REPRÉSENTANT DES VENTES JUNIOR ALIMENTAIRE VILLE DE QUÉBEC
Vous êtes une personne débrouillarde, professionnelle et reconnue pour votre sens du service client hors pair ?
Vous avez de l'initiative, vous êtes motivé ?
Vous cherchez votre première expérience en vente sur la route ?
...
Ce poste de REPRÉSENTANT DES VENTES JUNIOR ALIMENTAIRE VILLE DE QUÉBEC pourrait être LE poste que vous attendiez !
En plus de vous donner votre première chance dans un poste en vente externe, vous pourriez faire carrière dans cette entreprise québécoise, reconnue pour ses produits de qualité !
Avantages
Ce qu'ils offrent:
- Un poste sur la route, en vente et en gestion de comptes clients; vous gérez une clientèle dédiée de 80 clients;
- Un salaire global à partir de 55 000$, à cela s'ajoute une voiture fournie et une carte d'essence;
- Une gamme d'avantages sociaux compétitifs; assurances collectives, régime de retraite, un club social avec des activités emballantes, une entreprise où vous serez reconnu !
- Vous travaillez du lundi au vendredi, de jour, aucun soir, aucune fin de semaine !
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien ?
- Vous gérez 80 comptes clients; visites, commandes, vous vous assurez de la visibilité de vos produits;
- Vous maximisez vos déplacements; vous gérez le territoire de Québec (Côte de Beaupré à Portneuf);
- Vous partagez les promotions, et faites preuve d'initiative afin d'augmenter vos parts de marché;
- Vous gérez votre crm.
Qualifications
Ce que nous recherchons ?
- Une expérience concrète en service à la clientèle et/ou en vente;
- Vous faites preuve d'initiative; vous avez à coeur l'atteinte voire le dépassement de vos objectifs;
- Vous avez de la facilité à créer des liens;
- Vous avez un DEP en vente & représentation (atout);
- Vous avez un permis de conduire valide.
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez de l'initiative, vous êtes motivé ?
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En plus de vous donner votre première chance dans un poste en vente externe, vous pourriez faire carrière dans cette entreprise québécoise, reconnue pour ses produits de qualité !
Avantages
Ce qu'ils offrent:
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- Un salaire global à partir de 55 000$, à cela s'ajoute une voiture fournie et une carte d'essence;
- Une gamme d'avantages sociaux compétitifs; assurances collectives, régime de retraite, un club social avec des activités emballantes, une entreprise où vous serez reconnu !
- Vous travaillez du lundi au vendredi, de jour, aucun soir, aucune fin de semaine !
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...
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- Vous gérez 80 comptes clients; visites, commandes, vous vous assurez de la visibilité de vos produits;
- Vous maximisez vos déplacements; vous gérez le territoire de Québec (Côte de Beaupré à Portneuf);
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- Vous gérez votre crm.
Qualifications
Ce que nous recherchons ?
- Une expérience concrète en service à la clientèle et/ou en vente;
- Vous faites preuve d'initiative; vous avez à coeur l'atteinte voire le dépassement de vos objectifs;
- Vous avez de la facilité à créer des liens;
- Vous avez un DEP en vente & représentation (atout);
- Vous avez un permis de conduire valide.
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Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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