Représentant des ventes Acier
Territoire: Grand Montréal
Salaire de base à partir de 60 000$, et plan de commissions SANS plafond
Notre client, une entreprise manufacturière et importatrice familiale de deuxième génération, spécialisée dans les produits en acier et aluminium sur mesure pour le commerce de détail et l'industrie, est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour développer le territoire du Grand Montréal!
...
Si vous êtes un expert de la prospection, autonome et organisé, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre impact sera direct et valorisé, cette opportunité est pour vous!
Avantages
Ce que vous sera offert dans votre rôle de représentant des ventes Acier
- Salaire de base à partir de 60 000$
- Un plan de commissions SANS plafond;
- Un territoire de choix, avec un grand potentiel;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable vous serons fournis;
- Gamme complète d'avantages sociaux;
Responsabilités
À quoi ressemblera votre quotidien :
- Développer et entretenir des relations solides avec une nouvelle clientèle;
- Identifier des opportunités de projets sur mesure en acier et aluminium auprès de petites usines;
- Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des ventes;
- Assurer un suivi rigoureux des clients et des projets pour garantir leur satisfaction;
- Travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l'équipe de direction;
- Atteindre et dépasser les objectifs de ventes établis;
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour le rôle est le suivant :
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience avérée en vente B2B, avec une forte expérience en prospection (100% de prospection);
- Excellente connaissance et expérience avec les produits en acier (l'aluminium est un atout);
- Profil de type ''hunter'', autonome et doté d'une organisation irréprochable;
- Bilinguisme (français et anglais);
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel.
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Acier
Territoire: Grand Montréal
Salaire de base à partir de 60 000$, et plan de commissions SANS plafond
Notre client, une entreprise manufacturière et importatrice familiale de deuxième génération, spécialisée dans les produits en acier et aluminium sur mesure pour le commerce de détail et l'industrie, est à la recherche de son prochain représentant des ventes pour développer le territoire du Grand Montréal!
Si vous êtes un expert de la prospection, autonome et organisé, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre impact sera direct et valorisé, cette opportunité est pour vous!
Avantages
Ce que vous sera offert dans votre rôle de représentant des ventes Acier
- Salaire de base à partir de 60 000$
- Un plan de commissions SANS plafond;
- Un territoire de choix, avec un grand potentiel;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et ordinateur portable vous serons fournis;
- Gamme complète d'avantages sociaux;
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- Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des ventes;
- Assurer un suivi rigoureux des clients et des projets pour garantir leur satisfaction;
- Travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l'équipe de direction;
- Atteindre et dépasser les objectifs de ventes établis;
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour le rôle est le suivant :
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience avérée en vente B2B, avec une forte expérience en prospection (100% de prospection);
- Excellente connaissance et expérience avec les produits en acier (l'aluminium est un atout);
- Profil de type ''hunter'', autonome et doté d'une organisation irréprochable;
- Bilinguisme (français et anglais);
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
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