REPRÉSENTANT TECHNIQUE SÉCURITÉ INDUSTRIELLE MONTRÉAL RIVE NORD
Salaire global : 100 000 $- 150 000$ OTE (non plafonné) + avantages complets
Intégrez une division en pleine expansion dédiée à la sécurité technologique et préventive en milieu industriel.
...
Partenaire exclusif de solutions mondiales d'avant-garde, cette entreprise protège les travailleurs dans les environnements les plus exigeants (alumineries, usines, grands fabricants) grâce à des systèmes antichute et de détection innovants.
Vous rejoindrez une équipe stable où l'expertise technique et le leadership positif sont au cœur du succès.
Avantages
- Rémunération attractive : Salaire de base évolutif (55k$ - 75k$) + commissions agressives non plafonnées (OTE 100k$ - 150k$).
- Mobilité : Allocation automobile et remboursement complet de l'essence.
- Formation : Programme intensif de 3 à 6 mois incluant des certifications techniques chez les manufacturiers aux États-Unis.
- Conditions : 3 à 4 semaines de vacances dès l'embauche, REER avec contribution employeur et assurances complètes (dentaire, vue, paramédical).
- Outils : Cellulaire, ordinateur portable et tablette de dernière génération, compte de dépenses.
Responsabilités
Le rôle :
- Assurer le développement des affaires (50% prospection) sur le territoire de Montréal-Nord et de la Rive-Nord.
- Identifier et analyser les risques de sécurité sur les sites clients pour proposer des solutions technologiques sur mesure.
- Collaborer avec des interlocuteurs stratégiques : Directeurs Santé-Sécurité (SST), gestionnaires de bâtiment et directeurs d'usine.
- Gérer des cycles de vente consultatifs (3 à 6 mois) pour des projets de sécurisation d'infrastructures critiques.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste :
- 3 à 6 ans d'expérience en vente technique B2B (idéalement : équipements de sécurité, EPI spécialisés, ou technologies industrielles).
- Profil "Hunter" marqué avec une forte capacité d'organisation et une curiosité pour les produits hautement techniques.
- Formation en ingénierie mécanique un atout.
- Aptitude à effectuer des relevés techniques sur le terrain et à soutenir des discussions techniques de haut niveau.
Sommaire
Intéressé(e) ? Textez "VENTES" au 438.470.8545 ou communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545 Par courriel : felix.labelle@randstad.ca Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle Consultant Senior en Capital Humain Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire global : 100 000 $- 150 000$ OTE (non plafonné) + avantages complets
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Partenaire exclusif de solutions mondiales d'avant-garde, cette entreprise protège les travailleurs dans les environnements les plus exigeants (alumineries, usines, grands fabricants) grâce à des systèmes antichute et de détection innovants.
Vous rejoindrez une équipe stable où l'expertise technique et le leadership positif sont au cœur du succès.
Avantages
- Rémunération attractive : Salaire de base évolutif (55k$ - 75k$) + commissions agressives non plafonnées (OTE 100k$ - 150k$).
- Mobilité : Allocation automobile et remboursement complet de l'essence.
- Formation : Programme intensif de 3 à 6 mois incluant des certifications techniques chez les manufacturiers aux États-Unis.
- Conditions : 3 à 4 semaines de vacances dès l'embauche, REER avec contribution employeur et assurances complètes (dentaire, vue, paramédical).
- Outils : Cellulaire, ordinateur portable et tablette de dernière génération, compte de dépenses.
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Responsabilités
Le rôle :
- Assurer le développement des affaires (50% prospection) sur le territoire de Montréal-Nord et de la Rive-Nord.
- Identifier et analyser les risques de sécurité sur les sites clients pour proposer des solutions technologiques sur mesure.
- Collaborer avec des interlocuteurs stratégiques : Directeurs Santé-Sécurité (SST), gestionnaires de bâtiment et directeurs d'usine.
- Gérer des cycles de vente consultatifs (3 à 6 mois) pour des projets de sécurisation d'infrastructures critiques.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste :
- 3 à 6 ans d'expérience en vente technique B2B (idéalement : équipements de sécurité, EPI spécialisés, ou technologies industrielles).
- Profil "Hunter" marqué avec une forte capacité d'organisation et une curiosité pour les produits hautement techniques.
- Formation en ingénierie mécanique un atout.
- Aptitude à effectuer des relevés techniques sur le terrain et à soutenir des discussions techniques de haut niveau.
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Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545 Par courriel : felix.labelle@randstad.ca Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
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Seules les candidatures retenues seront contactées.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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