Tu es disponible dès maintenant, et tu aimerais rejoindre un organisme qui lutte contre la pauvreté et les inégalités ?
Tu aimes le service client, et tu es à l'aise en français et en anglais ?
Alors ce contrat de réceptionniste à Montréal, proche du Parc Jarry, va attirer ton attention.
...
Un OBNL Canadien, qui œuvre contre les inégalités dans la société, recherche un commis de bureau, pour rejoindre son équipe de Montréal, tout proche de la station de métro De Castelnau et du Parc Jarry.
Tu rejoindras le département des finances et de l'informatique, et tu auras la charge de répondre aux appels et d'accueillir les visiteurs.
En plus d’une mission humaine captivante de 1 mois minimum, le bureau est facilement accessible en transport public (métro De Castelnau).
Alors si ces conditions répondent à tes attentes, n’attends plus pour nous soumettre ta candidature, car le poste est à pourvoir dès maintenant !
Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de réceptionniste :
•Rejoindre un OBNL Canadien actif depuis plus de 30 ans qui lutte contre la pauvreté.
•Bureau à Montréal, proche de la station de métro De Castelnau et du Parc Jarry.
•Horaire flexible, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30.
•Salaire entre 20$ et 22$ de l’heure.
•Matériel informatique fourni.
•Contrat d’une durée de 1 mois, avec possibilités de prolongation.
•Prise de position immédiate.
Responsabilités
•Répondre et rediriger les appels et courriels.
•Accueillir les visiteurs.
•Gestion du courrier et des fournitures du bureau.
Qualifications
•2 ans d’expérience similaire comme réceptionniste ou le service à la clientèle.
•Maîtrise de Microsoft Office.
•Maîtrise des langues française et anglaise.
Sommaire
Alors ?
Ce poste de réceptionniste pour un OBNL de Montréal répond à tes attentes ?
Alors n’attends plus, et envoies nous ta candidature sans plus attendre.
Si tu as la moindre question, tu peux contacter Jean au 514-252-0099, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca.
La pratique de la langue anglaise est demandée, car certains clients de l'organismes proviennent des provinces anglophones du Canada.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un OBNL Canadien, qui œuvre contre les inégalités dans la société, recherche un commis de bureau, pour rejoindre son équipe de Montréal, tout proche de la station de métro De Castelnau et du Parc Jarry.
Tu rejoindras le département des finances et de l'informatique, et tu auras la charge de répondre aux appels et d'accueillir les visiteurs.
En plus d’une mission humaine captivante de 1 mois minimum, le bureau est facilement accessible en transport public (métro De Castelnau).
Alors si ces conditions répondent à tes attentes, n’attends plus pour nous soumettre ta candidature, car le poste est à pourvoir dès maintenant !
Avantages
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•Rejoindre un OBNL Canadien actif depuis plus de 30 ans qui lutte contre la pauvreté.
•Bureau à Montréal, proche de la station de métro De Castelnau et du Parc Jarry.
...
•Horaire flexible, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30.
•Salaire entre 20$ et 22$ de l’heure.
•Matériel informatique fourni.
•Contrat d’une durée de 1 mois, avec possibilités de prolongation.
•Prise de position immédiate.
Responsabilités
•Répondre et rediriger les appels et courriels.
•Accueillir les visiteurs.
•Gestion du courrier et des fournitures du bureau.
Qualifications
•2 ans d’expérience similaire comme réceptionniste ou le service à la clientèle.
•Maîtrise de Microsoft Office.
•Maîtrise des langues française et anglaise.
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Alors n’attends plus, et envoies nous ta candidature sans plus attendre.
Si tu as la moindre question, tu peux contacter Jean au 514-252-0099, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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