Representant des ventes HVAC
Distributeur de renom depuis plus d’un demi-siècle, ils ont bâti une reptation enviable dans le domaine de la mécanique du bâtiment, du HVAC et des grilles. Les produits proposés aux firmes d’ingénierie ainsi qu’aux contracteurs spécialisés, se veulent de très grande qualité. Bien que le produit haut de gamme les positionne positivement, c’est surtout lueur grands soucis du service à la clientèle, le processus de sélection technique et l’assistance qui font d’eux les géants qu’ils sont aujourd’hui. En effet, ils détiennent la majorité des parts de marché dans leur créneau.
...
Pourquoi démontrer un intérêt?
Si vous désirez faire partie d’une grande famille, intégrer une entreprise aux valeurs fondamentale telles que l’équité, le respect et l’intégrité, vous avez peut-être trouvé votre prochain défi. Cette entreprise possède une ADN forte qui transpire au travers leur façon de traiter leur client, mais avant tout leur employé
Avantages
Les conditions offertes :
•Salaire de base compétitif ;
•Bonification annuelle généreuse, basé sur les profits de l’entreprise;
•Plan de carrière et développement à long terme ;
•Travail de la maison ;
•Outils de travail fournis ;
•Voiture fournie ;
•Gamme d’avantages sociaux complet et compétitif ;
Responsabilités
•Développement des affaires et établir une relation avec les utilisateurs finaux;
•Création de relation avec les firmes d’ingénierie déjà desservie par l’entreprise ;
•Établir un plan stratégique pour sa clientèle et son territoire ;
•Consulter les consultants sur la conception ;
•Spécifier les équipements ;
•Création du devis ;
•Lecture de plan ;
•Maintien de la clientèle;
Qualifications
Critère de sélection :
•Technique ou Bac en mécanique du bâtiment ;
•Parfaitement bilingue ;
•Autonome et joueur d’équipe ;
•Connaissance du HVAC et du grillage est un atout;
•Avoir déjà travaillé avec les firmes d’Ingegneri en spécifiant des équipements techniques ;
•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;
Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché B2B ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Distributeur de renom depuis plus d’un demi-siècle, ils ont bâti une reptation enviable dans le domaine de la mécanique du bâtiment, du HVAC et des grilles. Les produits proposés aux firmes d’ingénierie ainsi qu’aux contracteurs spécialisés, se veulent de très grande qualité. Bien que le produit haut de gamme les positionne positivement, c’est surtout lueur grands soucis du service à la clientèle, le processus de sélection technique et l’assistance qui font d’eux les géants qu’ils sont aujourd’hui. En effet, ils détiennent la majorité des parts de marché dans leur créneau.
Pourquoi démontrer un intérêt?
Si vous désirez faire partie d’une grande famille, intégrer une entreprise aux valeurs fondamentale telles que l’équité, le respect et l’intégrité, vous avez peut-être trouvé votre prochain défi. Cette entreprise possède une ADN forte qui transpire au travers leur façon de traiter leur client, mais avant tout leur employé
Avantages
Les conditions offertes :
•Salaire de base compétitif ;
•Bonification annuelle généreuse, basé sur les profits de l’entreprise;
•Plan de carrière et développement à long terme ;
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•Travail de la maison ;
•Outils de travail fournis ;
•Voiture fournie ;
•Gamme d’avantages sociaux complet et compétitif ;
Responsabilités
•Développement des affaires et établir une relation avec les utilisateurs finaux;
•Création de relation avec les firmes d’ingénierie déjà desservie par l’entreprise ;
•Établir un plan stratégique pour sa clientèle et son territoire ;
•Consulter les consultants sur la conception ;
•Spécifier les équipements ;
•Création du devis ;
•Lecture de plan ;
•Maintien de la clientèle;
Qualifications
Critère de sélection :
•Technique ou Bac en mécanique du bâtiment ;
•Parfaitement bilingue ;
•Autonome et joueur d’équipe ;
•Connaissance du HVAC et du grillage est un atout;
•Avoir déjà travaillé avec les firmes d’Ingegneri en spécifiant des équipements techniques ;
•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;
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Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché B2B ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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