Poste : Planificateur maintenance
Domaine : Mécanique
Ville :Anjou
Salaire : 60 -75K$
Occuper le poste de planificateur d’entretien, c’est veiller à la coordination efficace des travaux de maintenance pour une flotte variée de véhicules. Ce rôle clé implique d’agir comme point de liaison entre les différents départements concernés par l’entretien et la réparation des équipements. Au quotidien, la collaboration étroite avec le contremaître permet d’assurer le bon fonctionnement des opérations au sein du garage.
...
Avantages
Assurances payées par l'employeur
REER avec cotisation de l'employeur de 5%
4 semaines de vacances
Stationnement gratuit et accessible en transport en commun
Poste permanent avec une belle possibilité de développement
Responsabilités
Planifier les entretiens préventifs et correctifs pour la flotte, incluant la gestion des rappels et garanties des équipements;
Organiser les travaux a réalisés avec les fournisseurs et assurer le suivi auprès des intervenants concernés;
Travailler en collaboration avec l’équipe mécanique et le département de l’approvisionnement pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires;
Optimiser la productivité et veiller à l'exécution efficace du programme de maintenance, tout en supervisant l'application du programme de maintenance préventive;
Recommander des améliorations au responsable de garage et identifier des opportunités d'amélioration continue;
Estimer les besoins en main-d’œuvre, matériaux, services, outils et documentation pour chaque tâche;
Appliquer les principes de santé, sécurité et environnement et respecter les règlements en vigueur;
Effectuer un suivi sur les demandes d’achat et vérifier la conformité des matériaux reçus;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Diplôme d’études professionnel ou collégial dans un domaine pertinent avec la fonction;
Trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires;
Expérience dans le domaine mécanique;
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
Bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
Sommaire
Ce poste a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ville :Anjou
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Avantages
Assurances payées par l'employeur
REER avec cotisation de l'employeur de 5%
4 semaines de vacances
Stationnement gratuit et accessible en transport en commun
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Responsabilités
Planifier les entretiens préventifs et correctifs pour la flotte, incluant la gestion des rappels et garanties des équipements;
Organiser les travaux a réalisés avec les fournisseurs et assurer le suivi auprès des intervenants concernés;
Travailler en collaboration avec l’équipe mécanique et le département de l’approvisionnement pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires;
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Optimiser la productivité et veiller à l'exécution efficace du programme de maintenance, tout en supervisant l'application du programme de maintenance préventive;
Recommander des améliorations au responsable de garage et identifier des opportunités d'amélioration continue;
Estimer les besoins en main-d’œuvre, matériaux, services, outils et documentation pour chaque tâche;
Appliquer les principes de santé, sécurité et environnement et respecter les règlements en vigueur;
Effectuer un suivi sur les demandes d’achat et vérifier la conformité des matériaux reçus;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Diplôme d’études professionnel ou collégial dans un domaine pertinent avec la fonction;
Trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires;
Expérience dans le domaine mécanique;
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
Bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
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