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    • Montreal, Québec
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    100% en télétravail / 100% remoteAdresse: Montréal - 525 Viger OuestPoste permanent, à temps pleinSalaire compétitif et avantages sociauxDéveloppeur Logiciel (Java)Randstad Solutions - Services professionnels En tant que Développeur dans notre équipe de services professionnels, vous serez au centre de notre capacité à moderniser l'architecture et technologies de nos clients vers le cloud. Nous cherchons des coéquipiers curieux, flexibles et avec sur qui nous pourrons compter tout comme vous pourrez compter sur nous. Vous ferez partie d’équipes scrum en tant que développeur sur divers projets. Les projets peuvent êtres d’une durée de quelques mois à plusieurs mois (12+);;Les projets sont variés à travers différentes industries (Transports, Assurances, Bancaire, Distribution, E-Commerce et plus);Les tech stacks sont en constante évolution et vous aurez l’occasion d’apprendre de façon continue sur les outils de pointe. À propos de vous:Vous êtes un développeur avec 3 à 5 ans d'expérience Java participant à des solutions nouvelles et évolutives.Vous êtes passionné par l'utilisation et l'apprentissage de nouveaux modèles, technologies et outils AWS/GCP ou Azure.Vous avez l'attitude, l'expertise et le charisme nécessaires pour guider et influencer votre entourage.Vous êtes engagé envers vos résultats, vos produits finaux et vous aimez l’interaction avec le PO pour raffiner les user stories et les critères d'acceptation.Vous inspirez confiance et vous êtes considéré comme un membre essentiel de votre équipe dans vos interactions.Vous appréciez les relations durables avec vos collègues et vos clients.Vous êtes curieux et flexible, mais surtout, apportez votre propre expertise de déploiement réussie pour influencer vos idées, vos concepts et vos ambitions.Les prérequis du poste:Expérience avec la conception, le développement et le déploiement utilisant Java EE, Spring & OO designExpérience sur cloud avec technologies Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQLExpérience dans les paradigmes et modèles d'architecture moderne (e.g.: Swagger, OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices)Expérience avec outils basés sur gitExpérience dans un environnement avec CI / CD (test, construction et automatisation, déploiement)Connaissance des technologies web tels que JSF, Wicket, GWT, Spring MVC.À l'aise et pragmatique avec les outils, processus et artefacts de scrumDiplôme universitaire en Comp.Sc. ou ingénierie pourquoi faire partie de notre équipeCe poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissagesVous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussiteOpportunité 100% à distance jusqu'à la levée des restrictions liée à la pandémieRandstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnelEnvironnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulezAtmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idéesNombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétencesGrande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentaleProgrammes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites à propos de randstad solutions Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.------------------------------------- Software Developer (Java)Randstad Solutions - Professional Services As a Java Developer, you will be at the centre of Randstad IT Solution’s ability to modernize our customers' architecture and technology stacks to the cloud. You are a curious, flexible teammate who we can count on, just as you can count on us. what will you do?You’ll be part of scrum teams as a developer on various projects. Depending on the project complexity, they can last from a few months to a year or more. The projects you will work on are varied and span across different industries (Transportation, Insurance, Banking, Distribution, and E-Commerce to name a few).The tech stacks you’ll need are constantly evolving and you will have the opportunity to continuously learn and use cutting edge tools. will you fit on our team?You’re a developer with 3 to 5 years of Java experience who thrives when you have an opportunity to develop new and evolving solutions.You’re passionate about using and learning new patterns, Azure technologies and tools.You have the attitude, expertise and charisma to provide guidance and influence those around you.You’re deeply invested in creating an excellent end-product and you can interface with the product owner to shape user stories and acceptance criterias.You inspire trust and are viewed as an essential team member by your coworkers.You’re serious about building lasting relationships with your colleagues and your customers.You’re curious and flexible, but most importantly, you bring experience with successful deployment, which allows you to influence others with your strong ideas, concepts and ambitions. skills you bring to the tableExperience with design, code and deployment with Java EE, Spring & OO designExperience with cloud based paradigms such as Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQLExperience in modern architecture paradigms and patterns (e.g.: Swagger and OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices)Experience with Git based toolsExperience with CI / CD (test, set-up, use and deployment)Knowledge of web frameworks such as JSF, Wicket, GWT, Spring MVC.No nonsense ability to navigate scrum tools, processes and artefactsUniversity degree in computer science or engineering why you want to join our teamThis position is a door to a wealth of relationships and new learningsWork with a collaborative, growth-minded team invested in your success100% remote opportunity until pandemic restrictions are liftedRandstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 20063 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereDynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideasNumerous training and development opportunities to expand your skillsStrong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental healthLots of rewards and recognition programs to celebrate your successes about randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019. In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b### 
    100% en télétravail / 100% remoteAdresse: Montréal - 525 Viger OuestPoste permanent, à temps pleinSalaire compétitif et avantages sociauxDéveloppeur Logiciel (Java)Randstad Solutions - Services professionnels En tant que Développeur dans notre équipe de services professionnels, vous serez au centre de notre capacité à moderniser l'architecture et technologies de nos clients vers le cloud. Nous cherchons des coéquipiers curieux, flexibles et avec sur qui nous pourrons compter tout comme vous pourrez compter sur nous. Vous ferez partie d’équipes scrum en tant que développeur sur divers projets. Les projets peuvent êtres d’une durée de quelques mois à plusieurs mois (12+);;Les projets sont variés à travers différentes industries (Transports, Assurances, Bancaire, Distribution, E-Commerce et plus);Les tech stacks sont en constante évolution et vous aurez l’occasion d’apprendre de façon continue sur les outils de pointe. À propos de vous:Vous êtes un développeur avec 3 à 5 ans d'expérience Java participant à des solutions nouvelles et évolutives.Vous êtes passionné par l'utilisation et l'apprentissage de nouveaux modèles, technologies et outils AWS/GCP ou Azure.Vous avez l'attitude, l'expertise et le charisme nécessaires pour guider et influencer votre entourage.Vous êtes engagé envers vos résultats, vos produits finaux et vous aimez l’interaction avec le PO pour raffiner les user stories et les critères d'acceptation.Vous inspirez confiance et vous êtes considéré comme un membre essentiel de votre équipe dans vos interactions.Vous appréciez les relations durables avec vos collègues et vos clients.Vous êtes curieux et flexible, mais surtout, apportez votre propre expertise de déploiement réussie pour influencer vos idées, vos concepts et vos ambitions.Les prérequis du poste:Expérience avec la conception, le développement et le déploiement utilisant Java EE, Spring & OO designExpérience sur cloud avec technologies Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQLExpérience dans les paradigmes et modèles d'architecture moderne (e.g.: Swagger, OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices)Expérience avec outils basés sur gitExpérience dans un environnement avec CI / CD (test, construction et automatisation, déploiement)Connaissance des technologies web tels que JSF, Wicket, GWT, Spring MVC.À l'aise et pragmatique avec les outils, processus et artefacts de scrumDiplôme universitaire en Comp.Sc. ou ingénierie pourquoi faire partie de notre équipeCe poste est une porte vers une multitude de relations et de nouveaux apprentissagesVous travaillerez avec une équipe collaborative et investie dans votre réussiteOpportunité 100% à distance jusqu'à la levée des restrictions liée à la pandémieRandstad a été sélectionné comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006Plan d’actions avec contribution de l'entreprise et REER optionnelEnvironnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler d’où vous voulezAtmosphère de travail dynamique avec un leadership avant-gardiste cherchant l'innovation et de nouvelles idéesNombreuses possibilités de formation et de développement professionnel pour élargir vos compétencesGrande attention sur l'équilibre travail et vie personnelle pour le maintien de votre santé physique et mentaleProgrammes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos réussites à propos de randstad solutions Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.------------------------------------- Software Developer (Java)Randstad Solutions - Professional Services As a Java Developer, you will be at the centre of Randstad IT Solution’s ability to modernize our customers' architecture and technology stacks to the cloud. You are a curious, flexible teammate who we can count on, just as you can count on us. what will you do?You’ll be part of scrum teams as a developer on various projects. Depending on the project complexity, they can last from a few months to a year or more. The projects you will work on are varied and span across different industries (Transportation, Insurance, Banking, Distribution, and E-Commerce to name a few).The tech stacks you’ll need are constantly evolving and you will have the opportunity to continuously learn and use cutting edge tools. will you fit on our team?You’re a developer with 3 to 5 years of Java experience who thrives when you have an opportunity to develop new and evolving solutions.You’re passionate about using and learning new patterns, Azure technologies and tools.You have the attitude, expertise and charisma to provide guidance and influence those around you.You’re deeply invested in creating an excellent end-product and you can interface with the product owner to shape user stories and acceptance criterias.You inspire trust and are viewed as an essential team member by your coworkers.You’re serious about building lasting relationships with your colleagues and your customers.You’re curious and flexible, but most importantly, you bring experience with successful deployment, which allows you to influence others with your strong ideas, concepts and ambitions. skills you bring to the tableExperience with design, code and deployment with Java EE, Spring & OO designExperience with cloud based paradigms such as Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQLExperience in modern architecture paradigms and patterns (e.g.: Swagger and OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices)Experience with Git based toolsExperience with CI / CD (test, set-up, use and deployment)Knowledge of web frameworks such as JSF, Wicket, GWT, Spring MVC.No nonsense ability to navigate scrum tools, processes and artefactsUniversity degree in computer science or engineering why you want to join our teamThis position is a door to a wealth of relationships and new learningsWork with a collaborative, growth-minded team invested in your success100% remote opportunity until pandemic restrictions are liftedRandstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 20063 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereDynamic working atmosphere with forward-thinking leadership open to innovation and ideasNumerous training and development opportunities to expand your skillsStrong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental healthLots of rewards and recognition programs to celebrate your successes about randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019. In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b### 
    • Toronto, Ontario
    • Permanent
    Role: Professional Services DirectorLocation: GTA, OntarioSpecialty: Marketing – Professionals Division Are you a high-performing sales leader who is passionate about team development and success?Our Randstad Professional team is opening a new division in GTA. We’re looking for a result driven Professional Services Director to grow the Marketing Division in GTA. This role includes prospecting and developing your own clientele and running a 360 desk as well as building the team in GTA.What do we offer?We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006!Competitive base salary and lucrative commission structureFull health and dental benefits17 days of paid vacation to start, with an increase to 22 days after 2 years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereDynamic working atmosphereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasCountless development opportunities to expand your skill setWork-life balance is a priority (We celebrate Treat Thursdays & Beverage Fridays every week!)Tons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!)Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!)As strategic and innovative networking are critical aspects to this position, your primary functions will be, but not limited to:Prospecting and building your clientele and talent database within a defined regionHiring, coaching, and mentoring consultantsIn conjunction with the Vice President, contribute to the development of annual business plans and budgets in support of company strategy and objectivesProvide an annual forecast of revenueMeet or exceed revenue projections on a monthly/annual basisEnsure that gross margins targets are met and the branch meets profitability targetsWork with the VP to develop Randstad’s service and offering and expand market shareEnsure that gross margins targets are met and the branch meets profitability targetsDesired Skills & Experience:3 years of experience managing and growing a sales teamSkilled at meeting and exceeding sales quotas and passion for producing results.2 years of B2B sales experience – marketing recruitment experience preferred.Strong networking and relationship building/management skills.Provides excellent service and individual attention to customers.Adept at negotiating contracts and closing sales.A strong work ethic and sense of commitment.Able to work in a very fast paced, dynamic environment with a strong sense of urgency.Excellent communication, presentation and customer service skills. Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###e###
    Role: Professional Services DirectorLocation: GTA, OntarioSpecialty: Marketing – Professionals Division Are you a high-performing sales leader who is passionate about team development and success?Our Randstad Professional team is opening a new division in GTA. We’re looking for a result driven Professional Services Director to grow the Marketing Division in GTA. This role includes prospecting and developing your own clientele and running a 360 desk as well as building the team in GTA.What do we offer?We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006!Competitive base salary and lucrative commission structureFull health and dental benefits17 days of paid vacation to start, with an increase to 22 days after 2 years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereDynamic working atmosphereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasCountless development opportunities to expand your skill setWork-life balance is a priority (We celebrate Treat Thursdays & Beverage Fridays every week!)Tons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!)Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!)As strategic and innovative networking are critical aspects to this position, your primary functions will be, but not limited to:Prospecting and building your clientele and talent database within a defined regionHiring, coaching, and mentoring consultantsIn conjunction with the Vice President, contribute to the development of annual business plans and budgets in support of company strategy and objectivesProvide an annual forecast of revenueMeet or exceed revenue projections on a monthly/annual basisEnsure that gross margins targets are met and the branch meets profitability targetsWork with the VP to develop Randstad’s service and offering and expand market shareEnsure that gross margins targets are met and the branch meets profitability targetsDesired Skills & Experience:3 years of experience managing and growing a sales teamSkilled at meeting and exceeding sales quotas and passion for producing results.2 years of B2B sales experience – marketing recruitment experience preferred.Strong networking and relationship building/management skills.Provides excellent service and individual attention to customers.Adept at negotiating contracts and closing sales.A strong work ethic and sense of commitment.Able to work in a very fast paced, dynamic environment with a strong sense of urgency.Excellent communication, presentation and customer service skills. Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###e###
    • Mississauga, Ontario
    • Permanent
    Our Toronto team is growing and we’re searching for a tenacious Account Manager who’s ready to tackle an exciting new chapter in their career. Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team? Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go?If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad!As a part of our recruiting team, you’ll interface with both clients and candidates for our Staffing division focusing on Call Centre and Customer Service. This is a sales role that involves new business development and account management. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands.Description:Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolioGrowing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territoryFollow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are metStrategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizationsHelping companies and candidates by matching the right people with the right jobsSkills and Experience required:2-3 years of experience in sales and business developmentTrack record of demonstrated sales targetsAbility to build long-term and trusted business relationshipsExcellent communication, problem-solving skills and team orientationComputer and digital communication knowledgeMust possess a vehicleThis will start as a work from home positionMust have the discipline, habits and dedicated space to work from home successfullyRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###e###
