Préposé.e. à l'entretient général

Notre client est à la recherche d’un(e) préposé(e) à l’entretien général pour assurer la propreté et l’ordre dans un environnement industriel bien structuré. La personne retenue pourrait éventuellement évoluer vers un poste d’opérateur.

Avantages
-Poste permanent avec possibilité d’avancement (ex. opérateur)
-Horaire stable de jour – conciliation travail et vie personnelle
-Salaire compétitif à 28,61 $/h + heures supplémentaires possibles
-Formation offerte sur place (chariot élévateur, procédures internes)
-Environnement structuré et sécuritaire
-Équipe soudée et bienveillante
-Uniformes fournis et entretien pris en charge
-Accès facile en transport ou stationnement sur place

Responsabilités
-Effectuer le nettoyage des aires communes (cantines, salles de bains, etc.) selon une liste de vérification précise
-Veiller à ce que les fournitures essentielles soient disponibles (papier hygiénique, savon, équipements de protection individuelle, filets à cheveux, etc.)
-Utiliser une balayeuse automatique programmée pour l’entretien des sols
-Participer à la gestion des déchets et du recyclage
-Assurer le suivi des vêtements des opérateurs : collecte, transport et distribution dans les casiers
-Conduire un chariot élévateur assis (formation disponible si nécessaire)

Qualifications
-Expérience en nettoyage industriel, un atout
-Autonomie, sens de l’organisation et fiabilité
-À l’aise avec l’utilisation d’équipements motorisés (formation offerte pour le chariot élévateur)
-Capacité à suivre une formation en français

Sommaire
Vous cherchez un environnement stable, avec un bon salaire et des perspectives concrètes ? Ce poste pourrait être pour vous.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.