Représentant des ventes | vente consultative

Nous cherchons une personne possédant une expérience à succès en développement de marché pour faire rayonner l'entreprise sur le territoire du Grand Montréal.


Avantages
Représentant des ventes vente consultative, pour le territoire du Grand Montréal, offre les avantages suivants:

- Un salaire de base annuel à partir de 80 000$
- Un programme de commissions illimitées
- Une allocation mensuelle pour la voiture ou un remboursement kilométrique (au choix)
- Un programme d'assurances collectives
- Un programme d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- 4 semaines de vacances

Responsabilités
Représentant des ventes vente consultative, pour le territoire du Grand Montréal, comprend les responsabilités suivantes:

- Développer es comptes en effectuant des recherches de clients potentiels, des appels, des visites et des suivis
- Trouver des solutions en fonction des réels besoins des clients (approche consultative, étape par étape)
- Une fois les clients développés, s'assurer de maintenir une relation solide et de confiance sur du long terme
- Effectuer des soumissions, des suivis, répondre aux questions

Vous serez accompagné d'un ingénieur pour vous soutenir dans les questions techniques des projets des clients.

Qualifications
Représentant des ventes vente consultative, pour le territoire du Grand Montréal, demande les qualifications suivantes:

- Un minimum de 5 années d'expérience à succès en vente consultative B2B
- Expérience pertinente dans une entreprise manufacturière
- Profil hunter; poste à 70% développement
- Avoir une excellente communication et être habile à parler de stratégie à des hauts dirigeants
- Bilinguisme (essentiel)

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.