    Our Toronto team is growing and we’re searching for a tenacious Account Manager who’s ready to tackle an exciting new chapter in their career. Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team? Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career? Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go?If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad!As a part of our recruiting team, you’ll interface with both clients and candidates for our Staffing division focusing on Call Centre and Customer Service. This is a sales role that involves new business development and account management. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands.Description:Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolioGrowing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territoryFollow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are metStrategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizationsHelping companies and candidates by matching the right people with the right jobsSkills and Experience required:2-3 years of experience in sales and business developmentTrack record of demonstrated sales targetsAbility to build long-term and trusted business relationshipsExcellent communication, problem-solving skills and team orientationComputer and digital communication knowledgeMust possess a vehicleThis will start as a work from home positionMust have the discipline, habits and dedicated space to work from home successfullyRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###e###
    • Markham, Ontario
    • Permanent
    Are you a sales professional in Staffing and Recruitment for the Manufacturing industry with an entrepreneurial mindset, ready to drive results?Randstad's Engineering division is looking to add a new 360 - Recruiter (Account Manager) in GTA to expand our Construction practices.Sitting with GTA East / Ontario (remote) Engineering Team , the Account Manager will report to our successful Regional Director and partner with him to establish and deploy strategies and business development plans that encompass the use of Randstad Engineering services while addressing the client’s current recruitment challenges, anticipating needs, and offering solutions to future staffing challenges.If you become our Recruiter (Account Manager):You’ll be commercially savvy, exceeding revenue projections on a monthly/annual basis and ensuring that gross margins targets and profitability targets are metYou’ll increase corporate visibility within current accounts through regular executive calls, visits, executive presentations and delivery of top tier value-added programs and develop high level business contacts and relationshipsYou'll own the net new client acquisition activities and reinforce the existing client relationships by understanding, delivering, and negotiating contracts appropriately and effectivelyManage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolioGrowing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory (Construction Sector)Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are metStrategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizationsHelping companies and candidates by matching the right people with the right jobsCompleting the full recruitment cycle from posting positions, to screening resumes, to face-to-face interviewsHere is what it will take to be successful in the Recruiter (Account Manager) seat:4-6 years of Business Development experience (Construction or Engineering would be an asset)Previous experience with running a 360 desk fast paced will be an assetTrack record as a service-oriented salespersonExcellent customer service skills and a natural sales abilityFlawless communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skillsYou are probably asking yourself what is in for you if you decide to join our Engineering GTA team. Besides the unlimited earning potential, you’ll get the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization with tons of opportunity to climb up that corporate ladder.But we also know that softer benefits are just as important and we’ve got tons to offer:Full health and dental benefitsA very supportive flexible working environmentDynamic working atmosphereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasTons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!)Rewards & recognition programs to celebrate top performersIf you’re still on the fence, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves.If this is for you or someone you know, we would love to hear from you, apply today!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###e###
    Are you a sales professional in Staffing and Recruitment for the Manufacturing industry with an entrepreneurial mindset, ready to drive results?Randstad's Engineering division is looking to add a new 360 - Recruiter (Account Manager) in GTA to expand our Construction practices.Sitting with GTA East / Ontario (remote) Engineering Team , the Account Manager will report to our successful Regional Director and partner with him to establish and deploy strategies and business development plans that encompass the use of Randstad Engineering services while addressing the client’s current recruitment challenges, anticipating needs, and offering solutions to future staffing challenges.If you become our Recruiter (Account Manager):You’ll be commercially savvy, exceeding revenue projections on a monthly/annual basis and ensuring that gross margins targets and profitability targets are metYou’ll increase corporate visibility within current accounts through regular executive calls, visits, executive presentations and delivery of top tier value-added programs and develop high level business contacts and relationshipsYou'll own the net new client acquisition activities and reinforce the existing client relationships by understanding, delivering, and negotiating contracts appropriately and effectivelyManage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolioGrowing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory (Construction Sector)Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are metStrategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizationsHelping companies and candidates by matching the right people with the right jobsCompleting the full recruitment cycle from posting positions, to screening resumes, to face-to-face interviewsHere is what it will take to be successful in the Recruiter (Account Manager) seat:4-6 years of Business Development experience (Construction or Engineering would be an asset)Previous experience with running a 360 desk fast paced will be an assetTrack record as a service-oriented salespersonExcellent customer service skills and a natural sales abilityFlawless communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skillsYou are probably asking yourself what is in for you if you decide to join our Engineering GTA team. Besides the unlimited earning potential, you’ll get the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization with tons of opportunity to climb up that corporate ladder.But we also know that softer benefits are just as important and we’ve got tons to offer:Full health and dental benefitsA very supportive flexible working environmentDynamic working atmosphereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasTons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!)Rewards & recognition programs to celebrate top performersIf you’re still on the fence, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves.If this is for you or someone you know, we would love to hear from you, apply today!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###e###
    • Calgary, Alberta
    • Permanent
    We’re searching for a passionate Staffing consultant in Calgary who is excited about sales and has a passion for success.Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you driven and passionate about success and inspired by working as part of a team to get to the top?If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad!This is a 360-degree role that involves both client development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands.Description:Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolio.Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territoryFollow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met.Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizationsHelping companies and candidates by matching the right people with the right jobsCompleting the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews Skills and Experience required2-3 years of experience in sales and business developmentTrack record of demonstrated sales targetsAbility to build long-term and trusted business relationshipsExcellent communication, problem-solving skills and team orientationComputer and digital communication knowledgeYou have flexibility to adapt to the needs of your businessExperience with the Skilled Trades environment is considered an assetWhat do you get out of this role? Competitive salary and quarterly bonus availability Incredible benefit package, RRSP and profit sharing3 weeks vacation Monday to Friday work week between 8am and 5pm.The sky is the limit working for Randstad. More than 80% of our management team came from internal promotionWorking with an incredible team who is growing at a rapid rate! If this posting interests you, please do not hesitate with your application! Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###e###
    We’re searching for a passionate Staffing consultant in Calgary who is excited about sales and has a passion for success.Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you driven and passionate about success and inspired by working as part of a team to get to the top?If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad!This is a 360-degree role that involves both client development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands.Description:Manage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolio.Growing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territoryFollow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are met.Strategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizationsHelping companies and candidates by matching the right people with the right jobsCompleting the full recruitment cycle from posting positions to screening resumes, to face-to-face interviews Skills and Experience required2-3 years of experience in sales and business developmentTrack record of demonstrated sales targetsAbility to build long-term and trusted business relationshipsExcellent communication, problem-solving skills and team orientationComputer and digital communication knowledgeYou have flexibility to adapt to the needs of your businessExperience with the Skilled Trades environment is considered an assetWhat do you get out of this role? Competitive salary and quarterly bonus availability Incredible benefit package, RRSP and profit sharing3 weeks vacation Monday to Friday work week between 8am and 5pm.The sky is the limit working for Randstad. More than 80% of our management team came from internal promotionWorking with an incredible team who is growing at a rapid rate! If this posting interests you, please do not hesitate with your application! Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###e###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience dans la vente et/ou le service à la clientèle? Vous êtes persévérant(e) et résistant(e)?Notre équipe Randstad Professional à Montréal a hâte de vous connaître ! Nous sommes à la recherche d'un consultant en acquisition de talents, dynamique et axé sur les résultats, pour recruter des professionnels de l’industrie de la finance et comptabilité est renforcer notre présence dans le monde des F&A de la région de Montréal.Dans ce poste, vous aurez l'occasion d'être le partenaire des organisations canadiennes pour atteindre leurs objectifs dans cette ère de transformation en ayant une équipe de soutien des F&A complète et efficace qui gère efficacement les opérations.Titre : Spécialiste en acquisition de talentsDurée : Temps plein, PermanentSecteur d'activité : Finances et ComptabilitésAdresse : Télétravail, sur la route et bureau a MontréalSalaire : Compétitif plus haute commission sans plafondCe que nous offrons?Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006;Un salaire de base concurrentiel et une structure de commissions lucrative;Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires;15 jours de vacances payées au départ, avec une augmentation à 20 jours après 2 ans de service;Régimes facultatifs de cotisation à un REER et à un régime d'actionnariat avec contrepartie de l'entreprise;Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où;Atmosphère de travail dynamique;Une direction avant-gardiste, ouverte à l'innovation et aux idées nouvelles;D'innombrables possibilités de développement pour élargir vos compétences;L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité;Des tonnes d'opportunités pour faire progresser votre carrière (80% de nos recrutements de dirigeants se font de l'intérieur;Des programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleurs éléments (comme notre voyage annuel de récompense vers une destination ensoleillée;Ce poste de consultant en acquisition de talents est lié à l'attraction et au recrutement de candidats. Le réseautage stratégique et innovant étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes:Augmenter le nombre et la qualité des relations avec les talents;Trouver et placer des candidats professionnels au bon poste en veillant à ce que les besoins des clients soient compris et satisfaits;Maintenir, en tant que consultant en acquisition de talents, une étroite collaboration et le soutien de ses collègues;Gérer la paie des talents qui travailleront pour vos clients;Développer une manière innovante d'être en contact avec les talents et leur fournir des outils, des conseils, du coaching et de l'expertise;Maintenir un excellent service à la clientèle dans tous les domaines;Compétences et expérience souhaitées:Expérience dans le service à la clientèle ou en tant que vendeur;Aptitude à atteindre et dépasser les objectifs et passion pour la production de résultats;Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement et de gestion de relations;Fournit un excellent service et une attention individuelle aux clients;Aptitude à négocier des contrats et à conclure des ventes;Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement;Capable de travailler dans un environnement très rapide et dynamique avec un fort sentiment d'urgence;Excellentes aptitudes à la communication en Francais et en Anglais;Solides compétences en matière de présentation et au service à la clientèle;Randstad est toujours à la recherche de personnes brillantes et innovantes qui partagent notre passion pour l'amélioration du monde du travail. Si vous êtes intéressé à faire partie de notre vision, postulez dès maintenant !Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.----ENGLISH VERSIONAre you entrepreneurial with a background in sales and/or customer service? Are you persistent and resilient?Our Randstad Professional team in Montreal is eager to get to know you! We’re looking for an outgoing, energetic, and results-driven Talent Acquisition Consultant to recruit Finance and Accounting Professionals and impact our presence in the Montreal F&A world.In this role, you will have the opportunity to be the partner for Canadian organizations to reach their goals in this transformation era by having a complete and efficient support the F&A team that runs effectively operations.Title: Talent Acquisition SpecialistTerm: Full time, PermanentSector: Finance & AccountingAddress: Telecommuting, on the road and at the Montreal BranchSalary: Competitive plus high uncapped commissionWhat do we offer?We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006;Competitive base salary and lucrative commission structure;Full health and dental benefits;15 days of paid vacation to start, with an increase to 20 days after 2 years of service;Optional RRSP and stock contribution plans with company match;Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere;Dynamic working atmosphere;Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas;Countless development opportunities to expand your skillset;Work-life balance is a priority (We celebrate Treat Thursdays & Beverage Fridays every week!);Tons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within);Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination;This Talent Acquisition Consultant role is involved with candidate attraction and recruitment. As strategic and innovative networking are critical aspects of this position, your primary functions will be, but not limited to:Increasing the number as well as the quality of relationships with talent;Matching and placing professional candidates in the right position by ensuring the clients’ needs are understood and met;Maintaining, as Talent Acquisition Consultant, close collaboration and support from colleagues;Managing payroll of talent who will work for your clients;Developing an innovative way of being in contact with F&A talent; providing them tools, advice, coaching, and expertise;Maintaining an all-around excellent customer service;Desired Skills & Experience:Track record in customer service or as a salesperson;Skilled at meeting and exceeding objectives and passion for producing results;Strong networking and relationship-building/management skills;Provides excellent service and individual attention to customers;Adept at negotiating contracts and closing sales;A strong work ethic and a sense of commitment;Able to work in a very fast-paced, dynamic environment with a strong sense of urgency;Excellent communication skills in both French and English;Strong presentation and customer service skills;Randstad is always seeking bright, innovative individuals that share our passion for improving the world of work. If you’re interested in being a part of our vision, apply now!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b###
    Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience dans la vente et/ou le service à la clientèle? Vous êtes persévérant(e) et résistant(e)?Notre équipe Randstad Professional à Montréal a hâte de vous connaître ! Nous sommes à la recherche d'un consultant en acquisition de talents, dynamique et axé sur les résultats, pour recruter des professionnels de l’industrie de la finance et comptabilité est renforcer notre présence dans le monde des F&A de la région de Montréal.Dans ce poste, vous aurez l'occasion d'être le partenaire des organisations canadiennes pour atteindre leurs objectifs dans cette ère de transformation en ayant une équipe de soutien des F&A complète et efficace qui gère efficacement les opérations.Titre : Spécialiste en acquisition de talentsDurée : Temps plein, PermanentSecteur d'activité : Finances et ComptabilitésAdresse : Télétravail, sur la route et bureau a MontréalSalaire : Compétitif plus haute commission sans plafondCe que nous offrons?Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006;Un salaire de base concurrentiel et une structure de commissions lucrative;Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires;15 jours de vacances payées au départ, avec une augmentation à 20 jours après 2 ans de service;Régimes facultatifs de cotisation à un REER et à un régime d'actionnariat avec contrepartie de l'entreprise;Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où;Atmosphère de travail dynamique;Une direction avant-gardiste, ouverte à l'innovation et aux idées nouvelles;D'innombrables possibilités de développement pour élargir vos compétences;L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité;Des tonnes d'opportunités pour faire progresser votre carrière (80% de nos recrutements de dirigeants se font de l'intérieur;Des programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleurs éléments (comme notre voyage annuel de récompense vers une destination ensoleillée;Ce poste de consultant en acquisition de talents est lié à l'attraction et au recrutement de candidats. Le réseautage stratégique et innovant étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes:Augmenter le nombre et la qualité des relations avec les talents;Trouver et placer des candidats professionnels au bon poste en veillant à ce que les besoins des clients soient compris et satisfaits;Maintenir, en tant que consultant en acquisition de talents, une étroite collaboration et le soutien de ses collègues;Gérer la paie des talents qui travailleront pour vos clients;Développer une manière innovante d'être en contact avec les talents et leur fournir des outils, des conseils, du coaching et de l'expertise;Maintenir un excellent service à la clientèle dans tous les domaines;Compétences et expérience souhaitées:Expérience dans le service à la clientèle ou en tant que vendeur;Aptitude à atteindre et dépasser les objectifs et passion pour la production de résultats;Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement et de gestion de relations;Fournit un excellent service et une attention individuelle aux clients;Aptitude à négocier des contrats et à conclure des ventes;Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement;Capable de travailler dans un environnement très rapide et dynamique avec un fort sentiment d'urgence;Excellentes aptitudes à la communication en Francais et en Anglais;Solides compétences en matière de présentation et au service à la clientèle;Randstad est toujours à la recherche de personnes brillantes et innovantes qui partagent notre passion pour l'amélioration du monde du travail. Si vous êtes intéressé à faire partie de notre vision, postulez dès maintenant !Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.----ENGLISH VERSIONAre you entrepreneurial with a background in sales and/or customer service? Are you persistent and resilient?Our Randstad Professional team in Montreal is eager to get to know you! We’re looking for an outgoing, energetic, and results-driven Talent Acquisition Consultant to recruit Finance and Accounting Professionals and impact our presence in the Montreal F&A world.In this role, you will have the opportunity to be the partner for Canadian organizations to reach their goals in this transformation era by having a complete and efficient support the F&A team that runs effectively operations.Title: Talent Acquisition SpecialistTerm: Full time, PermanentSector: Finance & AccountingAddress: Telecommuting, on the road and at the Montreal BranchSalary: Competitive plus high uncapped commissionWhat do we offer?We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006;Competitive base salary and lucrative commission structure;Full health and dental benefits;15 days of paid vacation to start, with an increase to 20 days after 2 years of service;Optional RRSP and stock contribution plans with company match;Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere;Dynamic working atmosphere;Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas;Countless development opportunities to expand your skillset;Work-life balance is a priority (We celebrate Treat Thursdays & Beverage Fridays every week!);Tons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within);Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination;This Talent Acquisition Consultant role is involved with candidate attraction and recruitment. As strategic and innovative networking are critical aspects of this position, your primary functions will be, but not limited to:Increasing the number as well as the quality of relationships with talent;Matching and placing professional candidates in the right position by ensuring the clients’ needs are understood and met;Maintaining, as Talent Acquisition Consultant, close collaboration and support from colleagues;Managing payroll of talent who will work for your clients;Developing an innovative way of being in contact with F&A talent; providing them tools, advice, coaching, and expertise;Maintaining an all-around excellent customer service;Desired Skills & Experience:Track record in customer service or as a salesperson;Skilled at meeting and exceeding objectives and passion for producing results;Strong networking and relationship-building/management skills;Provides excellent service and individual attention to customers;Adept at negotiating contracts and closing sales;A strong work ethic and a sense of commitment;Able to work in a very fast-paced, dynamic environment with a strong sense of urgency;Excellent communication skills in both French and English;Strong presentation and customer service skills;Randstad is always seeking bright, innovative individuals that share our passion for improving the world of work. If you’re interested in being a part of our vision, apply now!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b###
    • Markham, Ontario
    • Permanent
    Are you a sales professional in Staffing and Recruitment for the Manufacturing industry with an entrepreneurial mindset, ready to drive results?Randstad's Engineering division is looking to add a new 360 - Recruiter (Account Manager) in GTA to expand our Construction practices.Sitting with GTA East / Ontario (remote) Engineering Team , the Account Manager will report to our successful Regional Director and partner with him to establish and deploy strategies and business development plans that encompass the use of Randstad Engineering services while addressing the client’s current recruitment challenges, anticipating needs, and offering solutions to future staffing challenges.If you become our Recruiter (Account Manager):You’ll be commercially savvy, exceeding revenue projections on a monthly/annual basis and ensuring that gross margins targets and profitability targets are metYou’ll increase corporate visibility within current accounts through regular executive calls, visits, executive presentations and delivery of top tier value-added programs and develop high level business contacts and relationshipsYou'll own the net new client acquisition activities and reinforce the existing client relationships by understanding, delivering, and negotiating contracts appropriately and effectivelyManage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolioGrowing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory (Construction Sector)Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are metStrategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizationsHelping companies and candidates by matching the right people with the right jobsCompleting the full recruitment cycle from posting positions, to screening resumes, to face-to-face interviewsHere is what it will take to be successful in the Recruiter (Account Manager) seat:4-6 years of Business Development experience (Construction or Engineering would be an asset)Previous experience with running a 360 desk fast paced will be an assetTrack record as a service-oriented salespersonExcellent customer service skills and a natural sales abilityFlawless communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skillsYou are probably asking yourself what is in for you if you decide to join our Engineering GTA team. Besides the unlimited earning potential, you’ll get the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization with tons of opportunity to climb up that corporate ladder.But we also know that softer benefits are just as important and we’ve got tons to offer:Full health and dental benefitsA very supportive flexible working environmentDynamic working atmosphereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasTons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!)Rewards & recognition programs to celebrate top performersIf you’re still on the fence, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves.If this is for you or someone you know, we would love to hear from you, apply today!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###e###
    Are you a sales professional in Staffing and Recruitment for the Manufacturing industry with an entrepreneurial mindset, ready to drive results?Randstad's Engineering division is looking to add a new 360 - Recruiter (Account Manager) in GTA to expand our Construction practices.Sitting with GTA East / Ontario (remote) Engineering Team , the Account Manager will report to our successful Regional Director and partner with him to establish and deploy strategies and business development plans that encompass the use of Randstad Engineering services while addressing the client’s current recruitment challenges, anticipating needs, and offering solutions to future staffing challenges.If you become our Recruiter (Account Manager):You’ll be commercially savvy, exceeding revenue projections on a monthly/annual basis and ensuring that gross margins targets and profitability targets are metYou’ll increase corporate visibility within current accounts through regular executive calls, visits, executive presentations and delivery of top tier value-added programs and develop high level business contacts and relationshipsYou'll own the net new client acquisition activities and reinforce the existing client relationships by understanding, delivering, and negotiating contracts appropriately and effectivelyManage market/industry mapping for your assigned Prospect portfolioGrowing and developing a client database through building client relationships, cold calling and client/prospect visits in a specific local territory (Construction Sector)Follow-up with clients & prospects to confirm that staffing plans and candidate needs are metStrategizing with future clients, in order to develop their recruitment plans and expanding your reach within their organizationsHelping companies and candidates by matching the right people with the right jobsCompleting the full recruitment cycle from posting positions, to screening resumes, to face-to-face interviewsHere is what it will take to be successful in the Recruiter (Account Manager) seat:4-6 years of Business Development experience (Construction or Engineering would be an asset)Previous experience with running a 360 desk fast paced will be an assetTrack record as a service-oriented salespersonExcellent customer service skills and a natural sales abilityFlawless communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skillsYou are probably asking yourself what is in for you if you decide to join our Engineering GTA team. Besides the unlimited earning potential, you’ll get the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization with tons of opportunity to climb up that corporate ladder.But we also know that softer benefits are just as important and we’ve got tons to offer:Full health and dental benefitsA very supportive flexible working environmentDynamic working atmosphereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasTons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!)Rewards & recognition programs to celebrate top performersIf you’re still on the fence, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves.If this is for you or someone you know, we would love to hear from you, apply today!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###e###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Spécialiste principal des achats de services SOWLe spécialiste principal de l’approvisionnement aide les projets d'achat du client dans l’acquisition, la gestion et le traitement des remises des contrats de service en vertu des accords d’énoncé des travaux (SOW). Le spécialiste s'associe avec les acheteurs du projet pour diriger les demandes de propositions (RFP) et les négociations SOW au nom du client acheteur, il/elle assure la supervision du projet en ce qui concerne l'administration et le règlement des factures des fournisseurs. Le spécialiste collabore avec les équipes qui sont en contact avec les clients afin d'optimiser les efforts pour les servir de manière rentable pour plusieurs lieux de travail.RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Développer des relations de partenariat avec la communauté d'acheteurs de projet client et avoir la connaissance des besoins d'achat historiques des départements soutenus par l'équipe MSP.Gérer toutes les activités de demande d'approvisionnement grâce à l'utilisation de la technologie VMS. Superviser l'utilisation de la technologie VMS pour les acheteurs de projets clients, les parties et les fournisseurs participants pour s'assurer que l'activité de transaction enregistrée dans le VMS et les technologies de support soit précise et idéale pour répondre aux exigences de l'entreprise.Prendre en charge le processus d’appel d’offres du client pour inclure des fonctions d’agent d’approvisionnement, servir de médiateur et de négociateur au nom de l’acheteur du projet client.Développer une connaissance approfondie des compétences de la communauté des fournisseurs de services de programme afin d'aider avec les recommandations d'approvisionnement.Effectuer des analyses pour inclure des rapports sur les économies de coûts et d'autres données de qualité ou d'efficacité afin d'aider à améliorer les processus opérationnels.Évaluer les conditions de l'accord SOW pour la conformité et la régulation par rapport au langage contractuel requis par le client et à la structure de l'accord; reporter les écarts pour les approbations / les prises de décision des clients.Fournir régulièrement une formation et mettre à jour les procédures d'exploitation normalisées (SOP) du programme de la communauté des acheteurs de projets, des fournisseurs et des clients pour assurer la compréhension et la conformité de l'utilisation de la technologie VMS et du programme.Communiquer les changements de procédure et les mises à jour du programme aux fournisseurs du programme et aux utilisateurs clients en temps réparti.Confirmer que les fournisseurs gèrent de manière appropriée l'intégration de leurs employés, les problèmes de relations avec les employés et les mouvements tels que les départs.Fournir et analyser des rapports de programme standard aux acheteurs clients et aux parties prenantes, afin d'inclure le soutien des demandes de rapport ad hoc au besoin.Établir et entretenir une relation de travail proactive et positive avec les utilisateurs des clients en les contactant régulièrement par téléphone et en personne (effectuer des visites sur les site si besoin est) dans la zone de marché / catégorie de service assignée.Soutenir le directeur des opérations de Randstad MSP (Randstad Managed Service Program) en s'assurant que les buts et objectifs financiers sont atteints ou dépassés ainsi que la conformité de toutes les politiques et procédures de Randstad est bien respectéeParticiper à des projets spéciaux et exécuter d'autres tâches assignées. EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET D'EMPLOI:Baccalauréat en affaires ou dans un domaine relatif avec 5 à 7 années d’expérience en approvisionnement et une expérience prouvée et mesurée par les niveaux de service à la clientèle, la satisfaction, les responsabilités accrues et les relations de travail avec les collègues et la direction.Une expérience antérieure dans une fonction de soutien aux acheteurs, dans l'acquisition de technologies de l'information ou des contrats de services professionnels est préférable.COMPÉTENCES:Habile à communiquer efficacement verbalement et par écrit, à la fois en tête-à-tête ou devant un groupe avec divers niveaux de professionnels internes et externes.Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces.Capacité à représenter professionnellement et efficacement l'organisation selon les besoins.Capacité à travailler avec précision dans un environnement orienté vers le détail tout en étant capable de gérer ses priorités, d'organiser et d'exécuter plusieurs tâches simultanément.Capacité d'autogérer la charge de travail, de fixer des dates butoires, de respecter les délais, de suivre les processus, d'élaborer et de mettre en œuvre des feuilles de route de projet pour obtenir des résultats optimaux.Capacité à démontrer un service clientèle de qualité et de haut niveau aux clients internes et externes.Capacité d'influencer efficacement les autres à différents niveaux de l'organisation et ceux qui représente les clients.Capacité à négocier les prix et les conditions de livraison avec les fournisseurs de services.Connaissance et capacité à utiliser les meilleures pratiques en matière d'achat, d'approvisionnement et de négociation avec les clients.Connaissance et capacité à utiliser efficacement les comptes fournisseurs, les bons de commande et les systèmes et outils de gestion des fournisseurs.Maîtrise des produits Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.SOW Senior Service Procurement SpecialistThe Senior Procurement Specialist assists client’s project buyers with procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. Partners with project buyers to lead Request for Proposals (RFPs) and SOW negotiation events on the client buyer’s behalf, and provides project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. Works with client facing team(s) to optimize efforts to service clients in a high-quality, cost-effective manner for multiple client work locations. GENERAL RESPONSIBILITIES:Develops partnering relationships with client’s project buyer community and knowledge of historical and projected buying needs of the departments supported by the MSP team.Manages all procurement requisition activity through use of VMS technology. Oversees use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and participating suppliers to ensure transaction activity recorded within the VMS and supporting technologies is accurate and timely in support of business requirements.Supports the client’s RFP bidding process to include performing as a sourcing agent, mediator, and negotiator on client project buyer’s behalf.Develops deep competency knowledge of the program service supplier community to assist with sourcing recommendations.Performs analysis to include cost savings reporting and other quality or efficiency data to help improve operational processes.Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals / decision making.Provides program Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community on a regular basis to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall program cadences.Communicates program procedural changes and updates to program suppliers and client users in a timely manner.Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities.Provides and analyzes standard program reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required.Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required) within assigned market area / service category.Supports the Operations Manager of Randstad MSP (Randstad Managed Service Program) in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Randstad policies and procedures.Participates in special projects and performs other duties as assigned.EDUCATION & JOB REQUIREMENTS:Bachelor’s degree in business or a related field with 5 - 7 years of procurement experience and a proven track record measured by customer service levels and satisfaction, increased responsibilities, and working relationships with colleagues and management.Previous experience serving in a buyer support function procuring information technology or professional service contracts is preferred.COMPETENCIES:Skilled in communicating effectively verbally and in writing, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external.Ability to establish and maintain effective working relationships.Ability to professionally and effectively represent the organization as required.Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously.Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results.Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients.Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients.Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms.Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation.Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools.Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook. Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b###
