Poste : Agent crédit / recouvrement
Type : Contrat temporaire – 6 mois (temps plein, 37,5 h/semaine) – possibilité de permanence
Emplacement : Mont-Saint-Hilaire
Salaire : Compétitif, selon le marché
Entrée en poste : Immédiate
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne expérience en crédit et recouvrement B2B ? Ce poste est fait pour vous !
...
Avantages
Entrée en poste rapide
Travail stimulant
Possibilité de prolongation/permanence
Horaire de 37,5 h/semaine
Environnement dynamique
Responsabilités
Effectuer les relances téléphoniques et écrites auprès des clients pour paiements en retard
Analyser et gérer les comptes clients en défaut de paiement
Établir des plans de remboursement et négocier avec les clients
Assurer la mise à jour précise des dossiers clients et rapports de suivi
Participer à l’amélioration des processus de recouvrement
Qualifications
Expérience en crédit/recouvrement B2B (obligatoire)
Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques
Sens de l’analyse et de la négociation
Autonomie, rigueur et sens du service client
Anglais fonctionnel (un atout)
Sommaire
Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre candidature, ce sera un plaisir de considérer votre profil.
Contact : jonathan.huezo@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Poste : Agent crédit / recouvrement
Type : Contrat temporaire – 6 mois (temps plein, 37,5 h/semaine) – possibilité de permanence
Emplacement : Mont-Saint-Hilaire
Salaire : Compétitif, selon le marché
Entrée en poste : Immédiate
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne expérience en crédit et recouvrement B2B ? Ce poste est fait pour vous !
Avantages
Entrée en poste rapide
Travail stimulant
Possibilité de prolongation/permanence
Horaire de 37,5 h/semaine
Environnement dynamique
Responsabilités
Effectuer les relances téléphoniques et écrites auprès des clients pour paiements en retard
Analyser et gérer les comptes clients en défaut de paiement
Établir des plans de remboursement et négocier avec les clients
Assurer la mise à jour précise des dossiers clients et rapports de suivi
Participer à l’amélioration des processus de recouvrement
Qualifications
Expérience en crédit/recouvrement B2B (obligatoire)
Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques
Sens de l’analyse et de la négociation
Autonomie, rigueur et sens du service client
Anglais fonctionnel (un atout)
Sommaire
...
Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre candidature, ce sera un plaisir de considérer votre profil.
Contact : jonathan.huezo@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
