provide excellent service and build strong customer relationships Ability to adapt priorities according to changing business needs and meet tight deadlines Ability to train existing and new team members Knowledge of recruiting concepts, best practices and procedures commonly used in an internal recruiting and staffing environment Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Coordinateur/Coordinatrice au Recrutement Bilingue En tant que Coordinateur / Coordinatrice de Recrutement bilingue, vous serez responsable de l'administration et du soutien opérationnel au processus de recrutement pour nos partenaires et nos clients. Les candidats retenus possèderont un sens du service, des compétences de communication supérieures et porteront une grande attention aux détails. Les responsabilités incluent: Assurer les activités d'engagement des candidats et des responsables du recrutement Apporter son soutien à la coordination des entretiens Contribuer et vérifier que le processus de recrutement et l’administration du système est conforme Apporter un soutien administratif pendant le processus d’intégration avant l'embauche Collaborer sur des projets spéciaux Exigences du poste : Les qualifications de base comprennent : Diplôme d'études secondaires ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en soutien au recrutement, dans l’administration et / ou dans le service à la clientèle Bilingue - Français / Anglais Les qualifications souhaitées incluent : Excellentes compétences en communication à l’écrit et à l’oral Expérience avec un système de suivi de candidats (ATS) Maitrise solide du pack MS Office et des produits Google Capacité à travailler dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des initiatives et à exécuter un plan Avoir le sens du détail et du suivi démontrés lors des expériences professionnelles précédentes. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bilingual Recruiting Coordinator As a Bilingual Recruiting Coordinator you are responsible for administration and operational support of the recruitment process for our strategic client partnerships. Successful candidates will have strong service mindset, superior communication skills, be process driven, and have a keen attention to detail. Responsibilities include: Candidate and hiring manager engagement activities Interview coordination support Recruitment process compliance and system administration Pre-employment support and administration On boarding support activities Collaborate on special projects Position Requirements: Basic qualifications include: High school diploma or equivalent Minimum of 2 years recruitment support, administration and/or customer service experience Bilingual – French/English Preferred qualifications include: Excellent written and oral communication skills Applicant tracking system experience Solid understanding of MS Office/Google products Proven ability to work within a team environment Ability to take direction and execute a plan Detail orientation with follow-through shown in previous jobs Track record of proven results Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###b###
    Coordinateur/Coordinatrice au Recrutement Bilingue En tant que Coordinateur / Coordinatrice de Recrutement bilingue, vous serez responsable de l'administration et du soutien opérationnel au processus de recrutement pour nos partenaires et nos clients. Les candidats retenus possèderont un sens du service, des compétences de communication supérieures et porteront une grande attention aux détails. Les responsabilités incluent: Assurer les activités d'engagement des candidats et des responsables du recrutement Apporter son soutien à la coordination des entretiens Contribuer et vérifier que le processus de recrutement et l’administration du système est conforme Apporter un soutien administratif pendant le processus d’intégration avant l'embauche Collaborer sur des projets spéciaux Exigences du poste : Les qualifications de base comprennent : Diplôme d'études secondaires ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en soutien au recrutement, dans l’administration et / ou dans le service à la clientèle Bilingue - Français / Anglais Les qualifications souhaitées incluent : Excellentes compétences en communication à l’écrit et à l’oral Expérience avec un système de suivi de candidats (ATS) Maitrise solide du pack MS Office et des produits Google Capacité à travailler dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des initiatives et à exécuter un plan Avoir le sens du détail et du suivi démontrés lors des expériences professionnelles précédentes. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bilingual Recruiting Coordinator As a Bilingual Recruiting Coordinator you are responsible for administration and operational support of the recruitment process for our strategic client partnerships. Successful candidates will have strong service mindset, superior communication skills, be process driven, and have a keen attention to detail. Responsibilities include: Candidate and hiring manager engagement activities Interview coordination support Recruitment process compliance and system administration Pre-employment support and administration On boarding support activities Collaborate on special projects Position Requirements: Basic qualifications include: High school diploma or equivalent Minimum of 2 years recruitment support, administration and/or customer service experience Bilingual – French/English Preferred qualifications include: Excellent written and oral communication skills Applicant tracking system experience Solid understanding of MS Office/Google products Proven ability to work within a team environment Ability to take direction and execute a plan Detail orientation with follow-through shown in previous jobs Track record of proven results Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Le Spécialiste aux Comptes Recevables sera responsable de la gestion des comptes clients:   Poste 100% en télétravail. Responsabilités: Gérer et effectuer le recouvrement d'un portefeuille complet de comptes. Assurer le suivi des soldes impayés auprès des clients, notamment par des appels, des courriels et/ou des lettres de recouvrement. Examiner et répondre aux demandes des clients concernant les comptes à recevoir. Aider le Gestionnaire des Comptes à recevoir à résoudre tous les problèmes de recouvrement. Gérer un grand nombre de données sur les factures et rester informé de tous les écarts pour éviter qu'ils ne se reproduisent. Veiller à la rapidité et à l'exactitude de l'exécution des tâches quotidiennes. Exécuter d'autres tâches liées aux comptes à recevoir. Enregistrer les information sur les nouveaux clients dans le système de collections. Informer les clients de ce qu'ils doivent et recevoir les paiements à temps. Assister le processus de recouvrement en coordonnant avec la direction et les agences de recouvrement au besoin. Répondre aux questions des clients concernant leurs comptes et aider à vérifier les erreurs dans les données du compte du client. Compétences: Bilingue français et anglais (à l’oral et à l’écrit). Minimum 3 à 5 ans d'expérience en Comptes Recevables Faire preuve d'un très grand souci du detail. Démontrer une forte éthique de travail Apporter de l'énergie, de l'enthousiasme et une attitude positive au travail Capable d'effectuer des tâches multiples Excellente connaissance d’Excel Excellentes compétences analytiques Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles Solides compétences en Excel et capacité à apprendre de nouveaux logiciels. Nous avons beaucoup à offrir : un plan de commission sans plafond Assurance-maladie et soins dentaires, cotisation REER et régime d'achat d'actions 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances! 2 demi-journées en été et une journée de bénévolat un environnement de travail très favorable Si vous êtes toujours sur la sellette, consultez nos critiques de Glassdoor. Ils parlent pour eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à vous inscrire dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat unique pour ce rôle! En terminant, vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en appréciant être récompensé pour vos efforts, n'hésitez pas nous avons une carrière à vous offrir. Ce poste vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae à alain.blanchette@randstadsourceright.ca Nous attendons votre candidature!   L’Humain en tête.   Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.  Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.  Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.  Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité     Specialist, Accounts Receivable   100% remote position Duties and Responsibilities Accounts Receivable, Collections, reconciliation, Reporting, Analysis• Processing high volume of Receivables / Collections• Reconciliation of A/R and ability to manage the aging report on a daily basis• Pursuing and monitoring collections of all outstanding invoices while building and maintaining client relationships both internally and externally. Establish relationships with Client and Branches alike Liaise with customers to collect funds via email and/or via telephone Work toward achieving AR targets as set out by the company Update account activity in Excel and ERP system(s)• Maintain and update Mgmt / Credit Dept of Risky Accts• Coordinate the timely resolution of any disputed accounts by Consistent Follow- Ups• Perform account reconciliations• Engage in continuous improvement activities and implement best practices• Ensure audit compliance for all processes related to Accounts Receivable and cash applications• Recommend legal actions on accounts as necessary• Maintain proficiency with collections management and accounts receivable software   Qualifications and Experience Strong knowledge of AR and Collections• University or College degree reflecting either Business, Accounting or Finance• Minimum 3-5 years relevant AR/Collection experience • Advanced Microsoft Excel Skills/Functions (Pivots, vlookup, Formulas)• ERP System experience in JDE will be an ASSET Abilities and Personal Suitability Must be Bilingual – AR Portfolio mostly in Quebec• Good written and verbal communication abilities• Good interpersonal skills• Strong analytical and organizational abilities• Able to multi-task and handle multiple demands during busy periods• Able to work individually and as part of a team• Be very detail-oriented and able to perform duties with accuracy• Discretion and Confidentiality Don't hesitate to apply, we have a career for you. For more details, Contact;alain.blanchette@randstadsourceright.ca    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###B###
    Le Spécialiste aux Comptes Recevables sera responsable de la gestion des comptes clients:   Poste 100% en télétravail. Responsabilités: Gérer et effectuer le recouvrement d'un portefeuille complet de comptes. Assurer le suivi des soldes impayés auprès des clients, notamment par des appels, des courriels et/ou des lettres de recouvrement. Examiner et répondre aux demandes des clients concernant les comptes à recevoir. Aider le Gestionnaire des Comptes à recevoir à résoudre tous les problèmes de recouvrement. Gérer un grand nombre de données sur les factures et rester informé de tous les écarts pour éviter qu'ils ne se reproduisent. Veiller à la rapidité et à l'exactitude de l'exécution des tâches quotidiennes. Exécuter d'autres tâches liées aux comptes à recevoir. Enregistrer les information sur les nouveaux clients dans le système de collections. Informer les clients de ce qu'ils doivent et recevoir les paiements à temps. Assister le processus de recouvrement en coordonnant avec la direction et les agences de recouvrement au besoin. Répondre aux questions des clients concernant leurs comptes et aider à vérifier les erreurs dans les données du compte du client. Compétences: Bilingue français et anglais (à l’oral et à l’écrit). Minimum 3 à 5 ans d'expérience en Comptes Recevables Faire preuve d'un très grand souci du detail. Démontrer une forte éthique de travail Apporter de l'énergie, de l'enthousiasme et une attitude positive au travail Capable d'effectuer des tâches multiples Excellente connaissance d’Excel Excellentes compétences analytiques Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles Solides compétences en Excel et capacité à apprendre de nouveaux logiciels. Nous avons beaucoup à offrir : un plan de commission sans plafond Assurance-maladie et soins dentaires, cotisation REER et régime d'achat d'actions 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances! 2 demi-journées en été et une journée de bénévolat un environnement de travail très favorable Si vous êtes toujours sur la sellette, consultez nos critiques de Glassdoor. Ils parlent pour eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à vous inscrire dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat unique pour ce rôle! En terminant, vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en appréciant être récompensé pour vos efforts, n'hésitez pas nous avons une carrière à vous offrir. Ce poste vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae à alain.blanchette@randstadsourceright.ca Nous attendons votre candidature!   L’Humain en tête.   Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.  Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.  Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.  Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité     Specialist, Accounts Receivable   100% remote position Duties and Responsibilities Accounts Receivable, Collections, reconciliation, Reporting, Analysis• Processing high volume of Receivables / Collections• Reconciliation of A/R and ability to manage the aging report on a daily basis• Pursuing and monitoring collections of all outstanding invoices while building and maintaining client relationships both internally and externally. Establish relationships with Client and Branches alike Liaise with customers to collect funds via email and/or via telephone Work toward achieving AR targets as set out by the company Update account activity in Excel and ERP system(s)• Maintain and update Mgmt / Credit Dept of Risky Accts• Coordinate the timely resolution of any disputed accounts by Consistent Follow- Ups• Perform account reconciliations• Engage in continuous improvement activities and implement best practices• Ensure audit compliance for all processes related to Accounts Receivable and cash applications• Recommend legal actions on accounts as necessary• Maintain proficiency with collections management and accounts receivable software   Qualifications and Experience Strong knowledge of AR and Collections• University or College degree reflecting either Business, Accounting or Finance• Minimum 3-5 years relevant AR/Collection experience • Advanced Microsoft Excel Skills/Functions (Pivots, vlookup, Formulas)• ERP System experience in JDE will be an ASSET Abilities and Personal Suitability Must be Bilingual – AR Portfolio mostly in Quebec• Good written and verbal communication abilities• Good interpersonal skills• Strong analytical and organizational abilities• Able to multi-task and handle multiple demands during busy periods• Able to work individually and as part of a team• Be very detail-oriented and able to perform duties with accuracy• Discretion and Confidentiality Don't hesitate to apply, we have a career for you. For more details, Contact;alain.blanchette@randstadsourceright.ca    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###B###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Le Spécialiste aux Comptes Recevables sera responsable de la gestion des comptes clients:   Poste 100% en télétravail. Responsabilités: Gérer et effectuer le recouvrement d'un portefeuille complet de comptes. Assurer le suivi des soldes impayés auprès des clients, notamment par des appels, des courriels et/ou des lettres de recouvrement. Examiner et répondre aux demandes des clients concernant les comptes à recevoir. Aider le Gestionnaire des Comptes à recevoir à résoudre tous les problèmes de recouvrement. Gérer un grand nombre de données sur les factures et rester informé de tous les écarts pour éviter qu'ils ne se reproduisent. Veiller à la rapidité et à l'exactitude de l'exécution des tâches quotidiennes. Exécuter d'autres tâches liées aux comptes à recevoir. Enregistrer les information sur les nouveaux clients dans le système de collections. Informer les clients de ce qu'ils doivent et recevoir les paiements à temps. Assister le processus de recouvrement en coordonnant avec la direction et les agences de recouvrement au besoin. Répondre aux questions des clients concernant leurs comptes et aider à vérifier les erreurs dans les données du compte du client. Compétences: Bilingue français et anglais (à l’oral et à l’écrit). Minimum 3 à 5 ans d'expérience en Comptes Recevables Faire preuve d'un très grand souci du detail. Démontrer une forte éthique de travail Apporter de l'énergie, de l'enthousiasme et une attitude positive au travail Capable d'effectuer des tâches multiples Excellente connaissance d’Excel Excellentes compétences analytiques Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles Solides compétences en Excel et capacité à apprendre de nouveaux logiciels. Nous avons beaucoup à offrir : un plan de commission sans plafond Assurance-maladie et soins dentaires, cotisation REER et régime d'achat d'actions 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances! 2 demi-journées en été et une journée de bénévolat un environnement de travail très favorable Si vous êtes toujours sur la sellette, consultez nos critiques de Glassdoor. Ils parlent pour eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à vous inscrire dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat unique pour ce rôle! En terminant, vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en appréciant être récompensé pour vos efforts, n'hésitez pas nous avons une carrière à vous offrir. Ce poste vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae à alain.blanchette@randstadsourceright.ca Nous attendons votre candidature!   L’Humain en tête.   Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.  Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.  Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.  Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité     Specialist, Accounts Receivable   100% remote position Duties and Responsibilities Accounts Receivable, Collections, reconciliation, Reporting, Analysis• Processing high volume of Receivables / Collections• Reconciliation of A/R and ability to manage the aging report on a daily basis• Pursuing and monitoring collections of all outstanding invoices while building and maintaining client relationships both internally and externally. Establish relationships with Client and Branches alike Liaise with customers to collect funds via email and/or via telephone Work toward achieving AR targets as set out by the company Update account activity in Excel and ERP system(s)• Maintain and update Mgmt / Credit Dept of Risky Accts• Coordinate the timely resolution of any disputed accounts by Consistent Follow- Ups• Perform account reconciliations• Engage in continuous improvement activities and implement best practices• Ensure audit compliance for all processes related to Accounts Receivable and cash applications• Recommend legal actions on accounts as necessary• Maintain proficiency with collections management and accounts receivable software   Qualifications and Experience Strong knowledge of AR and Collections• University or College degree reflecting either Business, Accounting or Finance• Minimum 3-5 years relevant AR/Collection experience • Advanced Microsoft Excel Skills/Functions (Pivots, vlookup, Formulas)• ERP System experience in JDE will be an ASSET Abilities and Personal Suitability Must be Bilingual – AR Portfolio mostly in Quebec• Good written and verbal communication abilities• Good interpersonal skills• Strong analytical and organizational abilities• Able to multi-task and handle multiple demands during busy periods• Able to work individually and as part of a team• Be very detail-oriented and able to perform duties with accuracy• Discretion and Confidentiality Don't hesitate to apply, we have a career for you. For more details, Contact;alain.blanchette@randstadsourceright.ca    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###B###
    Le Spécialiste aux Comptes Recevables sera responsable de la gestion des comptes clients:   Poste 100% en télétravail. Responsabilités: Gérer et effectuer le recouvrement d'un portefeuille complet de comptes. Assurer le suivi des soldes impayés auprès des clients, notamment par des appels, des courriels et/ou des lettres de recouvrement. Examiner et répondre aux demandes des clients concernant les comptes à recevoir. Aider le Gestionnaire des Comptes à recevoir à résoudre tous les problèmes de recouvrement. Gérer un grand nombre de données sur les factures et rester informé de tous les écarts pour éviter qu'ils ne se reproduisent. Veiller à la rapidité et à l'exactitude de l'exécution des tâches quotidiennes. Exécuter d'autres tâches liées aux comptes à recevoir. Enregistrer les information sur les nouveaux clients dans le système de collections. Informer les clients de ce qu'ils doivent et recevoir les paiements à temps. Assister le processus de recouvrement en coordonnant avec la direction et les agences de recouvrement au besoin. Répondre aux questions des clients concernant leurs comptes et aider à vérifier les erreurs dans les données du compte du client. Compétences: Bilingue français et anglais (à l’oral et à l’écrit). Minimum 3 à 5 ans d'expérience en Comptes Recevables Faire preuve d'un très grand souci du detail. Démontrer une forte éthique de travail Apporter de l'énergie, de l'enthousiasme et une attitude positive au travail Capable d'effectuer des tâches multiples Excellente connaissance d’Excel Excellentes compétences analytiques Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles Solides compétences en Excel et capacité à apprendre de nouveaux logiciels. Nous avons beaucoup à offrir : un plan de commission sans plafond Assurance-maladie et soins dentaires, cotisation REER et régime d'achat d'actions 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances! 2 demi-journées en été et une journée de bénévolat un environnement de travail très favorable Si vous êtes toujours sur la sellette, consultez nos critiques de Glassdoor. Ils parlent pour eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à vous inscrire dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de vous un candidat unique pour ce rôle! En terminant, vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en appréciant être récompensé pour vos efforts, n'hésitez pas nous avons une carrière à vous offrir. Ce poste vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae à alain.blanchette@randstadsourceright.ca Nous attendons votre candidature!   L’Humain en tête.   Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.  Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.  Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.  Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité     Specialist, Accounts Receivable   100% remote position Duties and Responsibilities Accounts Receivable, Collections, reconciliation, Reporting, Analysis• Processing high volume of Receivables / Collections• Reconciliation of A/R and ability to manage the aging report on a daily basis• Pursuing and monitoring collections of all outstanding invoices while building and maintaining client relationships both internally and externally. Establish relationships with Client and Branches alike Liaise with customers to collect funds via email and/or via telephone Work toward achieving AR targets as set out by the company Update account activity in Excel and ERP system(s)• Maintain and update Mgmt / Credit Dept of Risky Accts• Coordinate the timely resolution of any disputed accounts by Consistent Follow- Ups• Perform account reconciliations• Engage in continuous improvement activities and implement best practices• Ensure audit compliance for all processes related to Accounts Receivable and cash applications• Recommend legal actions on accounts as necessary• Maintain proficiency with collections management and accounts receivable software   Qualifications and Experience Strong knowledge of AR and Collections• University or College degree reflecting either Business, Accounting or Finance• Minimum 3-5 years relevant AR/Collection experience • Advanced Microsoft Excel Skills/Functions (Pivots, vlookup, Formulas)• ERP System experience in JDE will be an ASSET Abilities and Personal Suitability Must be Bilingual – AR Portfolio mostly in Quebec• Good written and verbal communication abilities• Good interpersonal skills• Strong analytical and organizational abilities• Able to multi-task and handle multiple demands during busy periods• Able to work individually and as part of a team• Be very detail-oriented and able to perform duties with accuracy• Discretion and Confidentiality Don't hesitate to apply, we have a career for you. For more details, Contact;alain.blanchette@randstadsourceright.ca    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###B###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Les spécialistes opérationnels sont chargés de l'administration et du soutien opérationnel du processus MSP pour nos partenariats stratégiques avec les clients. Les candidats retenus devront avoir un fort esprit de service, des compétences supérieures en communication, être axés sur les processus et avoir un grand souci du détail.   L'accent est mis sur la précision, la cohérence et un service à la clientèle exceptionnel.   Spécialiste des opérations Responsabilités :  Activités d'engagement des fournisseurs et des responsables du recrutement Soutien à la planification des entretiens et à la coordination des réunions Conformité du processus d'exécution et administration du système de gestion des fournisseurs Soutien et suivi de l'intégration des fournisseurs avant l'embauche. Collaboration à des projets spéciaux Esprit critique, résolution de problèmes, débrouillardise et excellent service à la clientèle. Répondre en temps voulu à tous les appels et/ou communications des clients et des fournisseurs. Créer des améliorations/recommandations de processus selon les besoins. Autres tâches selon les besoins. Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis Expérience professionnelle : 2-5 ans d'expérience dans un environnement de production de service à la clientèle requis Expérience antérieure dans un secteur lié à la dotation en personnel préférable Connaissances, compétences et aptitudes : Maîtrise des outils Microsoft Office et de la suite Google Forte orientation client et compétences en matière de service à la clientèle Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite Posséder de solides compétences interpersonnelles Capacité à faire preuve d'un bon jugement et à prendre des décisions en traitant une variété de problèmes courants et non courants, souvent avec une normalisation limitée. Posséder de solides compétences en matière de résolution de problèmes Souci du détail et de la qualité s'exprimant par l'amélioration continue des systèmes et des processus. Orientation vers les résultats Capacité à travailler en équipe ou avec une supervision minimale. Capacité à interagir et à communiquer avec tous les niveaux du personnel et de la direction. Faire preuve d'un esprit critique, d'une capacité d'analyse et de résolution de problèmes. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. --------------------------------   Operational Specialists are responsible for administration and operational support of the MSP process for our strategic client partnerships. Successful candidates will have a strong service mindset, superior communication skills, be process driven, and have a keen attention to detail.   Emphasis is on accuracy, consistency and outstanding customer service.   Operations Specialist Responsibilities:  Supplier and hiring manager engagement activities Interview scheduling and meeting coordination support Fulfillment process compliance and Vendor Management System administration Pre-employment onboarding support and tracking for Suppliers Collaborate on special projects Critical thinking, problem solving, resourcefulness and excellent customer service Timely response to all client and supplier calls and/or communications Create process improvements/recommendations as needed Other duties as assigned     Education: High school diploma or equivalent required   Work Experience: 2-5 years of experience in a Customer Service production setting required Previous experience in staffing related industry preferred   Knowledge, Skills, and Abilities: Proficient with Microsoft Office tools and Google Suite Strong customer focus and customer service skills Excellent organizational, and time management skills Excellent verbal and written communication skills Possess strong interpersonal skills Ability to apply sound judgment and decision-making skills in dealing with a variety of routine and non-routine issues, often with limited standardization Possess strong problem solving skills Detail oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvements Results oriented Ability to work as a team or with minimal supervision Ability to interact and communicate with all levels of staff and management Demonstrates critical thinking, analytical and problem solving abilities Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###b###
    Les spécialistes opérationnels sont chargés de l'administration et du soutien opérationnel du processus MSP pour nos partenariats stratégiques avec les clients. Les candidats retenus devront avoir un fort esprit de service, des compétences supérieures en communication, être axés sur les processus et avoir un grand souci du détail.   L'accent est mis sur la précision, la cohérence et un service à la clientèle exceptionnel.   Spécialiste des opérations Responsabilités :  Activités d'engagement des fournisseurs et des responsables du recrutement Soutien à la planification des entretiens et à la coordination des réunions Conformité du processus d'exécution et administration du système de gestion des fournisseurs Soutien et suivi de l'intégration des fournisseurs avant l'embauche. Collaboration à des projets spéciaux Esprit critique, résolution de problèmes, débrouillardise et excellent service à la clientèle. Répondre en temps voulu à tous les appels et/ou communications des clients et des fournisseurs. Créer des améliorations/recommandations de processus selon les besoins. Autres tâches selon les besoins. Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis Expérience professionnelle : 2-5 ans d'expérience dans un environnement de production de service à la clientèle requis Expérience antérieure dans un secteur lié à la dotation en personnel préférable Connaissances, compétences et aptitudes : Maîtrise des outils Microsoft Office et de la suite Google Forte orientation client et compétences en matière de service à la clientèle Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite Posséder de solides compétences interpersonnelles Capacité à faire preuve d'un bon jugement et à prendre des décisions en traitant une variété de problèmes courants et non courants, souvent avec une normalisation limitée. Posséder de solides compétences en matière de résolution de problèmes Souci du détail et de la qualité s'exprimant par l'amélioration continue des systèmes et des processus. Orientation vers les résultats Capacité à travailler en équipe ou avec une supervision minimale. Capacité à interagir et à communiquer avec tous les niveaux du personnel et de la direction. Faire preuve d'un esprit critique, d'une capacité d'analyse et de résolution de problèmes. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. --------------------------------   Operational Specialists are responsible for administration and operational support of the MSP process for our strategic client partnerships. Successful candidates will have a strong service mindset, superior communication skills, be process driven, and have a keen attention to detail.   Emphasis is on accuracy, consistency and outstanding customer service.   Operations Specialist Responsibilities:  Supplier and hiring manager engagement activities Interview scheduling and meeting coordination support Fulfillment process compliance and Vendor Management System administration Pre-employment onboarding support and tracking for Suppliers Collaborate on special projects Critical thinking, problem solving, resourcefulness and excellent customer service Timely response to all client and supplier calls and/or communications Create process improvements/recommendations as needed Other duties as assigned     Education: High school diploma or equivalent required   Work Experience: 2-5 years of experience in a Customer Service production setting required Previous experience in staffing related industry preferred   Knowledge, Skills, and Abilities: Proficient with Microsoft Office tools and Google Suite Strong customer focus and customer service skills Excellent organizational, and time management skills Excellent verbal and written communication skills Possess strong interpersonal skills Ability to apply sound judgment and decision-making skills in dealing with a variety of routine and non-routine issues, often with limited standardization Possess strong problem solving skills Detail oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvements Results oriented Ability to work as a team or with minimal supervision Ability to interact and communicate with all levels of staff and management Demonstrates critical thinking, analytical and problem solving abilities Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    What You’ll Be Doing Develop, manage, and maintain pipeline of strategic partnerships by collaborating with cross-functional business unit leaders globally Conduct market research and competitive analyses in collaboration with Randstad leaders to identify opportunities for value-creation through partnerships Represent Randstad Canada to prospective partners by way of pitching and selling the Randstad vision Build, manage and maintain long-term relationships with partners Lead contract negotiations and oversee execution of definitive documentation for strategic partnerships Conduct cost-price analyses and ROI models in collaboration with financial analysts in order to maximize the revenue potential and minimize the costs of a given project Conduct in-depth due diligence on identified targets in collaboration with the Finance & Strategy group Lead the successful and timely execution of large scale strategic projects by resolving project blockers and directing stakeholders to bring the partnership into completion Develop Go-To-Market plans and design optimal operational processes tailored to the individual needs of each partnership alongside the relevant Randstad teams. What You Need To Bring You are an independent strategic thinker, with an entrepreneurial spirit, who is accustomed to delivering on projects that will create value for all stakeholders You bring 5+ years of experience in strategic partnerships and 10+ years of working experience Strong contract negotiation skills Experience with financial modeling is a plus Strong project and/or program management skills Proven track record of working with cross-functional teams and being a problem solver Proven track record in sales functions High degree of initiative and self-direction with the ability to develop comprehensive partnership strategies Excellent English oral and written communication skills and group presentation skill; French is a plus Tactical and strategic abilities; You are a true motivator with positive energy to fit this vibrant sales/tech team; The flexibility to (after Covid) travel regularly to meet with different prospects. Your competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people:  connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.   For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###E###