    Spécialiste principal des achats de services SOWLe spécialiste principal de l’approvisionnement aide les projets d'achat du client dans l’acquisition, la gestion et le traitement des remises des contrats de service en vertu des accords d’énoncé des travaux (SOW). Le spécialiste s'associe avec les acheteurs du projet pour diriger les demandes de propositions (RFP) et les négociations SOW au nom du client acheteur, il/elle assure la supervision du projet en ce qui concerne l'administration et le règlement des factures des fournisseurs. Le spécialiste collabore avec les équipes qui sont en contact avec les clients afin d'optimiser les efforts pour les servir de manière rentable pour plusieurs lieux de travail.RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Développer des relations de partenariat avec la communauté d'acheteurs de projet client et avoir la connaissance des besoins d'achat historiques des départements soutenus par l'équipe MSP.Gérer toutes les activités de demande d'approvisionnement grâce à l'utilisation de la technologie VMS. Superviser l'utilisation de la technologie VMS pour les acheteurs de projets clients, les parties et les fournisseurs participants pour s'assurer que l'activité de transaction enregistrée dans le VMS et les technologies de support soit précise et idéale pour répondre aux exigences de l'entreprise.Prendre en charge le processus d’appel d’offres du client pour inclure des fonctions d’agent d’approvisionnement, servir de médiateur et de négociateur au nom de l’acheteur du projet client.Développer une connaissance approfondie des compétences de la communauté des fournisseurs de services de programme afin d'aider avec les recommandations d'approvisionnement.Effectuer des analyses pour inclure des rapports sur les économies de coûts et d'autres données de qualité ou d'efficacité afin d'aider à améliorer les processus opérationnels.Évaluer les conditions de l'accord SOW pour la conformité et la régulation par rapport au langage contractuel requis par le client et à la structure de l'accord; reporter les écarts pour les approbations / les prises de décision des clients.Fournir régulièrement une formation et mettre à jour les procédures d'exploitation normalisées (SOP) du programme de la communauté des acheteurs de projets, des fournisseurs et des clients pour assurer la compréhension et la conformité de l'utilisation de la technologie VMS et du programme.Communiquer les changements de procédure et les mises à jour du programme aux fournisseurs du programme et aux utilisateurs clients en temps réparti.Confirmer que les fournisseurs gèrent de manière appropriée l'intégration de leurs employés, les problèmes de relations avec les employés et les mouvements tels que les départs.Fournir et analyser des rapports de programme standard aux acheteurs clients et aux parties prenantes, afin d'inclure le soutien des demandes de rapport ad hoc au besoin.Établir et entretenir une relation de travail proactive et positive avec les utilisateurs des clients en les contactant régulièrement par téléphone et en personne (effectuer des visites sur les site si besoin est) dans la zone de marché / catégorie de service assignée.Soutenir le directeur des opérations de Randstad MSP (Randstad Managed Service Program) en s'assurant que les buts et objectifs financiers sont atteints ou dépassés ainsi que la conformité de toutes les politiques et procédures de Randstad est bien respectéeParticiper à des projets spéciaux et exécuter d'autres tâches assignées. EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET D'EMPLOI:Baccalauréat en affaires ou dans un domaine relatif avec 5 à 7 années d’expérience en approvisionnement et une expérience prouvée et mesurée par les niveaux de service à la clientèle, la satisfaction, les responsabilités accrues et les relations de travail avec les collègues et la direction.Une expérience antérieure dans une fonction de soutien aux acheteurs, dans l'acquisition de technologies de l'information ou des contrats de services professionnels est préférable.COMPÉTENCES:Habile à communiquer efficacement verbalement et par écrit, à la fois en tête-à-tête ou devant un groupe avec divers niveaux de professionnels internes et externes.Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces.Capacité à représenter professionnellement et efficacement l'organisation selon les besoins.Capacité à travailler avec précision dans un environnement orienté vers le détail tout en étant capable de gérer ses priorités, d'organiser et d'exécuter plusieurs tâches simultanément.Capacité d'autogérer la charge de travail, de fixer des dates butoires, de respecter les délais, de suivre les processus, d'élaborer et de mettre en œuvre des feuilles de route de projet pour obtenir des résultats optimaux.Capacité à démontrer un service clientèle de qualité et de haut niveau aux clients internes et externes.Capacité d'influencer efficacement les autres à différents niveaux de l'organisation et ceux qui représente les clients.Capacité à négocier les prix et les conditions de livraison avec les fournisseurs de services.Connaissance et capacité à utiliser les meilleures pratiques en matière d'achat, d'approvisionnement et de négociation avec les clients.Connaissance et capacité à utiliser efficacement les comptes fournisseurs, les bons de commande et les systèmes et outils de gestion des fournisseurs.Maîtrise des produits Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.SOW Senior Service Procurement SpecialistThe Senior Procurement Specialist assists client’s project buyers with procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. Partners with project buyers to lead Request for Proposals (RFPs) and SOW negotiation events on the client buyer’s behalf, and provides project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. Works with client facing team(s) to optimize efforts to service clients in a high-quality, cost-effective manner for multiple client work locations. GENERAL RESPONSIBILITIES:Develops partnering relationships with client’s project buyer community and knowledge of historical and projected buying needs of the departments supported by the MSP team.Manages all procurement requisition activity through use of VMS technology. Oversees use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and participating suppliers to ensure transaction activity recorded within the VMS and supporting technologies is accurate and timely in support of business requirements.Supports the client’s RFP bidding process to include performing as a sourcing agent, mediator, and negotiator on client project buyer’s behalf.Develops deep competency knowledge of the program service supplier community to assist with sourcing recommendations.Performs analysis to include cost savings reporting and other quality or efficiency data to help improve operational processes.Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals / decision making.Provides program Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community on a regular basis to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall program cadences.Communicates program procedural changes and updates to program suppliers and client users in a timely manner.Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities.Provides and analyzes standard program reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required.Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required) within assigned market area / service category.Supports the Operations Manager of Randstad MSP (Randstad Managed Service Program) in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Randstad policies and procedures.Participates in special projects and performs other duties as assigned.EDUCATION & JOB REQUIREMENTS:Bachelor’s degree in business or a related field with 5 - 7 years of procurement experience and a proven track record measured by customer service levels and satisfaction, increased responsibilities, and working relationships with colleagues and management.Previous experience serving in a buyer support function procuring information technology or professional service contracts is preferred.COMPETENCIES:Skilled in communicating effectively verbally and in writing, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external.Ability to establish and maintain effective working relationships.Ability to professionally and effectively represent the organization as required.Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously.Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results.Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients.Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients.Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms.Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation.Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools.Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook. Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Développeur/euse Logiciel Senior (Java)Randstad Solutions - Services professionnels100% en télétravail / 100% remoteAdresse: Montréal - 525 Viger OuestPoste permanent, à temps pleinSalaire compétitif et avantages sociauxNiveau: (L4) En tant que membre senior de l’équipe de développement dans notre équipe de services professionnels, vous serez au centre de notre capacité à moderniser l'architecture et technologies de nos clients vers le cloud. Vous appréciez fournir une expérience de pointe à vos clients en utilisant votre expérience et vos qualifications.  Nous cherchons des gens curieux, flexibles et sur qui nous pourrons compter tout comme vous pourrez compter sur nous. Vous travaillerez avec une équipe chevronnée, passionnée et enthousiaste. votre travailVous ferez partie d’équipes scrum sur divers projets. Les projets pourront être d’une durée de quelques mois à plus d’une année. Les projets sont variés et à travers différentes industries (Transports, Assurances, Bancaire, Distribution, E-Commerce et plus). Les tech stacks sont en constante évolution et vous aurez l’occasion d’apprendre de façon continue sur les outils de pointe.Ce que nous recherchons?Vous avez 5 ans+ d'expérience Java participant à des solutions nouvelles et évolutives.Vous êtes passionné par l'utilisation et l'apprentissage de nouveaux modèles, technologies et outils AWS/GCP ou Azure.Vous avez l'attitude, l'expertise et le charisme nécessaires pour guider et influencer votre entourage.Vous êtes engagé envers vos résultats, vos produits finaux et vous aimez l’interaction avec le PO pour raffiner les user stories et les critères d'acceptation.Vous inspirez confiance et vous êtes considéré comme un membre essentiel de votre équipe dans vos interactions.Vous appréciez les relations durables avec vos collègues et vos clients.Vous êtes curieux et flexible, mais surtout, apportez votre propre expertise de déploiement réussie pour influencer vos idées, vos concepts et vos ambitions.Les prérequis du poste:Expérience avec la conception, le développement et le déploiement utilisant Java EE, Spring & OO designExpérience sur cloud avec technologies Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQLExpérience dans les paradigmes et modèles d'architecture moderne (e.g.: Swagger, OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices)Expérience avec outils basés sur gitExpérience dans un environnement avec CI / CD (test, construction et automatisation, déploiement)Connaissance des technologies web tels que JSF, Wicket, GWT, Spring MVC.À l'aise et pragmatique avec les outils, processus et artefacts de scrumpourquoi faire partie de notre équipePossibilité d’être 100% à distance avec quelques déplacements (10% ou moins) une fois les restrictions levéesRandstad est un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 20064 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec des augmentations en fonction de vos années de serviceRégimes de cotisation REER et achats actions avec jumelage d'entreprise disponiblesDe nombreuses opportunités de formation et de développement pour développer vos compétencesÉquilibre travail-vie personnelle et le maintien de votre santé physique et mentaleUne formidable opportunité de développer vos responsabilités et vos compétencesUne rémunération compétitive correspondant à votre enthousiasme, vos compétences et vos  expériences à propos de randstad solutions Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019.Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.------------------------------------- Senior Software Developer (Java)Randstad Solutions - Professional Services As a Senior Java Developer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to modernize our customers' architecture and technology stacks to the cloud. Not only are you highly skilled, technically, you are invested in providing an excellent customer experience and developing fresh, cutting-edge solutions. You are a curious, flexible individual who we can count on, just as you can count on us and you will be surrounded by skilled, passionate and enthusiastic teammates.what will your job entailYou will be part of scrum teams as a developer on various projects. Projects can last from a few months to a year or more depending on the project mandate. The projects you work on are varied and span across different industries (Transportation, Insurance, Banking, Distribution, E-Commerce to name just a handful). The tech stacks you use are constantly evolving, so you have an opportunity to continuously learn and use new cutting-edge tools. what we are looking forYou’re a developer with 5+ years of Java experience who thrives when you have an opportunity to develop new and evolving solutions.You’re passionate about using and learning new patterns, cloud technologies (AWS/GCP/Azure) and tools.You have the attitude, expertise and charisma to provide guidance and influence those around you.You’re deeply invested in creating an excellent end-product and you can interface with the product owner to shape user stories and acceptance criterias.You inspire trust and are viewed as an essential team member by your coworkers.You’re serious about building lasting relationships with your colleagues and your customers.You’re curious and flexible, but most importantly, you bring experience with successful deployment, which allows you to influence others with your strong ideas, concepts and ambitions. skills you bring to the tableExperience with design, code and deployment with Java EE, Spring & OO designExperience with cloud based paradigms such as Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQLExperience in modern architecture paradigms and patterns (e.g.: Swagger and OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices)Experience with Git based toolsExperience with CI / CD (test, set-up, use and deployment)Knowledge of web frameworks such as JSF, Wicket, GWT, Spring MVC.No nonsense ability to navigate scrum tools, processes and artefacts why you want to join our team100% remote opportunity with some travel (10% or less) once pandemic is liftedRandstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 20064 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchNumerous training and development opportunities to expand your skillsStrong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental healthTremendous opportunity to grow your responsibilities and skillsAttractive compensation matching your enthusiasm, skills and experienceabout randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019. In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b### 
