Souhaitez-vous jouer un rôle clé au cœur des projets stratégiques de transformation financière ?
Aimeriez-vous vous joindre à une grande institution reconnue pour son dynamisme et son environnement stimulant?
Alors c'est opportunité est idéale pour vous!
...
En tant que Project Manager, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la livraison de projets de grande envergure visant à moderniser les processus financiers, à optimiser les systèmes et à accroître l’efficacité opérationnelle.
Avantages
- Un environnement stimulant et collaboratif où vos idées auront un impact direct sur l’avenir financier de l’organisation.
- Des projets stratégiques et novateurs qui façonnent la performance et la compétitivité de la grande institution.
- L’opportunité de travailler avec des experts multidisciplinaires et de développer vos compétences en gestion du changement, en innovation et en leadership.
- Mode de travail hybride à Montréal ou Toronto
- Salaire compétitifs et avantages généreux
Responsabilités
- Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets de transformation financière : cadrage, planification, exécution, suivi et clôture.
- Assurer la gouvernance des projets en définissant les priorités, en gérant les risques et en mettant en place des plans de mitigation.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (finance, technologies de l’information, opérations, direction générale) pour s’assurer que les projets répondent aux objectifs stratégiques de l’organisation.
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin de mesurer l’avancement et les retombées des projets.
- Superviser les équipes projet multidisciplinaires et favoriser un environnement collaboratif et axé sur les résultats.
- Agir comme agent de changement en accompagnant les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques, technologies et processus financiers.
- Préparer et présenter des rapports clairs et percutants à la haute direction, facilitant la prise de décision.
- Contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie de gestion de projets et des meilleures pratiques en transformation financière.
Qualifications
- Solide expérience en gestion de projets de grande envergure, idéalement dans le secteur financier ou au sein d’institutions complexes.
- Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, ou hybrides).
- Compétences démontrées en leadership, communication et gestion du changement.
- Forte capacité d’analyse et sens aigu de la résolution de problèmes.
- Orientation résultats, avec un souci du détail et une capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément dans un contexte en constante évolution.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin de mesurer l’avancement et les retombées des projets.
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