💼 Opportunité : Premier Ambassadeur / Première Ambassadrice de notre image
Vous avez le sens de l’accueil inné et vous carburez aux interactions humaines ? Nous recherchons une Réceptionniste dynamique pour rejoindre une équipe passionnée située à Ville Saint-Laurent.
...
Relevant de l’adjointe exécutive, vous serez bien plus qu'une voix au téléphone : vous serez le visage de l'entreprise et le pivot de l’expérience offerte à nos visiteurs, partenaires et collaborateurs.
Votre mission au quotidien :
Accueil & Expérience : Assurer un accueil professionnel, chaleureux et efficace (en personne et au téléphone).
Coordination : Veiller au bon fonctionnement fluide de la réception au quotidien.
Soutien administratif : Apporter un support ponctuel aux équipes internes pour faciliter la réalisation de leurs projets.
Pourquoi ce poste ?
C’est l’occasion idéale pour une personne organisée qui aime la polyvalence et qui souhaite jouer un rôle essentiel au sein d’un environnement stimulant.
Avantages
- Bel environnement professionnel et dynamique
- Possibilité de permanence et élargissement des tâches
- Stationnement disponible sur place
- Accessible en transport en commun
- Possibilités d’avancement
- Salaire compétitif
- Semaine de 40 heures, payé hebdomadairement
Une fois la permanence obtenue:
- 4 semaines de vacances par année
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés
- Télémédecine
- RVER
- Événements d’entreprise
Responsabilités
Accueil et Expérience Client
- Assurer un accueil professionnel et courtois des visiteurs et partenaires.
- Filtrer et acheminer les appels ainsi que la correspondance électronique avec efficacité.
- Gérer l'horaire des salles de réunion et coordonner les services de restauration lors d'événements.
- Image de marque : Veiller à la présentation impeccable et à l'organisation des espaces communs.
Soutien Opérationnel
- Gestion documentaire : Préparer, réviser et mettre en page divers documents et outils de communication.
- Assurer le classement, l'archivage et le suivi rigoureux des dossiers administratifs.
- Superviser l'inventaire des fournitures et gérer les commandes de matériel.
- Apporter un soutien ponctuel aux différents départements selon les priorités opérationnelles.
Qualifications
- DEC ou DEP en secrétariat, administration ou domaine connexe
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Excellente présentation et très bon service à la clientèle
- Bilinguisme français / anglais, à l’oral et à l’écrit
* La communication en Anglais sera requis pour échanger avec des [clients/partenaires/employés] anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
- Bonne organisation, autonomie et sens des priorités
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Expérience en immobilier ou en construction, un atout
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-moi parvenir votre cv sans tarder !
Vous pouvez l'envoyer par courriel au maggie.phares@randstad.ca. Pour plus d'informations, veuillez communiquer avec Maggie Pharès au (514) 332-0955.
L'humain en tĂŞte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez le sens de l’accueil inné et vous carburez aux interactions humaines ? Nous recherchons une Réceptionniste dynamique pour rejoindre une équipe passionnée située à Ville Saint-Laurent.
Relevant de l’adjointe exécutive, vous serez bien plus qu'une voix au téléphone : vous serez le visage de l'entreprise et le pivot de l’expérience offerte à nos visiteurs, partenaires et collaborateurs.
Votre mission au quotidien :
Accueil & Expérience : Assurer un accueil professionnel, chaleureux et efficace (en personne et au téléphone).
Coordination : Veiller au bon fonctionnement fluide de la réception au quotidien.
Soutien administratif : Apporter un support ponctuel aux équipes internes pour faciliter la réalisation de leurs projets.
Pourquoi ce poste ?
C’est l’occasion idéale pour une personne organisée qui aime la polyvalence et qui souhaite jouer un rôle essentiel au sein d’un environnement stimulant.
Avantages
- Bel environnement professionnel et dynamique
- Possibilité de permanence et élargissement des tâches
- Stationnement disponible sur place
...
- Accessible en transport en commun
- Possibilités d’avancement
- Salaire compétitif
- Semaine de 40 heures, payé hebdomadairement
Une fois la permanence obtenue:
- 4 semaines de vacances par année
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés
- Télémédecine
- RVER
- Événements d’entreprise
Responsabilités
Accueil et Expérience Client
- Assurer un accueil professionnel et courtois des visiteurs et partenaires.
- Filtrer et acheminer les appels ainsi que la correspondance électronique avec efficacité.
- Gérer l'horaire des salles de réunion et coordonner les services de restauration lors d'événements.
- Image de marque : Veiller à la présentation impeccable et à l'organisation des espaces communs.
Soutien Opérationnel
- Gestion documentaire : Préparer, réviser et mettre en page divers documents et outils de communication.
- Assurer le classement, l'archivage et le suivi rigoureux des dossiers administratifs.
- Superviser l'inventaire des fournitures et gérer les commandes de matériel.
- Apporter un soutien ponctuel aux différents départements selon les priorités opérationnelles.
Qualifications
- DEC ou DEP en secrétariat, administration ou domaine connexe
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Excellente présentation et très bon service à la clientèle
- Bilinguisme français / anglais, à l’oral et à l’écrit
* La communication en Anglais sera requis pour échanger avec des [clients/partenaires/employés] anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
- Bonne organisation, autonomie et sens des priorités
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Expérience en immobilier ou en construction, un atout
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-moi parvenir votre cv sans tarder !
Vous pouvez l'envoyer par courriel au maggie.phares@randstad.ca. Pour plus d'informations, veuillez communiquer avec Maggie Pharès au (514) 332-0955.
L'humain en tĂŞte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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