    Développeur/euse Logiciel Senior (Java)Randstad Solutions - Services professionnels100% en télétravail / 100% remoteAdresse: Montréal - 525 Viger OuestPoste permanent, à temps pleinSalaire compétitif et avantages sociauxNiveau: (L4) En tant que membre senior de l’équipe de développement dans notre équipe de services professionnels, vous serez au centre de notre capacité à moderniser l'architecture et technologies de nos clients vers le cloud. Vous appréciez fournir une expérience de pointe à vos clients en utilisant votre expérience et vos qualifications.  Nous cherchons des gens curieux, flexibles et sur qui nous pourrons compter tout comme vous pourrez compter sur nous. Vous travaillerez avec une équipe chevronnée, passionnée et enthousiaste. votre travailVous ferez partie d’équipes scrum sur divers projets. Les projets pourront être d’une durée de quelques mois à plus d’une année. Les projets sont variés et à travers différentes industries (Transports, Assurances, Bancaire, Distribution, E-Commerce et plus). Les tech stacks sont en constante évolution et vous aurez l’occasion d’apprendre de façon continue sur les outils de pointe.Ce que nous recherchons?Vous avez 5 ans+ d'expérience Java participant à des solutions nouvelles et évolutives.Vous êtes passionné par l'utilisation et l'apprentissage de nouveaux modèles, technologies et outils AWS/GCP ou Azure.Vous avez l'attitude, l'expertise et le charisme nécessaires pour guider et influencer votre entourage.Vous êtes engagé envers vos résultats, vos produits finaux et vous aimez l’interaction avec le PO pour raffiner les user stories et les critères d'acceptation.Vous inspirez confiance et vous êtes considéré comme un membre essentiel de votre équipe dans vos interactions.Vous appréciez les relations durables avec vos collègues et vos clients.Vous êtes curieux et flexible, mais surtout, apportez votre propre expertise de déploiement réussie pour influencer vos idées, vos concepts et vos ambitions.Les prérequis du poste:Expérience avec la conception, le développement et le déploiement utilisant Java EE, Spring & OO designExpérience sur cloud avec technologies Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQLExpérience dans les paradigmes et modèles d'architecture moderne (e.g.: Swagger, OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices)Expérience avec outils basés sur gitExpérience dans un environnement avec CI / CD (test, construction et automatisation, déploiement)Connaissance des technologies web tels que JSF, Wicket, GWT, Spring MVC.À l'aise et pragmatique avec les outils, processus et artefacts de scrumpourquoi faire partie de notre équipePossibilité d’être 100% à distance avec quelques déplacements (10% ou moins) une fois les restrictions levéesRandstad est un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 20064 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec des augmentations en fonction de vos années de serviceRégimes de cotisation REER et achats actions avec jumelage d'entreprise disponiblesDe nombreuses opportunités de formation et de développement pour développer vos compétencesÉquilibre travail-vie personnelle et le maintien de votre santé physique et mentaleUne formidable opportunité de développer vos responsabilités et vos compétencesUne rémunération compétitive correspondant à votre enthousiasme, vos compétences et vos  expériences à propos de randstad solutions Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019.Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.------------------------------------- Senior Software Developer (Java)Randstad Solutions - Professional Services As a Senior Java Developer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to modernize our customers' architecture and technology stacks to the cloud. Not only are you highly skilled, technically, you are invested in providing an excellent customer experience and developing fresh, cutting-edge solutions. You are a curious, flexible individual who we can count on, just as you can count on us and you will be surrounded by skilled, passionate and enthusiastic teammates.what will your job entailYou will be part of scrum teams as a developer on various projects. Projects can last from a few months to a year or more depending on the project mandate. The projects you work on are varied and span across different industries (Transportation, Insurance, Banking, Distribution, E-Commerce to name just a handful). The tech stacks you use are constantly evolving, so you have an opportunity to continuously learn and use new cutting-edge tools. what we are looking forYou’re a developer with 5+ years of Java experience who thrives when you have an opportunity to develop new and evolving solutions.You’re passionate about using and learning new patterns, cloud technologies (AWS/GCP/Azure) and tools.You have the attitude, expertise and charisma to provide guidance and influence those around you.You’re deeply invested in creating an excellent end-product and you can interface with the product owner to shape user stories and acceptance criterias.You inspire trust and are viewed as an essential team member by your coworkers.You’re serious about building lasting relationships with your colleagues and your customers.You’re curious and flexible, but most importantly, you bring experience with successful deployment, which allows you to influence others with your strong ideas, concepts and ambitions. skills you bring to the tableExperience with design, code and deployment with Java EE, Spring & OO designExperience with cloud based paradigms such as Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQLExperience in modern architecture paradigms and patterns (e.g.: Swagger and OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices)Experience with Git based toolsExperience with CI / CD (test, set-up, use and deployment)Knowledge of web frameworks such as JSF, Wicket, GWT, Spring MVC.No nonsense ability to navigate scrum tools, processes and artefacts why you want to join our team100% remote opportunity with some travel (10% or less) once pandemic is liftedRandstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 20064 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchNumerous training and development opportunities to expand your skillsStrong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental healthTremendous opportunity to grow your responsibilities and skillsAttractive compensation matching your enthusiasm, skills and experienceabout randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019. In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b### 
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Rédactrice / Rédacteur d’offre de servicesCorporate ServicesLieu de travail: 100% en télétravail partout au Canada!Bureau: Montréal - 486 Ste-Catherine O.Poste Permanent à temps pleinSalaire compétitif et avantages sociauxÊtes-vous un/une  Rédacteur (trice) d’offre de service ambitieux prêt à propulser votre carrière?Randstad Canada est à la recherche d'un(e) rédacteur / rédactrice d’offre de services bilingue pour se joindre à notre équipe en pleine croissance! Responsabilités: Préparer les réponses écrites aux appels d'offres des secteurs public et privé dans tous les domaines d'activité de Randstad Canada;Gérer le processus d'appel d'offres en planifiant les réunions, en coordonnant les affectations des équipes d'appel d'offres, en respectant les délais, en gérant les documents et en coordonnant les activités des équipes ;Préparer les documents destinés aux clients en utilisant les suites Google (Docs, Slides & Sheets) et Office (Word, Excel, PPT) ;Rechercher et télécharger de nouveaux appels d'offres au besoin ; etS'acquitter de toutes les tâches générales, projets spécifiques et responsabilités confiés par le directeur, Rédacteur d’offres et soutien aux ventes. Éducation et expérience: 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle connexe (gestion de documents, rédaction de propositions, rédaction commerciale, rédaction technique);Solides compétences verbales et écrites en français;Expérience avec le système électronique d'appel d'offres du gouvernement du Québec (SEAO)Expérience en rédaction de propositions en réponse a des appels d'offres.Compétences avancées en matière de communication et de relations interpersonnelles;Compétences verbales et écrites en anglais de niveau intermédiaire;Excellentes compétences en Google Docs, Google Slides, Google Sheets, MS Word, PowerPoint et Excel;Capacité à gérer des documents volumineux avec plusieurs versions;Orientation vers les résultats;Capacité à travailler efficacement dans des délais courts; etCapacité à communiquer et à coordonner efficacement avec les équipes de vente dans un environnement axé sur le client.   Randstad est toujours à la recherche de personnes brillantes et innovantes qui partagent notre passion pour l'amélioration du monde du travail. Si vous souhaitez faire part de notre vision, n’hésitez pas à soumettre votre candidature. Nous avons hâte de voir ce qui vous rend particulièrement qualifié pour ce rôle!Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Que proposons-nous:Nous sommes les leaders sur le marché canadien en services de dotation;Nous avons été sélectionnés parmi les 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006!Poste permanent et télétravail à 100% Salaire de base compétitif et structure de bonus de quart généreux;Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion;Vous ferez partie d'une équipe de professionnels reconnus pour leur expérience et leur expertise hors du commun;Vous travaillerez dans une entreprise qui fait la promotion active d’une culture entrepreneuriale;Réaliser votre plein potentiel dans une entreprise qui valorise l'élément humain dans la manière de conduire des affaires;Forfait de vacances généreux;Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets;Régimes optionnels de cotisation REER et actions en parallèle avec l’entreprise;L'équilibre travail-vie personnelle est une priorité ;Vous bénéficierez d'un rabais incroyable de nos détaillants préférés via notre site employé de Perkopolis. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.---------------------------(English version)------------------------- Proposal writer Corporate ServicesWork location: 100% remote across all Canada!Main office location: Montreal - 486 Ste-Catherine W.Full time permanent.Competitive salary and social benefits Are you an ambitious Proposal writer looking for a new challenge?Randstad Canada is looking for a Bilingual Proposal Writer to join our growing team!Location: Open to anywhere in Canada & work from home!  Main Responsibilities:Prepare written responses to public and private sector RFPs across lines of business;Manage the bid process by: scheduling meetings, coordinating assignments for bid teams, adhering to timelines, managing documents and coordinating team activities;Prepare client-facing documents using the Google (Docs, Slides & Sheets) and Office (Word, Excel, PPT) suites;Search for and download new RFP’s as required; andConduct any general duties, specific projects and responsibilities as assigned by the Manager, Proposals & Sales Support. Education & Experience:3-5 years’ experience in a related role (document management, proposal writing/business writing/technical writing);Strong French verbal and written skills;Intermediate English verbal and written skills essential;Excellent Google Docs, Google Slides, Google Sheets, MS Word, PowerPoint and Excel skills;Ability to manage large documents with multiple versioning;Ability to work efficiently within short time frames; andKnowledge of the staffing industry would be an asset. Key Competencies:Advanced communication and interpersonal skills;Strong time management and organizational skills;Results-oriented,Collaborative worker;Ability to manage and prioritize multiple assignments;Ability to effectively communicate and coordinate with sales teams in a client-focused environment; andFlexibility to work outside core hours, as required.Randstad is always seeking bright, innovative individuals that share our passion for improving the world of work. If you’re interested in being a part of our vision, we welcome your application. We look forward to reading about what makes you uniquely suited to this role! Why join Randstad:We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006!We’ve been ranked #7 as one of Canada’s Best Places to Work from Glassdoor reviewsWe are leaders in diversity and inclusionPermanent opportunity with the flexibility to work from anywhere in CanadaCompetitive base salary and quarterly Bonus structure Full health and dental benefitsGenerous vacation package Optional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasCountless development opportunities to expand your skill setRewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!) In order to apply for this role, please send us you updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###b###
    Rédactrice / Rédacteur d’offre de servicesCorporate ServicesLieu de travail: 100% en télétravail partout au Canada!Bureau: Montréal - 486 Ste-Catherine O.Poste Permanent à temps pleinSalaire compétitif et avantages sociauxÊtes-vous un/une  Rédacteur (trice) d’offre de service ambitieux prêt à propulser votre carrière?Randstad Canada est à la recherche d'un(e) rédacteur / rédactrice d’offre de services bilingue pour se joindre à notre équipe en pleine croissance! Responsabilités: Préparer les réponses écrites aux appels d'offres des secteurs public et privé dans tous les domaines d'activité de Randstad Canada;Gérer le processus d'appel d'offres en planifiant les réunions, en coordonnant les affectations des équipes d'appel d'offres, en respectant les délais, en gérant les documents et en coordonnant les activités des équipes ;Préparer les documents destinés aux clients en utilisant les suites Google (Docs, Slides & Sheets) et Office (Word, Excel, PPT) ;Rechercher et télécharger de nouveaux appels d'offres au besoin ; etS'acquitter de toutes les tâches générales, projets spécifiques et responsabilités confiés par le directeur, Rédacteur d’offres et soutien aux ventes. Éducation et expérience: 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle connexe (gestion de documents, rédaction de propositions, rédaction commerciale, rédaction technique);Solides compétences verbales et écrites en français;Expérience avec le système électronique d'appel d'offres du gouvernement du Québec (SEAO)Expérience en rédaction de propositions en réponse a des appels d'offres.Compétences avancées en matière de communication et de relations interpersonnelles;Compétences verbales et écrites en anglais de niveau intermédiaire;Excellentes compétences en Google Docs, Google Slides, Google Sheets, MS Word, PowerPoint et Excel;Capacité à gérer des documents volumineux avec plusieurs versions;Orientation vers les résultats;Capacité à travailler efficacement dans des délais courts; etCapacité à communiquer et à coordonner efficacement avec les équipes de vente dans un environnement axé sur le client.   Randstad est toujours à la recherche de personnes brillantes et innovantes qui partagent notre passion pour l'amélioration du monde du travail. Si vous souhaitez faire part de notre vision, n’hésitez pas à soumettre votre candidature. Nous avons hâte de voir ce qui vous rend particulièrement qualifié pour ce rôle!Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Que proposons-nous:Nous sommes les leaders sur le marché canadien en services de dotation;Nous avons été sélectionnés parmi les 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006!Poste permanent et télétravail à 100% Salaire de base compétitif et structure de bonus de quart généreux;Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion;Vous ferez partie d'une équipe de professionnels reconnus pour leur expérience et leur expertise hors du commun;Vous travaillerez dans une entreprise qui fait la promotion active d’une culture entrepreneuriale;Réaliser votre plein potentiel dans une entreprise qui valorise l'élément humain dans la manière de conduire des affaires;Forfait de vacances généreux;Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets;Régimes optionnels de cotisation REER et actions en parallèle avec l’entreprise;L'équilibre travail-vie personnelle est une priorité ;Vous bénéficierez d'un rabais incroyable de nos détaillants préférés via notre site employé de Perkopolis. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.---------------------------(English version)------------------------- Proposal writer Corporate ServicesWork location: 100% remote across all Canada!Main office location: Montreal - 486 Ste-Catherine W.Full time permanent.Competitive salary and social benefits Are you an ambitious Proposal writer looking for a new challenge?Randstad Canada is looking for a Bilingual Proposal Writer to join our growing team!Location: Open to anywhere in Canada & work from home!  Main Responsibilities:Prepare written responses to public and private sector RFPs across lines of business;Manage the bid process by: scheduling meetings, coordinating assignments for bid teams, adhering to timelines, managing documents and coordinating team activities;Prepare client-facing documents using the Google (Docs, Slides & Sheets) and Office (Word, Excel, PPT) suites;Search for and download new RFP’s as required; andConduct any general duties, specific projects and responsibilities as assigned by the Manager, Proposals & Sales Support. Education & Experience:3-5 years’ experience in a related role (document management, proposal writing/business writing/technical writing);Strong French verbal and written skills;Intermediate English verbal and written skills essential;Excellent Google Docs, Google Slides, Google Sheets, MS Word, PowerPoint and Excel skills;Ability to manage large documents with multiple versioning;Ability to work efficiently within short time frames; andKnowledge of the staffing industry would be an asset. Key Competencies:Advanced communication and interpersonal skills;Strong time management and organizational skills;Results-oriented,Collaborative worker;Ability to manage and prioritize multiple assignments;Ability to effectively communicate and coordinate with sales teams in a client-focused environment; andFlexibility to work outside core hours, as required.Randstad is always seeking bright, innovative individuals that share our passion for improving the world of work. If you’re interested in being a part of our vision, we welcome your application. We look forward to reading about what makes you uniquely suited to this role! Why join Randstad:We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006!We’ve been ranked #7 as one of Canada’s Best Places to Work from Glassdoor reviewsWe are leaders in diversity and inclusionPermanent opportunity with the flexibility to work from anywhere in CanadaCompetitive base salary and quarterly Bonus structure Full health and dental benefitsGenerous vacation package Optional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasCountless development opportunities to expand your skill setRewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!) In order to apply for this role, please send us you updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca   Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch. ###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Poste à temps plein, permanentDe très beaux défis et une belle équipe professionnelleTravail à domicileConseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talents Corporatif: Le spécialiste de recrutement est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO).  Il s'agira notamment d'établir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres supérieurs dans le but de contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de recrutement pour les besoins spécifiques des postes et des filières.  Le titulaire de ce poste sera chargé de constituer un bassin de candidats en utilisant la recherche, le réseautage et les informations de la base de données d'emplois en ligne.  