REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES – AGENT MANUFACTURIER
100% TÉLÉTRAVAIL
SALAIRE : 70 000 $ à 80 000 $
Vous évoluez dans l'industrie électrique et vous avez envie de troquer les chantiers, les déplacements ou les intempéries pour un rôle stimulant et confortable dans un bureau à la maison ?
...
Vous souhaitez mettre à profit votre bagage technique pour devenir la référence technique incontournable de nos clients ?
Un agent manufacturier de premier plan dans le domaine électrique recherche un représentant(e) aux ventes internes et conseiller technique pour joindre son équipe dynamique.
Que vous soyez apprenti, compagnon, estimateur, technicien ou professionnel du secteur électrique en quête de changement, ce poste vous offre l'opportunité idéale d'être au cœur de l'action tout en travaillant bien au chaud l'hiver et à l'air climatisé l'été !
Avantages
Nous vous offrons:
– Mode de travail 100 % en télétravail à Québec, offrant le confort d'un bureau à domicile (au chaud l'hiver, à l'air climatisé l'été !);
– Salaire annuel fixe très compétitif situé entre 70 000 $ et 80 000 $, selon votre expérience;
– Horaire régulier de jour du lundi au vendredi, sans travail de soir ni de fin de semaine;
– Programme complet de formation et de compagnonnage sur mesure donné par un expert senior chevronné de l'industrie;
– Équipement informatique complet fourni pour votre bureau à domicile;
– Environnement de travail stimulant où vous êtes au cœur de l'action sans subir la rigueur des chantiers.
Responsabilités
Un aperçu de vos journées , dans ce rôle:
Représentant aux ventes internes - Agent Manufacturier
100% télétravail
– Agir à titre de représentant(e) aux ventes internes et conseiller technique pour répondre aux demandes des clients (distributeurs et entrepreneurs électriques);
– Effectuer l'analyse et la lecture de plans et devis afin de préparer des soumissions précises et compétitives;
– Apporter un soutien technique personnalisé et devenir la référence technique privilégiée pour notre clientèle B2B ;
– Assurer le suivi rigoureux des soumissions et travailler en synergie avec l'équipe des ventes externes;
– Travailler en étroite collaboration avec des partenaires manufacturiers majeurs dans le secteur électrique à Québec;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
– Formation ou expérience concrète dans l'industrie électrique (électricien, apprenti, compagnon, estimateur, DEP/DEC en électricité, génie électrique ou domaine connexe);
– Solide compréhension technique du matériel électrique et capacité à lire des plans et devis;
– Excellentes habiletés de communication, aptitude marquée pour le service à la clientèle B2B et plaisir à résoudre des défis techniques;
– Autonomie, rigueur, dynamisme et désir de faire carrière dans un environnement de bureau performant à Québec;
– La langue : communiquer avec des clients, partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne, donc niveau intermédiaire en anglais est requis pour ce poste.
Sommaire
Vous avez des questionnements concernant cette opportunité de représentant(e) aux ventes internes, pour un agent manufacturier, 100% télétravail
Ne restez pas dans le doute et parlons-en, en toute confidentialité, sans aucune pression :
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone : 418-572-7856
Le premier pas ne vous engage à rien, mais il pourrait tout changer.
Au plaisir de jaser de votre avenir ensemble !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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100% TÉLÉTRAVAIL
SALAIRE : 70 000 $ à 80 000 $
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Un agent manufacturier de premier plan dans le domaine électrique recherche un représentant(e) aux ventes internes et conseiller technique pour joindre son équipe dynamique.
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Avantages
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– Mode de travail 100 % en télétravail à Québec, offrant le confort d'un bureau à domicile (au chaud l'hiver, à l'air climatisé l'été !);
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...
– Horaire régulier de jour du lundi au vendredi, sans travail de soir ni de fin de semaine;
– Programme complet de formation et de compagnonnage sur mesure donné par un expert senior chevronné de l'industrie;
– Équipement informatique complet fourni pour votre bureau à domicile;
– Environnement de travail stimulant où vous êtes au cœur de l'action sans subir la rigueur des chantiers.
Responsabilités
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– Agir à titre de représentant(e) aux ventes internes et conseiller technique pour répondre aux demandes des clients (distributeurs et entrepreneurs électriques);
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– Apporter un soutien technique personnalisé et devenir la référence technique privilégiée pour notre clientèle B2B ;
– Assurer le suivi rigoureux des soumissions et travailler en synergie avec l'équipe des ventes externes;
– Travailler en étroite collaboration avec des partenaires manufacturiers majeurs dans le secteur électrique à Québec;
Qualifications
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– Formation ou expérience concrète dans l'industrie électrique (électricien, apprenti, compagnon, estimateur, DEP/DEC en électricité, génie électrique ou domaine connexe);
– Solide compréhension technique du matériel électrique et capacité à lire des plans et devis;
– Excellentes habiletés de communication, aptitude marquée pour le service à la clientèle B2B et plaisir à résoudre des défis techniques;
– Autonomie, rigueur, dynamisme et désir de faire carrière dans un environnement de bureau performant à Québec;
– La langue : communiquer avec des clients, partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne, donc niveau intermédiaire en anglais est requis pour ce poste.
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Ne restez pas dans le doute et parlons-en, en toute confidentialité, sans aucune pression :
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📧 caroline.marier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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