REPRÉSENTANT DES VENTES INTERNES CONSTRUCTION
MONTREAL, QC
SALAIRE GLOBAL : 50 000 $ À 60 000 $ + Avantages
Nous sommes un entrepreneur général dans le domaine commercial reconnu pour son approche clé en main, ses services innovants et son engagement envers la satisfaction client. En pleine croissance, nous cherchons activement un(e) Représentant(e) des ventes internes pour devenir un pilier clé de notre département de service à la clientèle.
...
Si vous aimez les environnements dynamiques, que vous avez un bon sens de l’organisation et une vraie passion pour le domaine de la construction, cette opportunité est pour vous!
Avantages
En rejoignant notre équipe, vous profiterez de :
- Un poste permanent à temps plein, au sein d’une entreprise à échelle humaine et en pleine expansion ;
- Une assurance collective complète payée en partie par l'employeur (après 3 mois) ;
- Stationnement gratuit sur place et une tenue décontractée ;
- Des activités sociales comme des BBQ et événements tout au long de l’année ;
- Une ambiance familiale et une équipe sur qui vous pouvez réellement compter.
Responsabilités
Pour ce rôle clé, vous serez responsable de :
- Gérer les appels entrants et les courriels de la clientèle ;
- Assurer un suivi rigoureux des demandes de service et des urgences ;
- Préparer les bons de commande et effectuer la facturation ;
- Coordonner les demandes avec les équipes internes pour garantir une livraison des travaux efficace ;
- Documenter toutes les interactions dans nos systèmes (ERP) ;
- Participer à la résolution proactive des problèmes avec la direction ;
- Agir comme point d’escalade pour les demandes critiques.
Qualifications
Voici ce qui vous aidera à vous démarquer :
- Expérience dans le domaine de la construction et connaissance générale des travaux de rénovation ;
- Bilinguisme complet (français et anglais) — autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Expérience préalable en service client ou en vente interne dans un domaine pertinent;
- Maîtrise des outils MS Office et des systèmes de gestion ERP (un atout);
- Excellent sens de l’analyse, bon communicateur et gestion des priorités ;
- Autonomie, rigueur, professionnalisme et attitude orientée solution.
Sommaire
Vous croyez avoir le profil? Parlons-en!
Textez "Construction" au 438 470-8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte): 438.470.8545
Par courriel: felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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MONTREAL, QC
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Si vous aimez les environnements dynamiques, que vous avez un bon sens de l’organisation et une vraie passion pour le domaine de la construction, cette opportunité est pour vous!
Avantages
En rejoignant notre équipe, vous profiterez de :
- Un poste permanent à temps plein, au sein d’une entreprise à échelle humaine et en pleine expansion ;
- Une assurance collective complète payée en partie par l'employeur (après 3 mois) ;
- Stationnement gratuit sur place et une tenue décontractée ;
- Des activités sociales comme des BBQ et événements tout au long de l’année ;
- Une ambiance familiale et une équipe sur qui vous pouvez réellement compter.
Responsabilités
Pour ce rôle clé, vous serez responsable de :
...
- Gérer les appels entrants et les courriels de la clientèle ;
- Assurer un suivi rigoureux des demandes de service et des urgences ;
- Préparer les bons de commande et effectuer la facturation ;
- Coordonner les demandes avec les équipes internes pour garantir une livraison des travaux efficace ;
- Documenter toutes les interactions dans nos systèmes (ERP) ;
- Participer à la résolution proactive des problèmes avec la direction ;
- Agir comme point d’escalade pour les demandes critiques.
Qualifications
Voici ce qui vous aidera à vous démarquer :
- Expérience dans le domaine de la construction et connaissance générale des travaux de rénovation ;
- Bilinguisme complet (français et anglais) — autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Expérience préalable en service client ou en vente interne dans un domaine pertinent;
- Maîtrise des outils MS Office et des systèmes de gestion ERP (un atout);
- Excellent sens de l’analyse, bon communicateur et gestion des priorités ;
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Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
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Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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