En tant que membre de l'équipe de recrutement de Randstad Sourceright, cette personne doit projeter une image professionnelle à la fois à l’interne et à l’externe, comprendre les défis commerciaux et organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de RSR.POURQUOI TRAVAILLER CHEZ RANDSTAD?La plus grande agence au Canada et la deuxième au mondeRandstad a remporté le prix du "meilleur employeur de l'année" plusieurs années de suite.Des possibilités de croissance substantielles.80% des gestionnaires ont été promus de l'intérieur Un ensemble complet et très généreux d'avantages sociaux3 semaines de vacances; 4 semaines après 2 ans de serviceDes salaires généreux et compétitifsRandstad encourage et promeut les femmes dans des postes de leadershipPossibilités de volontariatÉvénements sociauxDes plans de bonus généreuxJusqu'à 5% d'appariement avec le REER après 3 moisPlans d'options sur actions dès le premier jourRESPONSABILITÉS :Exécuter le plan d'approvisionnement de candidats établi pour chaque commande de travail attribuée en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) de manière rentable et conforme aux normes du client.Interagir avec des candidats potentiels sur les médias sociaux et les réseaux professionnelsCréer et envoyer des courriels de recrutementCoordonner avec les responsables de l'embauche pour déterminer les exigences du posteIdentifier les profils de candidats qualifiés en utilisant diverses techniques de recherche (par exemple, la recherche booléenne)Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embaucheMesurer les taux de conversion, y compris le nombre de candidats passifs qui se transforment en candidats, sont invités à des entretiens, reçoivent des offres et sont embauchésDemander des références aux employés actuels et aux réseaux externesPromouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligneTenir à jour les bases de données des candidats (par exemple via notre système de suivi des candidats)Communiquer avec les anciens candidats concernant les nouvelles opportunités d'emploiSe tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutementEffectuer des recherches proactives et se tenir au courant des concurrents de nos clients et des facteurs contribuant au marché qui peuvent affecter les initiatives de recrutement des clients (par exemple, fermetures, licenciements, initiatives d'embauche, nouvelles du secteur, etc.) et rendre compte à l'équipe des résultats obtenus.Suivre et/ou documenter les chaînes de recherche et les méthodologiesConstruire un réseau de candidats à utiliser pour remplir les demandes d'emploi actuelles et futuresEXPÉRIENCE :Minimum 2-4 ans d'expérience dans le recrutement pour des postes en informatique, vente ou finance et comptabilité. LES COMPÉTENCES REQUISES :De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir avec les clients (internes et externes à tous les niveaux)Capacité à travailler de manière positive dans un environnement d'équipeCapacité à prendre des décisions, à prendre des orientations et à exécuter un planCapacité à adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins du client et à gérer des priorités multiples à tout momentBilingue (français et anglais)ÉDUCATION :Baccalauréat en administration, RH ou domaine connexe (idéal). Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.-------Full Time, Permanent RoleFull and Comprehensive Benefits PackageWork from homeAmazing team environment Bilingual Corporate Talent Acquisition Advisor:The Talent Advisor is responsible for building strategic sourcing plans to identify, screen, interview and recruit potential candidates in order to select the highest quality hires for Recruitment Process Outsourcing (RPO) client job requisitions.  This will include partnering with recruiters, hiring managers and senior leadership with the goal of assisting in the development and execution of sourcing strategies for both job-specific and pipeline needs.  This position will be responsible for building an ongoing candidate pipeline using research, networking, outplacement services and online job database information.  As a member of the Randstad Sourceright recruitment team, this individual must project a professional image both internally and externally; understand business/organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of RSR. WHY WORK AT RANDSTAD?The largest agency in Canada and the second largest in the worldRandstad has won the award for “Best Employer of the Year”, several years in a row.Substantial growth opportunities into leadership roles and into other divisions.80% of managers were promoted from withinComprehensive and very generous benefits package3 weeks’ vacation; 4 weeks after 2 years of serviceGenerous and competitive salariesRandstad encourages and promotes women into leadership rolesVolunteer opportunitiesSocial events and trip giveawaysGenerous bonus plansUp to 5% RRSP matching after 3 monthsStock Option plans from day 1RESPONSIBILITIES:Execute established sourcing plan for each assigned job order utilizing appropriate search mechanisms (job boards, social networking, referrals, internet searches, and other methods) in a cost-effective and compliant mannerInteract with potential candidates on social media and professional networksCraft and send recruiting emailsCoordinate with hiring managers to determine position requirementsIdentify qualified candidate profiles using various sourcing techniques (e.g. Boolean search)Develop talent pipelines for future hiring needsMeasure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hiredAsk for referrals from current employees and external networksPromote our employer brand online and offlineMaintain candidate databases (e.g. via our Applicant Tracking System)Communicate with past applicants regarding new job opportunitiesRemain up-to-date with the latest industry resources, social media and networking tools along with other emerging recruitment trends in the marketProactively research and remain current on our clients’ competitors and contributing factors in the market that may affect the clients’ recruitment initiatives (e.g./closures, lay-offs, hiring initiatives, industry news, etc.) and report back to the team on findings.Track and/or document search strings and methodologies Build a network of candidates to utilize in filling current and future job requisitionsEXPERIENCE:Minimum 2-4 years of experience recruiting for IT, Sales or Finance & Accounting roles. SKILLS REQUIRED: Strong interpersonal, presentation and communication skills to successfully interface with clients (internal and external at all levels)Proven ability to work positively within a team environmentAbility to make decisions, take direction and execute a planDetail orientation with follow-through shown in previous jobsAbility to adapt priorities in line with changing business needs and handle multiple priorities at any given timeAbility to train existing and new team membersAbility to qualify and close dealsSales abilities along with market knowledge and/or product/technical expertiseBilingual ( French & English)EDUCATION:Bachelor in administration, HR or related field (ideal).  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b###
    Poste à temps plein, permanentDe très beaux défis et une belle équipe professionnelleTravail à domicileConseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talents Corporatif: Le spécialiste de recrutement est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO).  Il s'agira notamment d'établir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres supérieurs dans le but de contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de recrutement pour les besoins spécifiques des postes et des filières.  Le titulaire de ce poste sera chargé de constituer un bassin de candidats en utilisant la recherche, le réseautage et les informations de la base de données d'emplois en ligne.  En tant que membre de l'équipe de recrutement de Randstad Sourceright, cette personne doit projeter une image professionnelle à la fois à l’interne et à l’externe, comprendre les défis commerciaux et organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de RSR.POURQUOI TRAVAILLER CHEZ RANDSTAD?La plus grande agence au Canada et la deuxième au mondeRandstad a remporté le prix du "meilleur employeur de l'année" plusieurs années de suite.Des possibilités de croissance substantielles.80% des gestionnaires ont été promus de l'intérieur Un ensemble complet et très généreux d'avantages sociaux3 semaines de vacances; 4 semaines après 2 ans de serviceDes salaires généreux et compétitifsRandstad encourage et promeut les femmes dans des postes de leadershipPossibilités de volontariatÉvénements sociauxDes plans de bonus généreuxJusqu'à 5% d'appariement avec le REER après 3 moisPlans d'options sur actions dès le premier jourRESPONSABILITÉS :Exécuter le plan d'approvisionnement de candidats établi pour chaque commande de travail attribuée en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) de manière rentable et conforme aux normes du client.Interagir avec des candidats potentiels sur les médias sociaux et les réseaux professionnelsCréer et envoyer des courriels de recrutementCoordonner avec les responsables de l'embauche pour déterminer les exigences du posteIdentifier les profils de candidats qualifiés en utilisant diverses techniques de recherche (par exemple, la recherche booléenne)Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embaucheMesurer les taux de conversion, y compris le nombre de candidats passifs qui se transforment en candidats, sont invités à des entretiens, reçoivent des offres et sont embauchésDemander des références aux employés actuels et aux réseaux externesPromouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligneTenir à jour les bases de données des candidats (par exemple via notre système de suivi des candidats)Communiquer avec les anciens candidats concernant les nouvelles opportunités d'emploiSe tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutementEffectuer des recherches proactives et se tenir au courant des concurrents de nos clients et des facteurs contribuant au marché qui peuvent affecter les initiatives de recrutement des clients (par exemple, fermetures, licenciements, initiatives d'embauche, nouvelles du secteur, etc.) et rendre compte à l'équipe des résultats obtenus.Suivre et/ou documenter les chaînes de recherche et les méthodologiesConstruire un réseau de candidats à utiliser pour remplir les demandes d'emploi actuelles et futuresEXPÉRIENCE :Minimum 2-4 ans d'expérience dans le recrutement pour des postes en informatique, vente ou finance et comptabilité. LES COMPÉTENCES REQUISES :De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir avec les clients (internes et externes à tous les niveaux)Capacité à travailler de manière positive dans un environnement d'équipeCapacité à prendre des décisions, à prendre des orientations et à exécuter un planCapacité à adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins du client et à gérer des priorités multiples à tout momentBilingue (français et anglais)ÉDUCATION :Baccalauréat en administration, RH ou domaine connexe (idéal). Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.-------Full Time, Permanent RoleFull and Comprehensive Benefits PackageWork from homeAmazing team environment Bilingual Corporate Talent Acquisition Advisor:The Talent Advisor is responsible for building strategic sourcing plans to identify, screen, interview and recruit potential candidates in order to select the highest quality hires for Recruitment Process Outsourcing (RPO) client job requisitions.  This will include partnering with recruiters, hiring managers and senior leadership with the goal of assisting in the development and execution of sourcing strategies for both job-specific and pipeline needs.  This position will be responsible for building an ongoing candidate pipeline using research, networking, outplacement services and online job database information.  As a member of the Randstad Sourceright recruitment team, this individual must project a professional image both internally and externally; understand business/organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of RSR. WHY WORK AT RANDSTAD?The largest agency in Canada and the second largest in the worldRandstad has won the award for “Best Employer of the Year”, several years in a row.Substantial growth opportunities into leadership roles and into other divisions.80% of managers were promoted from withinComprehensive and very generous benefits package3 weeks’ vacation; 4 weeks after 2 years of serviceGenerous and competitive salariesRandstad encourages and promotes women into leadership rolesVolunteer opportunitiesSocial events and trip giveawaysGenerous bonus plansUp to 5% RRSP matching after 3 monthsStock Option plans from day 1RESPONSIBILITIES:Execute established sourcing plan for each assigned job order utilizing appropriate search mechanisms (job boards, social networking, referrals, internet searches, and other methods) in a cost-effective and compliant mannerInteract with potential candidates on social media and professional networksCraft and send recruiting emailsCoordinate with hiring managers to determine position requirementsIdentify qualified candidate profiles using various sourcing techniques (e.g. Boolean search)Develop talent pipelines for future hiring needsMeasure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hiredAsk for referrals from current employees and external networksPromote our employer brand online and offlineMaintain candidate databases (e.g. via our Applicant Tracking System)Communicate with past applicants regarding new job opportunitiesRemain up-to-date with the latest industry resources, social media and networking tools along with other emerging recruitment trends in the marketProactively research and remain current on our clients’ competitors and contributing factors in the market that may affect the clients’ recruitment initiatives (e.g./closures, lay-offs, hiring initiatives, industry news, etc.) and report back to the team on findings.Track and/or document search strings and methodologies Build a network of candidates to utilize in filling current and future job requisitionsEXPERIENCE:Minimum 2-4 years of experience recruiting for IT, Sales or Finance & Accounting roles. SKILLS REQUIRED: Strong interpersonal, presentation and communication skills to successfully interface with clients (internal and external at all levels)Proven ability to work positively within a team environmentAbility to make decisions, take direction and execute a planDetail orientation with follow-through shown in previous jobsAbility to adapt priorities in line with changing business needs and handle multiple priorities at any given timeAbility to train existing and new team membersAbility to qualify and close dealsSales abilities along with market knowledge and/or product/technical expertiseBilingual ( French & English)EDUCATION:Bachelor in administration, HR or related field (ideal).  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b###
    • Toronto, Ontario
    • Permanent
    Vice President, Business Development Integrated Talent Solutions:Randstad Canada is looking to add an enthusiastic individual to join their team as the Vice President of Business Development Integrated Talent Solutions. Could this be you? Keep reading and if this seems like a role you could see yourself being successful in - then apply! I want to talk to you!Reporting to the Senior Vice President, Business Development, this newly developed position will cradle to grave responsibility for the implementation, growth, development and selling of the new division under the Randstad Sourceright umbrella called Integrated Managed Services Programs (iMSP). Additional responsibilities will include interacting with the sales team, managing the delivery of products/services, implementing business plans, and building and growing relationships and alliances with key clients.  What you will be doing:Successfully prospect and generate revenue from specified target accounts (Medium size businesses, typically under 5000 employees) at the highest level (C-Suite) Build, maintain and grow strategic partnerships with clients through a comprehensive understanding of the client business and ensure adherence to contractual obligations and account performanceEnsure that Randstad Sourceright is positioned optimally to influence strategic recruitment and staffing decisions within accountsResponsible for attaining overall revenue goals, acquiring new iMSP  accounts, developing high-level business contacts and relationships, achieving margin and profitability goalsExecutive management of prospect account activities, coordination of Program Managers, and have full ownership of the client relationshipDevelop a recruitment strategy for prospective clients with an emphasis on developing an integrated approach to recruitmentDevelop and maintain centralized customer intelligence repository inclusive of organizational charts, media clips, annual reports, current news releases, vertical market analysis, etc., and disseminate amongst the entire client service teamProvide mentorship to Account Managers on advanced client development and service techniques. Do you have what it takes? Bachelor’s Degree or minimum 8 years equivalent work experience You have a minimum 7 years of staffing industry experienceYour demonstrated knowledge of current trends and best practices in recruiting and client business is top notchProven consultative approach to sales and service deliveryExceptional communicator, influencer and negotiator, able to build and maintain effective partnerships internally and externally with all stakeholders, including senior leadersFinancial acumen. Strong capability in understanding key financial concepts, P&L, capital expenditures and operating expenses processes. You can leverage facts and data to make critical decisions about the business Preferred skills: Business Case developmentBusiness Process or Recruitment Process OutsourcingExperience managing global partnershipsResource Management / Professional Services Automation toolsApplicant Tracking Systems (ATS) knowledgeCandidate and/or Customer Relationship Management Systems (e.g. Bullhorn, Avature)Why choose us: We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006!We’ve been ranked #7 as one of Canada’s Best Places to Work from Glassdoor reviewsSourceright is the Global leader in Recruitment process outsourcing (RPO) & Managed Services Programs (MSP)We are leaders in Diversity and Inclusion Competitive base salary and lucrative Bonus structure Full health and dental benefitsGenerous vacation package Optional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasCountless development opportunities to expand your skill setRewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!)Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments.  If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.  Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###e###  
