Représentant(e) aux ventes internes Horaire de jour (St-Nicolas)
Viens chercher l'équilibre parfait entre une carrière stimulante et une vie personnelle qui existe vraiment !
Imagine un poste où ton entourage sera jaloux de vous voir quitter le bureau à 17 h pile!
On t’offre l'opportunité de devenir expert(e) dans un domaine stable, solide et absolument fascinant.
...
On adore former les gens allumés !!!
Pendant que tes amis jonglent avec des horaires instables, tu développes des compétences uniques dans une industrie qui fait rouler le Québec !!! Ohhhhhhhhh !!!
C’est le moment de troquer l'incertitude contre une carrière de jour, payante, et franchement impressionnante!
Avantages
Représentant(e) aux ventes internes Horaire de jour (St-Nicolas)
- Emploi permanent;
- Salaire : 55 000$ @ 60 000$;
- Bonus qui font plaisir : Plan de bonification mensuel ET bonus annuel selon votre rendement.
- Horaire Stable: lundi au vendredi de 8 h à 17 h (40 hrs/sem);
- Vendredi en mode relax : Un vendredi après-midi de congé payé sur rotation;
- Vacances: 2 @ 3 semaines pour aller tester la solidité des chaises de plage;
- Congés maladie : 3 jours;
- Assurance collective complète payée à 75% par l’employeur: (Qui rembourse les médicaments presque à 100 %, inclut le remboursement des lunettes, les soins dentaires et d'autres avantages comme la massothérapie et la chiropratique.)
- Futur assuré : REER avec participation employeur;
- Petits plus qui comptent : Café gratuit à volonté, télémédecine, congés maladie (3 jours) et ambiance à aire ouverte ultra dynamique.
- Secteur : St-Nicolas;
- 100% présentiel pour une synergie d'équipe maximale.
Responsabilités
Représentant(e) aux ventes internes Horaire de jour (St-Nicolas)
Domaine de l’acier - Construction
• Gérer les clients existants : Répondre aux besoins des clients existants qui te contactent directement.
• Propulser les ventes B2B : Assure la croissance et offre une expérience client hors pair.
• Relancer avec brio : Effectue les suivis nécessaires pour ne laisser passer aucune opportunité.
• Négocier comme un pro : Ici, pas de liste de prix fixe ! Tu jongles avec les quantités et les types de clients pour conclure les meilleures ententes.
Qualifications
Représentant(e) aux ventes internes Horaire de jour (St-Nicolas)
•Expérience en vente : Peu importe le domaine (boutique, cellulaire, auto, matériaux de construction, etc.), si tu sais conclure une vente, on s'occupe de la formation technique.
•Aptitudes de négociation : Tu aimes le jeu de l’offre et de la demande et tu as du flair.
•Personnalité : Maturité professionnelle, sens de l'organisation et un esprit d'équipe.
•Communication : Excellente maîtrise du français.
•Attitude : Un désir réel d'apprendre, de faire carrière et de relever des défis quotidiens.
Sommaire
Représentant(e) aux ventes internes Horaire de jour (St-Nicolas)
Véronique Michaud au 418-525-2563 (du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00).
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez ma page Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
À suivre pour ne rien manquer :
Page Facebook Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Lien : facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont ici : www.randstad.ca
Pourquoi choisir Randstad comme partenaire talent ?
•Marché Caché : Accès immédiat à des postes exclusifs non publiés ailleurs.
•Conditions Optimales : Nous négocions pour vous garantir le meilleur forfait global.
•Expertise Locale : Une connaissance approfondie du marché de Québec et Lévis.
•100% Gratuit : Un accompagnement professionnel sans aucun frais pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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On adore former les gens allumés !!!
Pendant que tes amis jonglent avec des horaires instables, tu développes des compétences uniques dans une industrie qui fait rouler le Québec !!! Ohhhhhhhhh !!!
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Avantages
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- Emploi permanent;
- Salaire : 55 000$ @ 60 000$;
- Bonus qui font plaisir : Plan de bonification mensuel ET bonus annuel selon votre rendement.
- Horaire Stable: lundi au vendredi de 8 h à 17 h (40 hrs/sem);
- Vendredi en mode relax : Un vendredi après-midi de congé payé sur rotation;
- Vacances: 2 @ 3 semaines pour aller tester la solidité des chaises de plage;
...
- Congés maladie : 3 jours;
- Assurance collective complète payée à 75% par l’employeur: (Qui rembourse les médicaments presque à 100 %, inclut le remboursement des lunettes, les soins dentaires et d'autres avantages comme la massothérapie et la chiropratique.)
- Futur assuré : REER avec participation employeur;
- Petits plus qui comptent : Café gratuit à volonté, télémédecine, congés maladie (3 jours) et ambiance à aire ouverte ultra dynamique.
- Secteur : St-Nicolas;
- 100% présentiel pour une synergie d'équipe maximale.
Responsabilités
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Domaine de l’acier - Construction
• Gérer les clients existants : Répondre aux besoins des clients existants qui te contactent directement.
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• Relancer avec brio : Effectue les suivis nécessaires pour ne laisser passer aucune opportunité.
• Négocier comme un pro : Ici, pas de liste de prix fixe ! Tu jongles avec les quantités et les types de clients pour conclure les meilleures ententes.
Qualifications
Représentant(e) aux ventes internes Horaire de jour (St-Nicolas)
•Expérience en vente : Peu importe le domaine (boutique, cellulaire, auto, matériaux de construction, etc.), si tu sais conclure une vente, on s'occupe de la formation technique.
•Aptitudes de négociation : Tu aimes le jeu de l’offre et de la demande et tu as du flair.
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•Communication : Excellente maîtrise du français.
•Attitude : Un désir réel d'apprendre, de faire carrière et de relever des défis quotidiens.
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Véronique Michaud au 418-525-2563 (du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00).
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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