Paie-maitre | Granby - jusqu'a 75k

Vous êtes à la recherche d'un emploi de Paie-maître à Granby ? Lisez la suite, ce poste est peut-être pour vous !

alex-anne.dupre@randstad.ca


Avantages
- Assurance Collective complète payée à 50% par l'employeur
- REER
- Formation continue offerte
- Équipe dynamique, bienveillante et amicale
- Service de télémédecine
- Salaire compétitif selon expérience
- Vacances entre 3-4 semaines à déterminer selon expérience
- Possibilité de travail en mode hybride

Responsabilités
- La paie complète pour environ 200 salariés
- Préparer les relevés de paie
- production des relevés et des rapports, les rapports
annuels (CNESST, CARRA, Sommaire T4, etc.)
- Répondre aux demandes des gestionnaires et des employés
- Traiter les cessations d’emplois selon les règles établis par province
- Supporter l’équipe des ressources humaines dans diverses tâches administratives

Qualifications
- DEC en administration, finance ou autres parcours pertinent
- Une expérience de 3 ans minimum sur un poste autonome a la gestion de la paie
- Maitrise de l'anglais et du français pour communication avec les salariés anglophones
- Détenir une accréditation de l’association canadienne de la paie (ACP) (Atout)

Sommaire
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Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.