Nous accompagnons actuellement l’un de nos clients entreprise dans la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie expérimenté(e) capable de se joindre rapidement à son équipe et de supporter ses opérations de paie à l’échelle internationale. Le rôle couvre les paies canadiennes, américaines et européennes, à travers une combinaison de processus internes et externalisés.
...
Il s’agit d’un mandat temporaire avec une forte possibilité de prolongation.
Une présence sur place est requise dans les bureaux du client, situés au centre‑ville de Montréal, au cœur du quartier financier, afin de faciliter la collaboration avec l’équipe en place.
Avantages
Localisation : Montréal (Présence au bureau requise)
Portée : Canada, États-Unis, Europe
Supervision : Gestionnaire de la paie
Équipe : 2 technicien(ne)s à la paie + 1 gestionnaire
Employés supportés : Environ 700 employés répartis sur 13 groupes de paie à l’international
Logiciel : Dayforce (Ceridian)
Début : Entrée en fonction immédiate
Conditions : Salaire compétitif, environnement professionnel, accès facile au bureau (commute aisé)
Responsabilités
Responsabilités principales
Traiter avec exactitude et dans les délais les paies du Canada, des États‑Unis et de l’Europe.
Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie dans plusieurs juridictions.
Maintenir les dossiers de paie, feuilles de temps et données des employés avec rigueur.
Identifier, analyser et résoudre rapidement les écarts ou problèmes liés à la paie.
Produire des rapports, des sommaires et soutenir les analyses liées à la paie.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des méthodes de travail.
Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et autres parties prenantes internes.
Participer aux audits internes et externes liés à la paie.
Se tenir à jour sur les changements législatifs et les meilleures pratiques en matière de paie.
Qualifications
Qualifications
Plus de 10 ans d’expérience en traitement de la paie, incluant une exposition aux paies canadienne, américaine et européenne.
Connaissance approfondie des lois, normes et exigences en matière de paie.
Maîtrise du logiciel Ceridian Dayforce et de Microsoft Excel.
Grande précision, souci du détail et sens élevé de la confidentialité.
Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à respecter des échéances serrées (incluant la fin d’année).
Bilinguisme : français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Approche orientée client, axée sur les solutions.
Désignation CPP ou certification équivalente (atout).
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à : shaun.pais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Il s’agit d’un mandat temporaire avec une forte possibilité de prolongation.
Une présence sur place est requise dans les bureaux du client, situés au centre‑ville de Montréal, au cœur du quartier financier, afin de faciliter la collaboration avec l’équipe en place.
Avantages
Localisation : Montréal (Présence au bureau requise)
Portée : Canada, États-Unis, Europe
Supervision : Gestionnaire de la paie
Équipe : 2 technicien(ne)s à la paie + 1 gestionnaire
Employés supportés : Environ 700 employés répartis sur 13 groupes de paie à l’international
Logiciel : Dayforce (Ceridian)
Début : Entrée en fonction immédiate
Conditions : Salaire compétitif, environnement professionnel, accès facile au bureau (commute aisé)
Responsabilités
Responsabilités principales
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Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie dans plusieurs juridictions.
Maintenir les dossiers de paie, feuilles de temps et données des employés avec rigueur.
Identifier, analyser et résoudre rapidement les écarts ou problèmes liés à la paie.
Produire des rapports, des sommaires et soutenir les analyses liées à la paie.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des méthodes de travail.
Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et autres parties prenantes internes.
Participer aux audits internes et externes liés à la paie.
Se tenir à jour sur les changements législatifs et les meilleures pratiques en matière de paie.
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Qualifications
Plus de 10 ans d’expérience en traitement de la paie, incluant une exposition aux paies canadienne, américaine et européenne.
Connaissance approfondie des lois, normes et exigences en matière de paie.
Maîtrise du logiciel Ceridian Dayforce et de Microsoft Excel.
Grande précision, souci du détail et sens élevé de la confidentialité.
Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à respecter des échéances serrées (incluant la fin d’année).
Bilinguisme : français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Approche orientée client, axée sur les solutions.
Désignation CPP ou certification équivalente (atout).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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