    What You’ll Be Doing Develop, manage, and maintain pipeline of strategic partnerships by collaborating with cross-functional business unit leaders globally Conduct market research and competitive analyses in collaboration with Randstad leaders to identify opportunities for value-creation through partnerships Represent Randstad Canada to prospective partners by way of pitching and selling the Randstad vision Build, manage and maintain long-term relationships with partners Lead contract negotiations and oversee execution of definitive documentation for strategic partnerships Conduct cost-price analyses and ROI models in collaboration with financial analysts in order to maximize the revenue potential and minimize the costs of a given project Conduct in-depth due diligence on identified targets in collaboration with the Finance & Strategy group Lead the successful and timely execution of large scale strategic projects by resolving project blockers and directing stakeholders to bring the partnership into completion Develop Go-To-Market plans and design optimal operational processes tailored to the individual needs of each partnership alongside the relevant Randstad teams. What You Need To Bring You are an independent strategic thinker, with an entrepreneurial spirit, who is accustomed to delivering on projects that will create value for all stakeholders You bring 5+ years of experience in strategic partnerships and 10+ years of working experience Strong contract negotiation skills Experience with financial modeling is a plus Strong project and/or program management skills Proven track record of working with cross-functional teams and being a problem solver Proven track record in sales functions High degree of initiative and self-direction with the ability to develop comprehensive partnership strategies Excellent English oral and written communication skills and group presentation skill; French is a plus Tactical and strategic abilities; You are a true motivator with positive energy to fit this vibrant sales/tech team; The flexibility to (after Covid) travel regularly to meet with different prospects. Your competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people:  connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.   For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###E###
    • Montreal, Québec
    • Temporary
    Est-ce que l’idée d'occuper un rôle en recrutement t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Avantages de travailler pour Randstad: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus Possibilité de travailler de la maison Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym Programme de santé mieux-être Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie Faire partie d'une équipe dynamique et performante Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis! À titre de spécialiste en recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes: Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Non seulement tu es reconnu pour ton sens de l'organisation et tes qualités humaines, tu as également: Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- Does the idea of taking on a recruiting role appeal to you? Would you like to work for a company recognized as an international leader in its industry? If that's you, we need to talk now! Advantages of working for Randstad: Excellent working conditions, salary, bonus, benefits (100% paid insurances) and much more. Possibility to work from home A job for Canada's number 1 recruitment agency Splendid office located near restaurants, cafes, gym Health and Wellness Program Days filled with challenges, learning, and recognition Participation in the best training programs in the industry Be part of a dynamic and efficient team Everyday fun and laughter are guaranteed! As a recruitment consultant, you will be in charge of: Meeting client recruitment needs Carrying out and manage the complete recruitment cycle Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events Not only are you recognized for your organizational skills and your human touch , you also have: Be comfortable in a hyperdynamic and fast pace environment Experience or great interest in the world of recruitment Enjoys challenges, achieving goals and surpassing them! A good team player with strong communication skills. Ability with technology and social networks (an asset)   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Est-ce que l’idée d'occuper un rôle en recrutement t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Avantages de travailler pour Randstad: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus Possibilité de travailler de la maison Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym Programme de santé mieux-être Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie Faire partie d'une équipe dynamique et performante Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis! À titre de spécialiste en recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes: Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Non seulement tu es reconnu pour ton sens de l'organisation et tes qualités humaines, tu as également: Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- Does the idea of taking on a recruiting role appeal to you? Would you like to work for a company recognized as an international leader in its industry? If that's you, we need to talk now! Advantages of working for Randstad: Excellent working conditions, salary, bonus, benefits (100% paid insurances) and much more. Possibility to work from home A job for Canada's number 1 recruitment agency Splendid office located near restaurants, cafes, gym Health and Wellness Program Days filled with challenges, learning, and recognition Participation in the best training programs in the industry Be part of a dynamic and efficient team Everyday fun and laughter are guaranteed! As a recruitment consultant, you will be in charge of: Meeting client recruitment needs Carrying out and manage the complete recruitment cycle Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events Not only are you recognized for your organizational skills and your human touch , you also have: Be comfortable in a hyperdynamic and fast pace environment Experience or great interest in the world of recruitment Enjoys challenges, achieving goals and surpassing them! A good team player with strong communication skills. Ability with technology and social networks (an asset)   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Conseiller(e) bilingue en recrutement En tant que Conseiller(e) en recrutement bilingue, vous serez un partenaire stratégique collaborant avec les principaux intervenants et gestionnaires d'embauche de nos clients, avec la responsabilité de développer une stratégie de talent qui correspond le mieux aux besoins du client et aux conditions du marché. Le poste consiste à être responsable de l'exécution des réquisitions avec son client. S'il y a une lacune dans la capacité de répondre à une demande, la personne dans ce rôle devra ajuster son plan d'action pour s'assurer que l’implémentation  est respectée, tout en assumant l'entière responsabilité des résultats. Vous serez responsable d'établir des relations solides avec les responsables du recrutement et de vous assurer que les stratégies et plans globaux d'approvisionnement sont élaborés et exécutés en temps reparti. Par conséquent, il est essentiel de comprendre les méthodologies d'approvisionnement et de voir comment les exécuter afin de développer efficacement un bassin de candidats. La capacité de travailler dans un environnement rapide et en constante évolution, où vous gérerez et participerez aux activités quotidiennes de l'équipe de recrutement pour faciliter le processus de recrutement est importante. Ce rôle vous permet de vous associer à des collègues sur plusieurs sites et / ou internationaux, y compris les spécialistes en recherche de talents de Randstad Sourceright, les spécialistes en évaluation des talents, les coordinateurs de recrutement et les centres d'expertise, pour développer et exécuter des stratégies de gestion des talents afin de générer des recrutements de qualité pour nos clients. Les responsabilités incluent: Être entièrement responsable tout en étant le point de contact unique pour les responsables du recrutement pour toutes demandes assignées. Collaborer avec le gestionnaire et les membres de l'équipe interne appropriés pour s'assurer qu'un soutien adéquat en matière d'approvisionnement et de sélection est fourni en fonction des besoins de la demande pour répondre aux attentes des clients Effectuer des appels de prise de contact avec le responsable du recrutement sur les demandes assignées - chercher à clarifier le poste, les exigences spécifiques et l'opportunité au-delà de la description de poste tout en servant de partenaire consultatif qui gèrera de manière appropriée les attentes et communiquera les plans d'approvisionnement ainsi que les délais de recrutement Agir en tant que conseiller(e) sur la stratégie d'approvisionnement appropriée auprès des responsables du recrutement des clients Rassembler de manière proactive des informations sur le marché et partager avec l'équipe interne et les responsables du recrutement Atteindre ou dépasser les objectifs de recrutement de compte quotidiens / hebdomadaires assignés et surveiller régulièrement le tableau de bord des performances pour s'assurer que tous les SLA et KPI sont respectés Évaluer, redéfinir les priorités tout en étant responsable de l'exécution globale de la stratégie de marque d'emploi