Réceptionniste Contrat Ste-Foy
Vous avez le sourire dans la voix et un talent inné pour la gestion multitâche ? Si vous êtes une personne extravertie, dynamique et à l'aise avec la gestion d'un grand volume d'appels, cette opportunité de réceptionniste est faite pour vous ! Rejoignez une équipe professionnelle et chaleureuse à Ste-Foy. Ce poste temporaire de 6 mois, avec possibilité de permanence, est l'occasion parfaite de mettre vos compétences à profit et de contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise.
...
Avantages
Réceptionniste Contrat Ste-Foy
- Salaire compétitif de 20$ à 21$ de l'heure.
- Horaire de jour flexible du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 15 h 30.
- Contrat de 6 mois avec une possibilité de permanence, si la situation le permet.
- Environnement de travail convivial et stimulant.
Responsabilités
Réceptionniste Contrat Ste-Foy
- Gérer un très grand volume d'appels.
- Effectuer la saisie simple de données dans le système informatique.
- Assurer le remplissage manuel de 900 nouveaux contrats de déneigement dans le nouveau système.
- Accueillir les clients et les visiteurs de manière chaleureuse.
Qualifications
Réceptionniste Contrat Ste-Foy
- Expérience préalable en service à la clientèle et en gestion d'appels.
- Aisance en anglais
- Excellent sens de la communication et de l'écoute.
- Capacité à gérer le stress et la pression avec calme et professionnalisme.
- Personnalité extravertie, calme et agréable.
- Efficacité et honnêteté.
Sommaire
Réceptionniste Contrat Ste-Foy
Résumé de l'offre
Vous cherchez un poste de réceptionniste à Ste-Foy ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Type de poste : Contrat temporaire de 6 mois, avec possibilité de permanence.
Salaire : Un taux horaire compétitif de 20
a
ˋ
21.
Horaire : Du lundi au vendredi, avec des heures flexibles de 7 h 30 à 15 h 30/16 h 00.
Responsabilités : Gérez un grand volume d'appels, effectuez de la saisie de données et participez à l'entrée de nouveaux contrats.
Votre profil : Vous êtes une personne extravertie et dynamique, dotée d'excellentes compétences en communication et en gestion de stress. Le bilinguisme est un atout.
Ne manquez pas cette chance unique de mettre votre talent à contribution et de faire partie d'une équipe formidable !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez le sourire dans la voix et un talent inné pour la gestion multitâche ? Si vous êtes une personne extravertie, dynamique et à l'aise avec la gestion d'un grand volume d'appels, cette opportunité de réceptionniste est faite pour vous ! Rejoignez une équipe professionnelle et chaleureuse à Ste-Foy. Ce poste temporaire de 6 mois, avec possibilité de permanence, est l'occasion parfaite de mettre vos compétences à profit et de contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise.
Avantages
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- Salaire compétitif de 20$ à 21$ de l'heure.
- Horaire de jour flexible du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 15 h 30.
- Contrat de 6 mois avec une possibilité de permanence, si la situation le permet.
- Environnement de travail convivial et stimulant.
Responsabilités
Réceptionniste Contrat Ste-Foy
- Gérer un très grand volume d'appels.
- Effectuer la saisie simple de données dans le système informatique.
- Assurer le remplissage manuel de 900 nouveaux contrats de déneigement dans le nouveau système.
- Accueillir les clients et les visiteurs de manière chaleureuse.
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Qualifications
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- Expérience préalable en service à la clientèle et en gestion d'appels.
- Aisance en anglais
- Excellent sens de la communication et de l'écoute.
- Capacité à gérer le stress et la pression avec calme et professionnalisme.
- Personnalité extravertie, calme et agréable.
- Efficacité et honnêteté.
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Résumé de l'offre
Vous cherchez un poste de réceptionniste à Ste-Foy ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Type de poste : Contrat temporaire de 6 mois, avec possibilité de permanence.
Salaire : Un taux horaire compétitif de 20
a
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21.
Horaire : Du lundi au vendredi, avec des heures flexibles de 7 h 30 à 15 h 30/16 h 00.
Responsabilités : Gérez un grand volume d'appels, effectuez de la saisie de données et participez à l'entrée de nouveaux contrats.
Votre profil : Vous êtes une personne extravertie et dynamique, dotée d'excellentes compétences en communication et en gestion de stress. Le bilinguisme est un atout.
Ne manquez pas cette chance unique de mettre votre talent à contribution et de faire partie d'une équipe formidable !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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