Représentant technique externe| HVAC

Rejoignez une entreprise canadienne en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans le domaine du HVAC ! Notre client, un acteur majeur à la fois manufacturier et distributeur, recherche un Représentant technique externe pour enrichir son équipe de Montréal. Vous évoluerez au sein d'une organisation stable et humaine, où le professionnalisme s'allie à un esprit d'équipe chaleureux. Notre partenaire s'engage à offrir un environnement propice à votre développement, avec un encadrement solide et une formation continue de qualité.

Avantages
- Rémunération attractive : Un salaire de base compétitif, complété par un système de commissions motivant sur chaque projet vendu. Pour faciliter votre intégration et votre montée en puissance, un salaire garanti est prévu pour debuter.
- Avantages sociaux complets : Profitez d'un excellent programme de REER collectif avec une contribution employeur allant jusqu'à 5%, des assurances collectives complètes (médicale et dentaire)
- Remboursement au kilomètre pour vos déplacements professionels.
- Équilibre et flexibilité : Bénéficiez d'un horaire de travail flexible et de la possibilité de télétravail occasionnel.
- Environnement de travail : Nous mettons à votre disposition tous les outils modernes nécessaires à votre succès (cellulaire, ordinateur portable, compte de dépenses)
- Un gym sur place
- Développement professionnel : Un encadrement solide et des programmes de formation continue sont mis en place pour assurer votre développement et votre autonomie.

Responsabilités
- Développement commercial : Assurer la représentation auprès des firmes de génie-conseils et/ou des entrepreneurs sur le territoire de Montréal et ses environs.
- Gestion de portefeuille : Gérer un portefeuille de comptes clients existants avec un potentiel de croissance
- Vente technique experte : Proposer des solutions techniques en ventilation et équipements spécialisés, incluant la sélection, la spécification, la révision des listes de matériel et la négociation des prix.
- Maintenir des relations professionnelles solides, former les clients sur les produits et organiser des rencontres avec les manufacturiers.
- Suivi de projets : Superviser l'ensemble du cycle de vente, de la soumission à l'obtention des bons de commande, en assurant un suivi rigoureux des livraisons et des informations.
- Soutien technique

Qualifications
- Formation : Idéalement, une formation technique pertinente en génie mécanique ou génie du bâtiment.
- Expérience : Nous recherchons un représentant technique expérimenté avec 2 à 15 ans d'expérience en représentation avec une expertise pertinente dans le domaine du CVAC est un atout considérable.
- Expérience en spécifications auprès des firmes d'ingénierie
- Vous êtes bilingue (français-anglais) à l'écrit et à l'oral.
- Qualités personnelles : Vous êtes doté(e) d'un fort intérêt pour la vente et d'un excellent sens du service à la clientèle. Votre organisation, votre autonomie et votre débrouillardise seront des atouts majeurs.

Sommaire
Résumé
Prêt à relever ce défi stimulant au sein d'une équipe dédiée à votre succès ?

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.