Gérer le bassin de candidats pour chaque demande, y compris les candidats internes, les candidats qui répondent aux annonces et les candidats de source directe. Utiliser un jugement indépendant pour déterminer l'éligibilité des candidats potentiels en fonction des curriculum vitae, des profils professionnels et des notes d'entrevue Construire un profil de candidat qualifié et présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et au SLA Utiliser de l'influence et de la persuasion pour vendre le candidat sur les opportunités d'emploi, étendre les offres et négocier jusqu'à l'acceptation finale Développer des relations solides avec les partenaires clients en tant que consultant en recrutement et fournir des solutions innovantes pour résoudre les problèmes de recrutement et influencer les décisions de recrutement Définir et participer à des projets spéciaux au besoin pour améliorer notre offre de services aux clients existants et anticipés Favoriser des relations positives et des partenariats solides pour assurer une bonne expérience du candidat Développer des relations stratégiques avec les dirigeants de RSR pour maintenir une prestation de qualité aux clients et résoudre les défis des clients Exigences du poste: Les qualifications de base comprennent: Au moins six mois d'expérience professionnelle en recrutement. Expérience professionnelle en recrutement dans le domaine des ventes/gestions de comptes (Interne et externe), ingénierie/ domaine technique (un grand atout) Bilingue français / anglais - maîtrise des deux langues Les qualifications souhaitées incluent: Capacité démontrée à sélectionner les candidats de manière efficace pour évaluer leur éligibilité à la candidature et à les présenter de manière consultative aux équipes de gestion. Aptitude avérée à comprendre les motivations des candidats et à vendre efficacement l'opportunité au candidat pour assurer l'acceptation de l'offre Expérience dans un environnement de recrutement sous pression et urgent pour soutenir des clients externes (par exemple : RPO, cabinet de recherche ou agence) Aptitude avérée à prendre des initiatives et à établir de solides relations productives au-delà des frontières, à interagir et à consulter tous les niveaux de l'organisation Une expérience dans un domaine spécifique selon les besoins du client (ex : Ventes, ingénierie, technique) peut être nécessaire Maîtrise du pack Microsoft Office [Excel / PPT / Word / Outlook] Maîtrise du système de suivi des candidats Maîtrise du système CRM Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bilingual Talent Advisor As a Bilingual Talent Advisor you will be a strategic and consultative partner to our client’s Key Stakeholders and Hiring Managers with the responsibility of developing a talent strategy that best suits the client needs and market conditions. The position is ultimately responsible for the fulfillment of requisitions with their client. If there is a gap in the ability to fulfill a requisition, the person in this role needs to adjust their course of action to ensure fulfillment is met, taking full accountability and ownership of results. You will be responsible for building strong relationships with hiring managers and ensuring overall sourcing strategies and plans are developed and executed in a timely fashion. Therefore, understanding of sourcing methodologies and how to execute them to effectively develop a candidate pipeline is essential.The ability to work in a fast paced and changing environment, where you will manage and participate in the daily activities of the recruiting team to facilitate the recruiting cycle is vital.This role allows you to partner with multi-location and/or global colleagues, including Randstad Sourceright’s Talent Sourcing Specialists, Talent Assessment Specialists, Recruiting Coordinators and Centers of Expertise, to develop and execute talent strategies that produce quality hires for our clients. Responsibilities include: Fully responsible and single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborates with Manager and appropriate internal team members to ensure that adequate sourcing and screening support is provided based on requisition needs to meet client expectations Performs intake call with Hiring Manager on assigned requisitions- seeks to clarify the position, specific requirements, and the opportunity beyond the job description and serves as a consultative partner who appropriately manages expectations and communicates sourcing plans and recruiting timelines. Acts as an advisor to client hiring managers on appropriate sourcing strategy Proactively gather market intelligence and shares with internal team and hiring managers Meets or exceeds assigned daily/weekly account hiring goals and regularly monitors performance scorecard to ensure all SLAs and KPIs are being met Evaluates, reprioritizes, and is responsible for the overall execution of the employment branding strategy Manages the candidate pool for each requisition including internal candidates, ad response candidates and direct sourced candidates. Uses independent judgment to determine potential candidate eligibility based on resumes, professional profiles and interview notes Builds a qualified candidate profile and presents slate of candidates to meet client deliverables and SLA Use of influence and persuasion to sell candidate on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of offer Interfaces with and develops strong relationships with client partners as a hiring consultant and provides innovative solutions to solve recruiting challenges and influence hiring decisions Define and participate in special projects as necessary to enhance our service offering to existing and anticipated clients Promotes positive relationships and strong partnerships to protect the candidate experience Develops strategic relationship with RSR peers and leaders to maintain quality client delivery and solve client challenges Position Requirements: Basic qualifications include: Minimum of 6 months professional recruitment experience. Professional experience recruiting in the Sales/Account Management (Inside or Outside) field or Engineering/Technical field (is a great asset) Bilingual French/English – fluency in both Preferred qualifications include: Demonstrated track record of understanding clients’ functional/technical hiring needs and translating those into effective candidate generation strategies (passive and active) Demonstrated ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility for candidacy and consultatively present to hiring teams Proven ability to understand candidate motivations and effectively sell the opportunity to the candidate to ensure offer acceptance if made Experience in a high pressure, urgent recruiting environment supporting external clients (e.g. RPO, Search Firm, or Agency) May require experience in a specific area of expertise depending on client need (ex: Sales. Engineering, Technical, etc.) Proven ability to take initiative and build strong productive relationships across boundaries, interacting and consulting with all levels of the organization Microsoft Office [Excel / PPT / Word / Outlook] Applicant Tracking System proficiency CRM System proficiency Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.   ###b###
    Conseiller(e) bilingue en recrutement En tant que Conseiller(e) en recrutement bilingue, vous serez un partenaire stratégique collaborant avec les principaux intervenants et gestionnaires d'embauche de nos clients, avec la responsabilité de développer une stratégie de talent qui correspond le mieux aux besoins du client et aux conditions du marché. Le poste consiste à être responsable de l'exécution des réquisitions avec son client. S'il y a une lacune dans la capacité de répondre à une demande, la personne dans ce rôle devra ajuster son plan d'action pour s'assurer que l’implémentation  est respectée, tout en assumant l'entière responsabilité des résultats. Vous serez responsable d'établir des relations solides avec les responsables du recrutement et de vous assurer que les stratégies et plans globaux d'approvisionnement sont élaborés et exécutés en temps reparti. Par conséquent, il est essentiel de comprendre les méthodologies d'approvisionnement et de voir comment les exécuter afin de développer efficacement un bassin de candidats. La capacité de travailler dans un environnement rapide et en constante évolution, où vous gérerez et participerez aux activités quotidiennes de l'équipe de recrutement pour faciliter le processus de recrutement est importante. Ce rôle vous permet de vous associer à des collègues sur plusieurs sites et / ou internationaux, y compris les spécialistes en recherche de talents de Randstad Sourceright, les spécialistes en évaluation des talents, les coordinateurs de recrutement et les centres d'expertise, pour développer et exécuter des stratégies de gestion des talents afin de générer des recrutements de qualité pour nos clients. Les responsabilités incluent: Être entièrement responsable tout en étant le point de contact unique pour les responsables du recrutement pour toutes demandes assignées. Collaborer avec le gestionnaire et les membres de