    Vice President, Business Development Integrated Talent Solutions:Randstad Canada is looking to add an enthusiastic individual to join their team as the Vice President of Business Development Integrated Talent Solutions. Could this be you? Keep reading and if this seems like a role you could see yourself being successful in - then apply! I want to talk to you!Reporting to the Senior Vice President, Business Development, this newly developed position will cradle to grave responsibility for the implementation, growth, development and selling of the new division under the Randstad Sourceright umbrella called Integrated Managed Services Programs (iMSP). Additional responsibilities will include interacting with the sales team, managing the delivery of products/services, implementing business plans, and building and growing relationships and alliances with key clients.  What you will be doing:Successfully prospect and generate revenue from specified target accounts (Medium size businesses, typically under 5000 employees) at the highest level (C-Suite) Build, maintain and grow strategic partnerships with clients through a comprehensive understanding of the client business and ensure adherence to contractual obligations and account performanceEnsure that Randstad Sourceright is positioned optimally to influence strategic recruitment and staffing decisions within accountsResponsible for attaining overall revenue goals, acquiring new iMSP  accounts, developing high-level business contacts and relationships, achieving margin and profitability goalsExecutive management of prospect account activities, coordination of Program Managers, and have full ownership of the client relationshipDevelop a recruitment strategy for prospective clients with an emphasis on developing an integrated approach to recruitmentDevelop and maintain centralized customer intelligence repository inclusive of organizational charts, media clips, annual reports, current news releases, vertical market analysis, etc., and disseminate amongst the entire client service teamProvide mentorship to Account Managers on advanced client development and service techniques. Do you have what it takes? Bachelor’s Degree or minimum 8 years equivalent work experience You have a minimum 7 years of staffing industry experienceYour demonstrated knowledge of current trends and best practices in recruiting and client business is top notchProven consultative approach to sales and service deliveryExceptional communicator, influencer and negotiator, able to build and maintain effective partnerships internally and externally with all stakeholders, including senior leadersFinancial acumen. Strong capability in understanding key financial concepts, P&L, capital expenditures and operating expenses processes. You can leverage facts and data to make critical decisions about the business Preferred skills: Business Case developmentBusiness Process or Recruitment Process OutsourcingExperience managing global partnershipsResource Management / Professional Services Automation toolsApplicant Tracking Systems (ATS) knowledgeCandidate and/or Customer Relationship Management Systems (e.g. Bullhorn, Avature)Why choose us: We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006!We’ve been ranked #7 as one of Canada’s Best Places to Work from Glassdoor reviewsSourceright is the Global leader in Recruitment process outsourcing (RPO) & Managed Services Programs (MSP)We are leaders in Diversity and Inclusion Competitive base salary and lucrative Bonus structure Full health and dental benefitsGenerous vacation package Optional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasCountless development opportunities to expand your skill setRewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!)Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments.  If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.  Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###e###  
    • Calgary, Alberta
    • Permanent
    Randstad Engineering is growing again! After a successful 2020 and a record breaking Q1 in 2021, the Randstad Engineering branch in Edmonton is looking to add an experienced Recruiter professional to their team.If you are looking for a team that fosters growth and drives for success, this is the opportunity for you! Working in the Engineering Energy sector of our Engineering division, your missions will include (but will not be restricted to):Develop and grow a focused candidate database while maintaining top tier resultsBuild strong relationships with candidates providing guidance for their career developmentIdentify candidates’ suitability and match them to appropriate job opportunitiesManage the recruitment life-cycle effectively while meeting monthly targetsFocus on personal sales first with client management and then new client acquisitionConduct effective client visits understanding their needs and hiring processesUnderstand, deliver and grow the client managementBuild an understanding of the market/industry, including trends, market intelligenceBuild and maintain effective relationships within all internal sales teamsWhy work for Randstad Engineering?We are the Canadian leader in staffing servicesWe are one of the 50 Greatest places to work in Canada since 2006We offer an uncapped commission planWe offer complete health and dental insurance packagesYou are entitled to 3 weeks of vacation to startWe offer stock purchase planWe offer several opportunities in terms of rewards, bonuses and recognitionWe provide many continuous training opportunities that will allow you to increase your qualificationsWork/life balance is a priority for usYou will enjoy tons of opportunities to develop your career (80% of promotions are given to internal employees!)What do you bring to the table?:2 years plus recruitment experience in a Recruiting AgencyA previous experience in the Energy or related recruitment field would be a strong assetExcellent communication and presentation skills including written and oralAbility to build long-term and trusted business relationships and work with a teamAn enhanced self-motivationA valid driver's licenseRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###e###
    Randstad Engineering is growing again! After a successful 2020 and a record breaking Q1 in 2021, the Randstad Engineering branch in Edmonton is looking to add an experienced Recruiter professional to their team.If you are looking for a team that fosters growth and drives for success, this is the opportunity for you! Working in the Engineering Energy sector of our Engineering division, your missions will include (but will not be restricted to):Develop and grow a focused candidate database while maintaining top tier resultsBuild strong relationships with candidates providing guidance for their career developmentIdentify candidates’ suitability and match them to appropriate job opportunitiesManage the recruitment life-cycle effectively while meeting monthly targetsFocus on personal sales first with client management and then new client acquisitionConduct effective client visits understanding their needs and hiring processesUnderstand, deliver and grow the client managementBuild an understanding of the market/industry, including trends, market intelligenceBuild and maintain effective relationships within all internal sales teamsWhy work for Randstad Engineering?We are the Canadian leader in staffing servicesWe are one of the 50 Greatest places to work in Canada since 2006We offer an uncapped commission planWe offer complete health and dental insurance packagesYou are entitled to 3 weeks of vacation to startWe offer stock purchase planWe offer several opportunities in terms of rewards, bonuses and recognitionWe provide many continuous training opportunities that will allow you to increase your qualificationsWork/life balance is a priority for usYou will enjoy tons of opportunities to develop your career (80% of promotions are given to internal employees!)What do you bring to the table?:2 years plus recruitment experience in a Recruiting AgencyA previous experience in the Energy or related recruitment field would be a strong assetExcellent communication and presentation skills including written and oralAbility to build long-term and trusted business relationships and work with a teamAn enhanced self-motivationA valid driver's licenseRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###e###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Poste à temps plein, permanentDe très beaux défis et une belle équipe professionnelleTravail à domicileUn salaire de base compétitif plus bonusConseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talents:Le spécialiste de recrutement est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO).  Il s'agira notamment d'établir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres supérieurs dans le but de contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de recrutement pour les besoins spécifiques des postes et des filières.  Le titulaire de ce poste sera chargé de constituer un bassin de candidats en utilisant la recherche, le réseautage et les informations de la base de données d'emplois en ligne.  En tant que membre de l'équipe de recrutement de Randstad Sourceright, cette personne doit projeter une image professionnelle à la fois à l’interne et à l’externe, comprendre les défis commerciaux et organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de RSR.POURQUOI TRAVAILLER CHEZ RANDSTAD?La plus grande agence au Canada et la deuxième au mondeRandstad a remporté le prix du "meilleur employeur de l'année" plusieurs années de suite.Des possibilités de croissance substantielles.80% des gestionnaires ont été promus de l'intérieur Un ensemble complet et très généreux d'avantages sociaux3 semaines de vacances; 4 semaines après 2 ans de serviceDes salaires généreux et compétitifsRandstad encourage et promeut les femmes dans des postes de leadershipPossibilités de volontariatÉvénements sociauxDes plans de bonus généreuxJusqu'à 5% d'appariement avec le REER après 3 moisPlans d'options sur actions dès le premier jourRESPONSABILITÉS :Exécuter le plan d'approvisionnement de candidats établi pour chaque commande de travail attribuée en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) de manière rentable et conforme aux normes du client.Interagir avec des candidats potentiels sur les médias sociaux et les réseaux professionnelsCréer et envoyer des courriels de recrutementCoordonner avec les responsables de l'embauche pour déterminer les exigences du posteIdentifier les profils de candidats qualifiés en utilisant diverses techniques de recherche (par exemple, la recherche booléenne)Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embaucheMesurer les taux de conversion, y compris le nombre de candidats passifs qui se transforment en candidats, sont invités à des entretiens, reçoivent des offres et sont embauchésDemander des références aux employés actuels et aux réseaux externesPromouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligneTenir à jour les bases de données des candidats (par exemple via notre système de suivi des candidats)Communiquer avec les anciens candidats concernant les nouvelles opportunités d'emploiSe tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutementEffectuer des recherches proactives et se tenir au courant des concurrents de nos clients et des facteurs contribuant au marché qui peuvent affecter les initiatives de recrutement des clients (par exemple, fermetures, licenciements, initiatives d'embauche, nouvelles du secteur, etc.) et rendre compte à l'équipe des résultats obtenus.Suivre et/ou documenter les chaînes de recherche et les méthodologiesConstruire un réseau de candidats à utiliser pour remplir les demandes d'emploi actuelles et futuresEXPÉRIENCE :1 à 2 ans d'expérience dans le recrutement pour des postes industriels à haute volume. LES COMPÉTENCES REQUISES :De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir avec les clients (internes et externes à tous les niveaux)Capacité à travailler de manière positive dans un environnement d'équipeCapacité à prendre des décisions, à prendre des orientations et à exécuter un planCapacité à adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins du client et à gérer des priorités multiples à tout momentBilingue (français et anglais)ÉDUCATION :Baccalauréat en administration, RH ou domaine connexe (idéal). Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.-------Full Time, Permanent RoleFull and Comprehensive Benefits PackageWork from homeAmazing team environment Bilingual Talent Acquisition Advisor:The Talent Advisor is responsible for building strategic sourcing plans to identify, screen, interview and recruit potential candidates in order to select the highest quality hires for Recruitment Process Outsourcing (RPO) client job requisitions.  This will include partnering with recruiters, hiring managers and senior leadership with the goal of assisting in the development and execution of sourcing strategies for both job-specific and pipeline needs.  This position will be responsible for building an ongoing candidate pipeline using research, networking, outplacement services and online job database information.  As a member of the Randstad Sourceright recruitment team, this individual must project a professional image both internally and externally; understand business/organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of RSR. WHY WORK AT RANDSTAD?The largest agency in Canada and the second largest in the worldRandstad has won the award for “Best Employer of the Year”, several years in a row.Substantial growth opportunities into leadership roles and into other divisions.80% of managers were promoted from withinComprehensive and very generous benefits package3 weeks’ vacation; 4 weeks after 2 years of serviceGenerous and competitive salariesRandstad encourages and promotes women into leadership rolesVolunteer opportunitiesSocial events and trip giveawaysGenerous bonus plansUp to 5% RRSP matching after 3 monthsStock Option plans from day 1RESPONSIBILITIES:Execute established sourcing plan for each assigned job order utilizing appropriate search mechanisms (job boards, social networking, referrals, internet searches, and other methods) in a cost-effective and compliant mannerInteract with potential candidates on social media and professional networksCraft and send recruiting emailsCoordinate with hiring managers to determine position requirementsIdentify qualified candidate profiles using various sourcing techniques (e.g. Boolean search)Develop talent pipelines for future hiring needsMeasure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hiredAsk for referrals from current employees and external networksPromote our employer brand online and offlineMaintain candidate databases (e.g. via our Applicant Tracking System)Communicate with past applicants regarding new job opportunitiesRemain up-to-date with the latest industry resources, social media and networking tools along with other emerging recruitment trends in the marketProactively research and remain current on our clients’ competitors and contributing factors in the market that may affect the clients’ recruitment initiatives (e.g./closures, lay-offs, hiring initiatives, industry news, etc.) and report back to the team on findings.Track and/or document search strings and methodologies Build a network of candidates to utilize in filling current and future job requisitionsEXPERIENCE:1-2 years of experience recruiting for industrial roles for high-volume settings. SKILLS REQUIRED: Strong interpersonal, presentation and communication skills to successfully interface with clients (internal and external at all levels)Proven ability to work positively within a team environmentAbility to make decisions, take direction and execute a planDetail orientation with follow-through shown in previous jobsAbility to adapt priorities in line with changing business needs and handle multiple priorities at any given timeAbility to train existing and new team membersAbility to qualify and close dealsSales abilities along with market knowledge and/or product/technical expertiseBilingual ( French & English)EDUCATION:Bachelor in administration, HR or related field (ideal).  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b###
    Poste à temps plein, permanentDe très beaux défis et une belle équipe professionnelleTravail à domicileUn salaire de base compétitif plus bonusConseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talents:Le spécialiste de recrutement est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO).  Il s'agira notamment d'établir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres supérieurs dans le but de contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de recrutement pour les besoins spécifiques des postes et des filières.  Le titulaire de ce poste sera chargé de constituer un bassin de candidats en utilisant la recherche, le réseautage et les informations de la base de données d'emplois en ligne.  En tant que membre de l'équipe de recrutement de Randstad Sourceright, cette personne doit projeter une image professionnelle à la fois à l’interne et à l’externe, comprendre les défis commerciaux et organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de RSR.POURQUOI TRAVAILLER CHEZ RANDSTAD?La plus grande agence au Canada et la deuxième au mondeRandstad a remporté le prix du "meilleur employeur de l'année" plusieurs années de suite.Des possibilités de croissance substantielles.80% des gestionnaires ont été promus de l'intérieur Un ensemble complet et très généreux d'avantages sociaux3 semaines de vacances; 4 semaines après 2 ans de serviceDes salaires généreux et compétitifsRandstad encourage et promeut les femmes dans des postes de leadershipPossibilités de volontariatÉvénements sociauxDes plans de bonus généreuxJusqu'à 5% d'appariement avec le REER après 3 moisPlans d'options sur actions dès le premier jourRESPONSABILITÉS :Exécuter le plan d'approvisionnement de candidats établi pour chaque commande de travail attribuée en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches sur Internet et autres méthodes) de manière rentable et conforme aux normes du client.Interagir avec des candidats potentiels sur les médias sociaux et les réseaux professionnelsCréer et envoyer des courriels de recrutementCoordonner avec les responsables de l'embauche pour déterminer les exigences du posteIdentifier les profils de candidats qualifiés en utilisant diverses techniques de recherche (par exemple, la recherche booléenne)Développer une réserve de talents pour les besoins futurs en matière d'embaucheMesurer les taux de conversion, y compris le nombre de candidats passifs qui se transforment en candidats, sont invités à des entretiens, reçoivent des offres et sont embauchésDemander des références aux employés actuels et aux réseaux externesPromouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligneTenir à jour les bases de données des candidats (par exemple via notre système de suivi des candidats)Communiquer avec les anciens candidats concernant les nouvelles opportunités d'emploiSe tenir au courant des dernières ressources du secteur, des médias sociaux et des outils de réseautage, ainsi que des autres tendances émergentes du marché en matière de recrutementEffectuer des recherches proactives et se tenir au courant des concurrents de nos clients et des facteurs contribuant au marché qui peuvent affecter les initiatives de recrutement des clients (par exemple, fermetures, licenciements, initiatives d'embauche, nouvelles du secteur, etc.) et rendre compte à l'équipe des résultats obtenus.Suivre et/ou documenter les chaînes de recherche et les méthodologiesConstruire un réseau de candidats à utiliser pour remplir les demandes d'emploi actuelles et futuresEXPÉRIENCE :1 à 2 ans d'expérience dans le recrutement pour des postes industriels à haute volume. LES COMPÉTENCES REQUISES :De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir avec les clients (internes et externes à tous les niveaux)Capacité à travailler de manière positive dans un environnement d'équipeCapacité à prendre des décisions, à prendre des orientations et à exécuter un planCapacité à adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins du client et à gérer des priorités multiples à tout momentBilingue (français et anglais)ÉDUCATION :Baccalauréat en administration, RH ou domaine connexe (idéal). Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui reflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous œuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.-------Full Time, Permanent RoleFull and Comprehensive Benefits PackageWork from homeAmazing team environment Bilingual Talent Acquisition Advisor:The Talent Advisor is responsible for building strategic sourcing plans to identify, screen, interview and recruit potential candidates in order to select the highest quality hires for Recruitment Process Outsourcing (RPO) client job requisitions.  