Représentant des ventes externes – Produits de revêtements et aménagement paysager
Territoire : Grand Montréal
Salaire Global entre 90k-120k+
...
Notre partenaire est un distributeur de premier plan, solidement établi depuis près de 50 ans sur le marché nord-américain, avec une présence croissante au Canada. L'entreprise se démarque par la qualité de ses produits de revêtement, de tuiles, de mosaïques et d'aménagement paysager. C'est un environnement stable, axé sur la croissance et l'innovation, offrant d'excellentes opportunités de carrière grâce à son réseau en expansion.
Avantages
- Rémunération : Salaire de base concurrentiel (60k-80k) + Commissions illimitées (Potentiel total 100k-120k+ première année).
- Compensation Véhicule : Allocation pour kilométrage et véhicules de succursale disponibles.
- Assurances et Retraite : Programme complet d'avantages sociaux (Dentaire, Vision, Assurance-vie payée par l'entreprise) et contribution REER.
- Autres Avantages : Jours de vacances payés, remboursement des frais de scolarité, primes variées (référence, vacances, annuelle).
- Outils de Travail : Téléphone cellulaire, ordinateur portable et tablette fournis.
Responsabilités
- Développement des Affaires : Mettre en œuvre des stratégies pour stimuler la croissance des ventes et augmenter les marges de profit.
- Gestion de Territoire : Gérer un portefeuille existant de comptes actifs (détaillants et revendeurs) dans le Grand Montréal.
- Prospection : Consacrer environ 30-40% du temps à la prospection pour identifier de nouvelles opportunités de marché.
- Relations Clientèle : Établir et maintenir des relations solides avec les propriétaires de magasins, les entrepreneurs, les constructeurs d'habitations multifamiliales et les clients stockistes.
- Administration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction des ventes pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
Qualifications
- Expérience de Vente : Expérience intermédiaire à senior en vente B2B, idéalement dans des produits liés à la construction, au revêtement, à l'aménagement paysager/extérieur ou aux matériaux de finition.
- Connaissances Techniques : Solides connaissances techniques du domaine.
- Qualités Personnelles : Être autonome, orienté(e) vers les résultats, posséder de solides compétences en communication et en négociation, et être très motivé(e).
- Disponibilité : Disponibilité pour des déplacements locaux à 90% du temps (Grand Montréal)
Sommaire
Envie d'en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente dans les domaines de la construction et de l’industrie? Contactez-moi et ce sera un plaisir de discuter davantage. Vous pouvez postuler directement, me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Représentant des ventes externes – Produits de revêtements et aménagement paysager
Territoire : Grand Montréal
Salaire Global entre 90k-120k+
Notre partenaire est un distributeur de premier plan, solidement établi depuis près de 50 ans sur le marché nord-américain, avec une présence croissante au Canada. L'entreprise se démarque par la qualité de ses produits de revêtement, de tuiles, de mosaïques et d'aménagement paysager. C'est un environnement stable, axé sur la croissance et l'innovation, offrant d'excellentes opportunités de carrière grâce à son réseau en expansion.
Avantages
- Rémunération : Salaire de base concurrentiel (60k-80k) + Commissions illimitées (Potentiel total 100k-120k+ première année).
- Compensation Véhicule : Allocation pour kilométrage et véhicules de succursale disponibles.
- Assurances et Retraite : Programme complet d'avantages sociaux (Dentaire, Vision, Assurance-vie payée par l'entreprise) et contribution REER.
- Autres Avantages : Jours de vacances payés, remboursement des frais de scolarité, primes variées (référence, vacances, annuelle).
- Outils de Travail : Téléphone cellulaire, ordinateur portable et tablette fournis.
...
Responsabilités
- Développement des Affaires : Mettre en œuvre des stratégies pour stimuler la croissance des ventes et augmenter les marges de profit.
- Gestion de Territoire : Gérer un portefeuille existant de comptes actifs (détaillants et revendeurs) dans le Grand Montréal.
- Prospection : Consacrer environ 30-40% du temps à la prospection pour identifier de nouvelles opportunités de marché.
- Relations Clientèle : Établir et maintenir des relations solides avec les propriétaires de magasins, les entrepreneurs, les constructeurs d'habitations multifamiliales et les clients stockistes.
- Administration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction des ventes pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
Qualifications
- Expérience de Vente : Expérience intermédiaire à senior en vente B2B, idéalement dans des produits liés à la construction, au revêtement, à l'aménagement paysager/extérieur ou aux matériaux de finition.
- Connaissances Techniques : Solides connaissances techniques du domaine.
- Qualités Personnelles : Être autonome, orienté(e) vers les résultats, posséder de solides compétences en communication et en négociation, et être très motivé(e).
- Disponibilité : Disponibilité pour des déplacements locaux à 90% du temps (Grand Montréal)
Sommaire
Envie d'en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente dans les domaines de la construction et de l’industrie? Contactez-moi et ce sera un plaisir de discuter davantage. Vous pouvez postuler directement, me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