l'équipe interne appropriés pour s'assurer qu'un soutien adéquat en matière d'approvisionnement et de sélection est fourni en fonction des besoins de la demande pour répondre aux attentes des clients Effectuer des appels de prise de contact avec le responsable du recrutement sur les demandes assignées - chercher à clarifier le poste, les exigences spécifiques et l'opportunité au-delà de la description de poste tout en servant de partenaire consultatif qui gèrera de manière appropriée les attentes et communiquera les plans d'approvisionnement ainsi que les délais de recrutement Agir en tant que conseiller(e) sur la stratégie d'approvisionnement appropriée auprès des responsables du recrutement des clients Rassembler de manière proactive des informations sur le marché et partager avec l'équipe interne et les responsables du recrutement Atteindre ou dépasser les objectifs de recrutement de compte quotidiens / hebdomadaires assignés et surveiller régulièrement le tableau de bord des performances pour s'assurer que tous les SLA et KPI sont respectés Évaluer, redéfinir les priorités tout en étant responsable de l'exécution globale de la stratégie de marque d'emploi Gérer le bassin de candidats pour chaque demande, y compris les candidats internes, les candidats qui répondent aux annonces et les candidats de source directe. Utiliser un jugement indépendant pour déterminer l'éligibilité des candidats potentiels en fonction des curriculum vitae, des profils professionnels et des notes d'entrevue Construire un profil de candidat qualifié et présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et au SLA Utiliser de l'influence et de la persuasion pour vendre le candidat sur les opportunités d'emploi, étendre les offres et négocier jusqu'à l'acceptation finale Développer des relations solides avec les partenaires clients en tant que consultant en recrutement et fournir des solutions innovantes pour résoudre les problèmes de recrutement et influencer les décisions de recrutement Définir et participer à des projets spéciaux au besoin pour améliorer notre offre de services aux clients existants et anticipés Favoriser des relations positives et des partenariats solides pour assurer une bonne expérience du candidat Développer des relations stratégiques avec les dirigeants de RSR pour maintenir une prestation de qualité aux clients et résoudre les défis des clients Exigences du poste: Les qualifications de base comprennent: Au moins six mois d'expérience professionnelle en recrutement. Expérience professionnelle en recrutement dans le domaine des ventes/gestions de comptes (Interne et externe), ingénierie/ domaine technique (un grand atout) Bilingue français / anglais - maîtrise des deux langues Les qualifications souhaitées incluent: Capacité démontrée à sélectionner les candidats de manière efficace pour évaluer leur éligibilité à la candidature et à les présenter de manière consultative aux équipes de gestion. Aptitude avérée à comprendre les motivations des candidats et à vendre efficacement l'opportunité au candidat pour assurer l'acceptation de l'offre Expérience dans un environnement de recrutement sous pression et urgent pour soutenir des clients externes (par exemple : RPO, cabinet de recherche ou agence) Aptitude avérée à prendre des initiatives et à établir de solides relations productives au-delà des frontières, à interagir et à consulter tous les niveaux de l'organisation Une expérience dans un domaine spécifique selon les besoins du client (ex : Ventes, ingénierie, technique) peut être nécessaire Maîtrise du pack Microsoft Office [Excel / PPT / Word / Outlook] Maîtrise du système de suivi des candidats Maîtrise du système CRM Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Bilingual Talent Advisor As a Bilingual Talent Advisor you will be a strategic and consultative partner to our client’s Key Stakeholders and Hiring Managers with the responsibility of developing a talent strategy that best suits the client needs and market conditions. The position is ultimately responsible for the fulfillment of requisitions with their client. If there is a gap in the ability to fulfill a requisition, the person in this role needs to adjust their course of action to ensure fulfillment is met, taking full accountability and ownership of results. You will be responsible for building strong relationships with hiring managers and ensuring overall sourcing strategies and plans are developed and executed in a timely fashion. Therefore, understanding of sourcing methodologies and how to execute them to effectively develop a candidate pipeline is essential.The ability to work in a fast paced and changing environment, where you will manage and participate in the daily activities of the recruiting team to facilitate the recruiting cycle is vital.This role allows you to partner with multi-location and/or global colleagues, including Randstad Sourceright’s Talent Sourcing Specialists, Talent Assessment Specialists, Recruiting Coordinators and Centers of Expertise, to develop and execute talent strategies that produce quality hires for our clients. Responsibilities include: Fully responsible and single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborates with Manager and appropriate internal team members to ensure that adequate sourcing and screening support is provided based on requisition needs to meet client expectations Performs intake call with Hiring Manager on assigned requisitions- seeks to clarify the position, specific requirements, and the opportunity beyond the job description and serves as a consultative partner who appropriately manages expectations and communicates sourcing plans and recruiting timelines. Acts as an advisor to client hiring managers on appropriate sourcing strategy Proactively gather market intelligence and shares with internal team and hiring managers Meets or exceeds assigned daily/weekly account hiring goals and regularly monitors performance scorecard to ensure all SLAs and KPIs are being met Evaluates, reprioritizes, and is responsible for the overall execution of the employment branding strategy Manages the candidate pool for each requisition including internal candidates, ad response candidates and direct sourced candidates. Uses independent judgment to determine potential candidate eligibility based on resumes, professional profiles and interview notes Builds a qualified candidate profile and presents slate of candidates to meet client deliverables and SLA Use of influence and persuasion to sell candidate on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of offer Interfaces with and develops strong relationships with client partners as a hiring consultant and provides innovative solutions to solve recruiting challenges and influence hiring decisions Define and participate in special projects as necessary to enhance our service offering to existing and anticipated clients Promotes positive relationships and strong partnerships to protect the candidate experience Develops strategic relationship with RSR peers and leaders to maintain quality client delivery and solve client challenges Position Requirements: Basic qualifications include: Minimum of 6 months professional recruitment experience. Professional experience recruiting in the Sales/Account Management (Inside or Outside) field or Engineering/Technical field (is a great asset) Bilingual French/English – fluency in both Preferred qualifications include: Demonstrated track record of understanding clients’ functional/technical hiring needs and translating those into effective candidate generation strategies (passive and active) Demonstrated ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility for candidacy and consultatively present to hiring teams Proven ability to understand candidate motivations and effectively sell the opportunity to the candidate to ensure offer acceptance if made Experience in a high pressure, urgent recruiting environment supporting external clients (e.g. RPO, Search Firm, or Agency) May require experience in a specific area of expertise depending on client need (ex: Sales. Engineering, Technical, etc.) Proven ability to take initiative and build strong productive relationships across boundaries, interacting and consulting with all levels of the organization Microsoft Office [Excel / PPT / Word / Outlook] Applicant Tracking System proficiency CRM System proficiency Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.   ###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Recruteur(euse) en TI Randstad Technologies Adresse: Montréal - 525 Viger Ouest Poste hybride 50% télétravail, 50% au bureau Poste permanent, à temps plein Salaire de base annuel + commissions élevées sans plafond Avantages sociaux après 3 mois Randstad Technologie est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents TI pour se joindre à son équipe passionnée par l’humain et la technologie, située à Montréal. Se reportant au directeur de la division de la technologie de l’information, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de: Rechercher des candidats spécialisés en technologies de l’information pour nos divers clients d'envergure. Effectuer le cycle complet de recrutement (déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, son affichage, le sourcing, la sélection des CV, entrevues téléphoniques et vidéos, évaluation des candidats à travers des tests, recommandations aux gestionnaires, coordination, vérifications du plumitif et des références d’emploi). Établir des stratégies d’attraction de talents efficaces et sortir des sentiers battus (think outside the box), à travers diverses activités de réseautage et d’outils de recherches de candidats, assister aux salons d'emploi, assister aux conférences de l'industrie, effectuer des recherches en ligne, de référencement, …ect, afin de rencontrer les attentes d'embauche et de s'assurer de la satisfaction de nos clients. Proposerez et négocierez le renouvellement des contrats d’entente. Fournir des conseils et des recommandations continues en recrutement en fonction des tendances du marché actuel, et utiliser vos compétences en relations humaines afin de mettre en lien les clients avec les candidats les plus adaptés à leurs besoins. Ce que nous recherchons: Bilinguisme: Un bon niveau de français, avec un anglais fonctionnel. Un professionnel qui a de la résilience, du dynamisme et de la passion pour le succès. Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en recrutement en informatique. Expérience en agence de placement est un grand atout. Vous êtes habitué aux langages de programmation ou des termes de développement logiciel; à titre d'exemple: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular), etc. Ce que nous avons à offrir : Plan de rémunération compétitif (base plus commission) Avantages payés par Randstad Si vous êtes motivé et passionné par le développement personnel, Randstad est l’endroit idéal. Nous évoluons à un rythme rapide et proposons d’incroyables opportunités de mentorat et de coaching à ceux qui le souhaitent Environnement de travail favorable - en équipe, y compris les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines, quelques demi-journées en été et une journée de bénévolat offerte N’hésitez pas à consulter nos avis Glassdoor si vous n’êtes toujours pas convaincu de rejoindre Randstad. Si vous êtes intéressé par ce qu’on vous propose et si vous pensé avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à postuler dès que possible. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca  À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. -----------English Job Description--------- IT RecruiterRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Hybrid position: 50% remote, 50% in the office. Full time, permanent Full benefits package after 3 months Base salary + uncapped commissions Are you a senior IT recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive, and ambition?We’re looking for a senior IT recruiter on a full-time, permanent basis to join our Technologies team in Montreal. What will you be doing in this position? You’ll be in charge of sourcing tech candidates while offering and negotiating contract renewals. You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top-notch talent, and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!) You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for: Bilingualism: A good level of French, and functional English. Someone who has resilience, drive, and passion for success A minimum of 1 to 2 years experience in IT recruitment. Experience in an agency setting is a great asset. You are used to hearing terms like .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular) flying around on a daily basis. What do we have to offer? Competitive compensation plan (Base plus commission) Benefits - paid for by Randstad You start with 3 weeks vacation If you are driven and passionate about self-development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want it Supportive working environment - team based including beer Fridays, treat Thursdays, a couple of half days in the summer and a volunteer day on us. If you are still on the fence about coming to work for Randstad, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please apply as soon as possible. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca  About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Recruteur(euse) en TI Randstad Technologies Adresse: Montréal - 525 Viger Ouest Poste hybride 50% télétravail, 50% au bureau Poste permanent, à temps plein Salaire de base annuel + commissions élevées sans plafond Avantages sociaux après 3 mois Randstad Technologie est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents TI pour se joindre à son équipe passionnée par l’humain et la technologie, située à Montréal. Se reportant au directeur de la division de la technologie de l’information, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de: Rechercher des candidats spécialisés en technologies de l’information pour nos divers clients d'envergure. Effectuer le cycle complet de recrutement (déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, son affichage, le sourcing, la sélection des CV, entrevues téléphoniques et vidéos, évaluation des candidats à travers des tests, recommandations aux gestionnaires, coordination, vérifications du plumitif et des références d’emploi). Établir des stratégies d’attraction de talents efficaces et sortir des sentiers battus (think outside the box), à travers diverses activités de réseautage et d’outils de recherches de candidats, assister aux salons d'emploi, assister aux conférences de l'industrie, effectuer des recherches en ligne, de référencement, …ect, afin de rencontrer les attentes d'embauche et de s'assurer de la satisfaction de nos clients. Proposerez et négocierez le renouvellement des contrats d’entente. Fournir des conseils et des recommandations continues en recrutement en fonction des tendances du marché actuel, et utiliser vos compétences en relations humaines afin de mettre en lien les clients avec les candidats les plus adaptés à leurs besoins. Ce que nous recherchons: Bilinguisme: Un bon niveau de français, avec un anglais fonctionnel. Un professionnel qui a de la résilience, du dynamisme et de la passion pour le succès. Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en recrutement en informatique. Expérience en agence de placement est un grand atout. Vous êtes habitué aux langages de programmation ou des termes de développement logiciel; à titre d'exemple: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular), etc. Ce que nous avons à offrir : Plan de rémunération compétitif (base plus commission) Avantages payés par Randstad Si vous êtes motivé et passionné par le développement personnel, Randstad est l’endroit idéal. Nous évoluons à un rythme rapide et proposons d’incroyables opportunités de mentorat et de coaching à ceux qui le souhaitent Environnement de travail favorable - en équipe, y compris les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines, quelques demi-journées en été et une journée de bénévolat offerte N’hésitez pas à consulter nos avis Glassdoor si vous n’êtes toujours pas convaincu de rejoindre Randstad. Si vous êtes intéressé par ce qu’on vous propose et si vous pensé avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à postuler dès que possible. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca  À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. -----------English Job Description--------- IT RecruiterRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Hybrid position: 50% remote, 50% in the office. Full time, permanent Full benefits package after 3 months Base salary + uncapped commissions Are you a senior IT recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive, and ambition?We’re looking for a senior IT recruiter on a full-time, permanent basis to join our Technologies team in Montreal. What will you be doing in this position? You’ll be in charge of sourcing tech candidates while offering and negotiating contract renewals. You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top-notch talent, and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!) You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for: Bilingualism: A good level of French, and functional English. Someone who has resilience, drive, and passion for success A minimum of 1 to 2 years experience in IT recruitment. Experience in an agency setting is a great asset. You are used to hearing terms like .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular) flying around on a daily basis. What do we have to offer? Competitive compensation plan (Base plus commission) Benefits - paid for by Randstad You start with 3 weeks vacation If you are driven and passionate about self-development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want it Supportive working environment - team based including beer Fridays, treat Thursdays, a couple of half days in the summer and a volunteer day on us. If you are still on the fence about coming to work for Randstad, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please apply as soon as possible. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca  About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
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