This will include partnering with recruiters, hiring managers and senior leadership with the goal of assisting in the development and execution of sourcing strategies for both job-specific and pipeline needs.  This position will be responsible for building an ongoing candidate pipeline using research, networking, outplacement services and online job database information.  As a member of the Randstad Sourceright recruitment team, this individual must project a professional image both internally and externally; understand business/organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of RSR. WHY WORK AT RANDSTAD?The largest agency in Canada and the second largest in the worldRandstad has won the award for “Best Employer of the Year”, several years in a row.Substantial growth opportunities into leadership roles and into other divisions.80% of managers were promoted from withinComprehensive and very generous benefits package3 weeks’ vacation; 4 weeks after 2 years of serviceGenerous and competitive salariesRandstad encourages and promotes women into leadership rolesVolunteer opportunitiesSocial events and trip giveawaysGenerous bonus plansUp to 5% RRSP matching after 3 monthsStock Option plans from day 1RESPONSIBILITIES:Execute established sourcing plan for each assigned job order utilizing appropriate search mechanisms (job boards, social networking, referrals, internet searches, and other methods) in a cost-effective and compliant mannerInteract with potential candidates on social media and professional networksCraft and send recruiting emailsCoordinate with hiring managers to determine position requirementsIdentify qualified candidate profiles using various sourcing techniques (e.g. Boolean search)Develop talent pipelines for future hiring needsMeasure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hiredAsk for referrals from current employees and external networksPromote our employer brand online and offlineMaintain candidate databases (e.g. via our Applicant Tracking System)Communicate with past applicants regarding new job opportunitiesRemain up-to-date with the latest industry resources, social media and networking tools along with other emerging recruitment trends in the marketProactively research and remain current on our clients’ competitors and contributing factors in the market that may affect the clients’ recruitment initiatives (e.g./closures, lay-offs, hiring initiatives, industry news, etc.) and report back to the team on findings.Track and/or document search strings and methodologies Build a network of candidates to utilize in filling current and future job requisitionsEXPERIENCE:1-2 years of experience recruiting for industrial roles for high-volume settings. SKILLS REQUIRED: Strong interpersonal, presentation and communication skills to successfully interface with clients (internal and external at all levels)Proven ability to work positively within a team environmentAbility to make decisions, take direction and execute a planDetail orientation with follow-through shown in previous jobsAbility to adapt priorities in line with changing business needs and handle multiple priorities at any given timeAbility to train existing and new team membersAbility to qualify and close dealsSales abilities along with market knowledge and/or product/technical expertiseBilingual ( French & English)EDUCATION:Bachelor in administration, HR or related field (ideal).  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.###b###
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Randstad Sourceright est un fournisseur de talents mondial. Nous fournissons des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer l'agilité commerciale. L’expérience de Sourceright comprend tous les aspects de l’acquisition de talents des employés permanents et de la main-d’œuvre contractuelle. Les offres principales comprennent les programmes de fournisseur de services gérés (MSP), des processus de recrutement externe (RPO) et les solutions de main-d'œuvre contingentes. Ce Directeur, Livraison Recrutement sera responsable des opérations et des finances de l'engagement global par le biais de l'application stratégique des ressources de l'entreprise et des clients. Cela englobera la responsabilité de tous les sites pour de nombreux clients. Un degré supérieur de créativité et de latitude sera attendu. Il s'agit d'un rôle virtuel et vous pouvez travailler de n'importe où au Canada. Les responsabilités principales comprennent:Diriger et développer des équipes d’unités de comptes pour optimiser la prestation de services aux clients. Produire des résultats mesurables et rentables;Agir en tant que partenaire consultatif, gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux attendus;Reconnaître et saisir les occasions pour faire progresser la totalité des services offerts;Être responsable du budget, des prévisions et de la gestion du P&L pour les comptes affectés;Gérer une équipe de gestionnaires;Soutenir le gestionnaire de talents au besoin et surveiller le personnel du compte pour s'assurer que tous les besoins de dotation des clients sont satisfaits. CompétencesCompétences en service à la clientèle supérieures à la moyenne;Parfaitement bilingue (français / anglais);Expérience de présentation à des cadres de niveau C;Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation;Expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes dans un environnement de recrutement urgent et sous pression;Expérience dans la description et la documentation des exigences du projet ou du client;Doté d’une attention aux détails pour vérifier la qualité du travail et rechercher continuellement des améliorations du système et des processus;Compétences en gestion, dans le développement des personnes et la consolidation d'équipe;Compétences supérieures en consultation, leadership, gestion, relations interpersonnelles et en tant que mentor;Gérer plusieurs équipes ou une seule équipe complexe; réguler les priorités conflictuelles; influencer les membres de l'équipe et les chefs d'entreprise pour qu'ils exécutent leur travail avec succès;Négocier des accords et / ou parvenir à un consensus sur tous les niveaux et postes au sein de l'organisation;Maîtrise de la Suite Office [Excel / PPT / Word / Outlook];Maîtrise de la messagerie Google, de l'agenda et des Drive partagés. ÉducationBaccalauréat en gestion d’entreprise ou dans un domaine relié Expérience5 ans et plus d’expérience en affaire, en recrutement, en gestion des opérations et succès démontrés au sein d'une organisation complexe.3 ans et plus d'expérience dans la gestion de recruteurs professionnels dans un rôle de service à la clientèleExpérience dans un environnement de recrutement urgent et sous pression. Qu'est-ce qui rend un travail avec Randstad si formidable?Nous sommes l'un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada depuis 2006!Salaire de base compétitif et un système de bonus avantageuxNos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets3 semaines de vacances payées dès le premier jour avec une augmentation à 4 semaines après 2 ans de servicesRégimes optionnels de cotisation REER et plans de contribution en actions avec la contribution de l’entrepriseEnvironnement de travail et outils flexibles qui vous permettent de travailler de n'importe oùUn leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvellesD'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétencesLa conciliation travail-vie personnelle est une prioritéPlusieurs opportunités d’avancement pour votre carrière Randstad Canada s’engage à construire une force de travail qui reflète la diversité du Canada. Randstad fait la promotion de l’équité et encourage les femmes, les peuples autochtones, les minorités ethniques, les personnes handicapées, les minorités visibles, et les autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité à postuler. Randstad Canada s'engage également à développer des processus de sélection et des environnements de travail inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes contacté dans le cadre d'une offre d'emploi, vous devez informer votre représentant Randstad ou votre succursale Randstad locale des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable. Les informations reçues concernant les mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur dans la branche local de votre Randstad, concernant vos besoins en matière d’équité et d’accommodation.   ooOOoo  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.This Talent Delivery Director has operational and financial responsibility for overall engagement through the strategic application of Company and client resources.  The scope includes responsibility for all sites for many clients and a wide degree of creativity and latitude is expected.This is a virtual role and can be done from anywhere in Canada.Duties on a high level includesDevelop & implement business plans, process, strategy, and skills to improve service delivery and engagement success;Act as a consultative partner, manage delivery of products / services to achieve agreed end results;Recognize and pursue opportunities to advance the scope of services offered;Primary owner of the budget, forecast, and P&L management for assigned accountsManage a team of managersSupport the Manager, Talent Delivery as needed to monitor account staff and ensure all client staffing needs are met.SkillsCustomer focus with above- average customer service skillsBilingual French/EnglishExperience presenting to C-level executivesExcellent communication, interpersonal, relationship building and organizational skillsDemonstrated experience managing large, complex accounts or projects in a fast pace high volume recruitment environmentExperience describing and documenting project or client requirementsDetailed oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvementsStrong management skills, with good experience, in people development and team buildingSuperior consulting, leadershipMylene Nadler management, interpersonal and mentoring skillsManage multiple teams or a single complex team; escalate conflicting priorities; influence team members and business leaders to successfully executeNegotiate agreements and/or reach consensus with all levels and positions within the organizationProficient with Microsoft Office tools including Word, Excel, PowerPoint, OutlookProficient using Google mail, calendaring and shared drivesEducationBachelor’s degree in Business Management or related field Experience5 years’ plus combined business, recruiting, and operations leadership and demonstrated successes within a complex organization3+ years of experience managing and directing professional recruiters within a client service roleWorking in a fast pace high volume recruitment environmentWhat makes a job with Randstad so great? We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006!Competitive base salary and lucrative bonus structureFull health and dental benefits3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasCountless development opportunities to expand your skill setWork-life balance is a priorityOpportunities to advance your careerRewards & recognition programs to celebrate top performersRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. ###b###
    Randstad Sourceright est un fournisseur de talents mondial. Nous fournissons des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer l'agilité commerciale. L’expérience de Sourceright comprend tous les aspects de l’acquisition de talents des employés permanents et de la main-d’œuvre contractuelle. Les offres principales comprennent les programmes de fournisseur de services gérés (MSP), des processus de recrutement externe (RPO) et les solutions de main-d'œuvre contingentes. Ce Directeur, Livraison Recrutement sera responsable des opérations et des finances de l'engagement global par le biais de l'application stratégique des ressources de l'entreprise et des clients. Cela englobera la responsabilité de tous les sites pour de nombreux clients. Un degré supérieur de créativité et de latitude sera attendu. Il s'agit d'un rôle virtuel et vous pouvez travailler de n'importe où au Canada. Les responsabilités principales comprennent:Diriger et développer des équipes d’unités de comptes pour optimiser la prestation de services aux clients. Produire des résultats mesurables et rentables;Agir en tant que partenaire consultatif, gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux attendus;Reconnaître et saisir les occasions pour faire progresser la totalité des services offerts;Être responsable du budget, des prévisions et de la gestion du P&L pour les comptes affectés;Gérer une équipe de gestionnaires;Soutenir le gestionnaire de talents au besoin et surveiller le personnel du compte pour s'assurer que tous les besoins de dotation des clients sont satisfaits. CompétencesCompétences en service à la clientèle supérieures à la moyenne;Parfaitement bilingue (français / anglais);Expérience de présentation à des cadres de niveau C;Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation;Expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes dans un environnement de recrutement urgent et sous pression;Expérience dans la description et la documentation des exigences du projet ou du client;Doté d’une attention aux détails pour vérifier la qualité du travail et rechercher continuellement des améliorations du système et des processus;Compétences en gestion, dans le développement des personnes et la consolidation d'équipe;Compétences supérieures en consultation, leadership, gestion, relations interpersonnelles et en tant que mentor;Gérer plusieurs équipes ou une seule équipe complexe; réguler les priorités conflictuelles; influencer les membres de l'équipe et les chefs d'entreprise pour qu'ils exécutent leur travail avec succès;Négocier des accords et / ou parvenir à un consensus sur tous les niveaux et postes au sein de l'organisation;Maîtrise de la Suite Office [Excel / PPT / Word / Outlook];Maîtrise de la messagerie Google, de l'agenda et des Drive partagés. ÉducationBaccalauréat en gestion d’entreprise ou dans un domaine relié Expérience5 ans et plus d’expérience en affaire, en recrutement, en gestion des opérations et succès démontrés au sein d'une organisation complexe.3 ans et plus d'expérience dans la gestion de recruteurs professionnels dans un rôle de service à la clientèleExpérience dans un environnement de recrutement urgent et sous pression. Qu'est-ce qui rend un travail avec Randstad si formidable?Nous sommes l'un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada depuis 2006!Salaire de base compétitif et un système de bonus avantageuxNos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets3 semaines de vacances payées dès le premier jour avec une augmentation à 4 semaines après 2 ans de servicesRégimes optionnels de cotisation REER et plans de contribution en actions avec la contribution de l’entrepriseEnvironnement de travail et outils flexibles qui vous permettent de travailler de n'importe oùUn leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvellesD'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétencesLa conciliation travail-vie personnelle est une prioritéPlusieurs opportunités d’avancement pour votre carrière Randstad Canada s’engage à construire une force de travail qui reflète la diversité du Canada. Randstad fait la promotion de l’équité et encourage les femmes, les peuples autochtones, les minorités ethniques, les personnes handicapées, les minorités visibles, et les autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité à postuler. Randstad Canada s'engage également à développer des processus de sélection et des environnements de travail inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes contacté dans le cadre d'une offre d'emploi, vous devez informer votre représentant Randstad ou votre succursale Randstad locale des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable. Les informations reçues concernant les mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur dans la branche local de votre Randstad, concernant vos besoins en matière d’équité et d’accommodation.   ooOOoo  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.This Talent Delivery Director has operational and financial responsibility for overall engagement through the strategic application of Company and client resources.  The scope includes responsibility for all sites for many clients and a wide degree of creativity and latitude is expected.This is a virtual role and can be done from anywhere in Canada.Duties on a high level includesDevelop & implement business plans, process, strategy, and skills to improve service delivery and engagement success;Act as a consultative partner, manage delivery of products / services to achieve agreed end results;Recognize and pursue opportunities to advance the scope of services offered;Primary owner of the budget, forecast, and P&L management for assigned accountsManage a team of managersSupport the Manager, Talent Delivery as needed to monitor account staff and ensure all client staffing needs are met.SkillsCustomer focus with above- average customer service skillsBilingual French/EnglishExperience presenting to C-level executivesExcellent communication, interpersonal, relationship building and organizational skillsDemonstrated experience managing large, complex accounts or projects in a fast pace high volume recruitment environmentExperience describing and documenting project or client requirementsDetailed oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvementsStrong management skills, with good experience, in people development and team buildingSuperior consulting, leadershipMylene Nadler management, interpersonal and mentoring skillsManage multiple teams or a single complex team; escalate conflicting priorities; influence team members and business leaders to successfully executeNegotiate agreements and/or reach consensus with all levels and positions within the organizationProficient with Microsoft Office tools including Word, Excel, PowerPoint, OutlookProficient using Google mail, calendaring and shared drivesEducationBachelor’s degree in Business Management or related field Experience5 years’ plus combined business, recruiting, and operations leadership and demonstrated successes within a complex organization3+ years of experience managing and directing professional recruiters within a client service roleWorking in a fast pace high volume recruitment environmentWhat makes a job with Randstad so great? We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006!Competitive base salary and lucrative bonus structureFull health and dental benefits3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchFlexible working environment and tools that enable you to work from anywhereForward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideasCountless development opportunities to expand your skill setWork-life balance is a priorityOpportunities to advance your careerRewards & recognition programs to celebrate top performersRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. ###b###
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