Vous êtes une personne organisée, bilingue et vous aimez que « ça bouge » ? Notre client, un chef de file majeur de l'industrie horticole et manufacturière, recherche répartiteur pour joindre son siège social de Laval.
C’est la chance de travailler pour une entreprise solide qui offre un environnement stimulant et des avantages de premier plan !
...
Avantages
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Poste permanent à l'année
• Horaire de 40 heures par semaine
• Bel environnement de travail!
Responsabilités
Support Logistique & Opérations
• Prendre connaissance des activités du quart de travail précédent, vérifier si les livraisons se
sont bien déroulées et apporter les corrections nécessaires.
• Recevoir, traiter et informatiser les données de la commande du client.
• Faire le suivi des livraisons automatiques et planifier les prochaines livraisons.
• Consulter les inventaires informatisés des clients et juger si on doit effectuer une livraison
de produit.
• Prévoir et planifier les ressources nécessaires au bon déroulement des opérations.
• S’assurer que les chauffeurs ont le nombre requis d’heures pour effectuer leur journée de
travail.
• Effectuer du travail administratif comme l’enregistrement et la mise à jour quotidienne des
données dans le système, la vérification des documents au retour des chauffeurs, la
préparation des factures ainsi que l’analyse de certains rapports nécessaires aux opérations.
Qualifications
• Bilinguisme : Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit).
• Compétences : Grand sens de l'organisation, des priorités et souci du détail.
• Atouts personnels : Autonomie, discrétion, diplomatie et excellente capacité à travailler en équipe.
• Adaptabilité : Bonne résistance au stress et capacité à gérer des contraintes de temps.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne organisée, bilingue et vous aimez que « ça bouge » ? Notre client, un chef de file majeur de l'industrie horticole et manufacturière, recherche répartiteur pour joindre son siège social de Laval.
C’est la chance de travailler pour une entreprise solide qui offre un environnement stimulant et des avantages de premier plan !
Avantages
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Poste permanent à l'année
• Horaire de 40 heures par semaine
• Bel environnement de travail!
Responsabilités
Support Logistique & Opérations
• Prendre connaissance des activités du quart de travail précédent, vérifier si les livraisons se
sont bien déroulées et apporter les corrections nécessaires.
• Recevoir, traiter et informatiser les données de la commande du client.
• Faire le suivi des livraisons automatiques et planifier les prochaines livraisons.
• Consulter les inventaires informatisés des clients et juger si on doit effectuer une livraison
de produit.
• Prévoir et planifier les ressources nécessaires au bon déroulement des opérations.
• S’assurer que les chauffeurs ont le nombre requis d’heures pour effectuer leur journée de
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• Effectuer du travail administratif comme l’enregistrement et la mise à jour quotidienne des
données dans le système, la vérification des documents au retour des chauffeurs, la
préparation des factures ainsi que l’analyse de certains rapports nécessaires aux opérations.
Qualifications
• Bilinguisme : Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit).
• Compétences : Grand sens de l'organisation, des priorités et souci du détail.
• Atouts personnels : Autonomie, discrétion, diplomatie et excellente capacité à travailler en équipe.
• Adaptabilité : Bonne résistance au stress et capacité à gérer des contraintes de temps.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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