Cette entreprise est un acteur majeur dans le secteur de la distribution au détail. Notre succès repose sur une logistique impeccable et notre capacité à livrer à temps. Nous cherchons un Répartiteur(trice) rigoureux(se) et efficace pour joindre notre équipe soudée et performante.Sommaire du poste
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Le Répartiteur est la pierre angulaire de nos opérations de transport. Il/Elle est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des livraisons de manière optimale et conforme. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité du transport, le respect des délais, tout en maintenant une communication efficace avec les chauffeurs et les clients. Le rôle exige de l'efficacité, un excellent jugement en situation d'urgence et une communication constante avec les chauffeurs et les clients.
Si vous voulez postuler : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Salaire compétitif et avantages sociaux très concurrentiels.
Régime d'assurance collective après 3 mois
Programme de bonus ou de participation aux profits lié à la performance.
Environnement de travail où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.
Responsabilités
Planification et optimisation des trajets : Concevoir et ajuster les itinéraires de livraison quotidiens (locaux, régionaux ou longue distance) pour maximiser l'efficacité des chauffeurs et le respect des horaires de livraison.
Gestion des chauffeurs et de la flotte : Assigner les trajets aux chauffeurs et aux véhicules appropriés. Gérer les pannes, les accidents ou les problèmes de circulation avec calme et efficacité.
Coordination des livraisons : Gérer les commandes, planifier un calendrier d'arrivages et attribuer les cueillettes à différents transporteurs (LTL, FTL, etc.).
Communication : Servir de point de contact principal pour les chauffeurs et les clients. Gérer les imprévus, les annulations, les retards et trouver rapidement des solutions en cours de route.
Documentation et Conformité : S'assurer que tous les bons de livraison, manifestes de chargement et documents de transport sont préparés, exacts et remis aux chauffeurs. S'assurer de la conformité aux lois et règlements du transport routier.
Suivi : Utiliser les systèmes de suivi GPS/télémétrie pour surveiller la progression des livraisons.
Qualifications
Diplôme d'études collégiales (DEC) ou attestation d'études collégiales (AEC) en Logistique, Transport ou dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente.
Expérience : Minimum de 3 à 5ans d'expérience dans un rôle de répartition (transport LTL, FTL ou autres flottes).
Excellente connaissance de la géographie du secteur d'opération (ex: Québec, Est du Canada, États-Unis).
Maîtrise des lois et règlements du transport routier (heures de service, sécurité).
Informatique : Maîtrise de la suite MS Office et expérience avec un système de gestion du transport (TMS) ou un logiciel de répartition (Ex: Geotab, Roadnet, Omnitracs, SAP un atout).
Compétences générales : Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces sous pression.
Sommaire
Connectons-nous également sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cette entreprise est un acteur majeur dans le secteur de la distribution au détail. Notre succès repose sur une logistique impeccable et notre capacité à livrer à temps. Nous cherchons un Répartiteur(trice) rigoureux(se) et efficace pour joindre notre équipe soudée et performante.Sommaire du poste
Le Répartiteur est la pierre angulaire de nos opérations de transport. Il/Elle est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des livraisons de manière optimale et conforme. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité du transport, le respect des délais, tout en maintenant une communication efficace avec les chauffeurs et les clients. Le rôle exige de l'efficacité, un excellent jugement en situation d'urgence et une communication constante avec les chauffeurs et les clients.
Si vous voulez postuler : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Salaire compétitif et avantages sociaux très concurrentiels.
Régime d'assurance collective après 3 mois
Programme de bonus ou de participation aux profits lié à la performance.
Environnement de travail où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.
Responsabilités
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Planification et optimisation des trajets : Concevoir et ajuster les itinéraires de livraison quotidiens (locaux, régionaux ou longue distance) pour maximiser l'efficacité des chauffeurs et le respect des horaires de livraison.
Gestion des chauffeurs et de la flotte : Assigner les trajets aux chauffeurs et aux véhicules appropriés. Gérer les pannes, les accidents ou les problèmes de circulation avec calme et efficacité.
Coordination des livraisons : Gérer les commandes, planifier un calendrier d'arrivages et attribuer les cueillettes à différents transporteurs (LTL, FTL, etc.).
Communication : Servir de point de contact principal pour les chauffeurs et les clients. Gérer les imprévus, les annulations, les retards et trouver rapidement des solutions en cours de route.
Documentation et Conformité : S'assurer que tous les bons de livraison, manifestes de chargement et documents de transport sont préparés, exacts et remis aux chauffeurs. S'assurer de la conformité aux lois et règlements du transport routier.
Suivi : Utiliser les systèmes de suivi GPS/télémétrie pour surveiller la progression des livraisons.
Qualifications
Diplôme d'études collégiales (DEC) ou attestation d'études collégiales (AEC) en Logistique, Transport ou dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente.
Expérience : Minimum de 3 à 5ans d'expérience dans un rôle de répartition (transport LTL, FTL ou autres flottes).
Excellente connaissance de la géographie du secteur d'opération (ex: Québec, Est du Canada, États-Unis).
Maîtrise des lois et règlements du transport routier (heures de service, sécurité).
Informatique : Maîtrise de la suite MS Office et expérience avec un système de gestion du transport (TMS) ou un logiciel de répartition (Ex: Geotab, Roadnet, Omnitracs, SAP un atout).
Compétences générales : Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces sous pression.
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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