REPRÉSENTANT TECHNIQUE SOLUTIONS D'ENTREPOSAGE
Territoire : Montréal et environs
Salaire Global entre 90k-105k+
Notre partenaire est une multinationale familiale privée, leader dans son secteur, reconnue pour ses équipements et son service de qualité supérieure. Axée sur l'innovation et la collaboration, cette entreprise offre un environnement de travail stable et stimulant, favorisant la croissance professionnelle de ses employés.
...
Avantages
- Rejoindre un manufacturier d'envergure.
- Salaire de base avec un plan de commissions non plafonné, autour de 90 000$ pour la première année
- Allocation voiture de 800$ par mois (9600$/an) + allocation kilométrique.
- Compte de dépenses.
- Assurances collectives complètes et assurance vie.
- REER avec contribution de l'employeur.
- Tous les outils de travail fournis (cellulaire, ordinateur portable).
- Horaire flexible et mode de travail hybride (sur la route et en télétravail).
Responsabilités
- Collaborer avec les représentants de comptes, les gestionnaires de comptes et les représentants des ventes après-vente pour promouvoir la gamme de solutions d'entreposage.
- Assurer le suivi, la préparation et l'établissement de devis pour les pistes fournies par les départements des ventes et du service à la clientèle.
- Gérer les projets de solutions d'entreposage du début à la fin, en assurant la satisfaction du client.
- Assurer un suivi précis de toutes les pistes et de tous les projets.
- Agir comme chef de file pour tous les projets de solutions d'entreposage.
- Rassembler et préparer les documents nécessaires aux permis de construction du client.
- Maximiser le temps de vente sur le terrain, en présence des clients.
- Développer et maintenir un contact maximal avec les clients actuels pour favoriser la fidélisation.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial.
- Plus de 3 ans d'expérience en vente externe B2B, idéalement dans un milieu industriel, technique ou de la construction.
- Expérience dans la vente de solutions de manutention, de préférence dans le domaine des rayonnages à palettes et des systèmes de stockage, ou une aptitude technique démontrée.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Fort dynamisme et volonté de se dépasser dans un environnement de vente.
- Solides compétences en communication.
- Sens aigu de l'organisation, de la gestion de projet et du détail.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser efficacement.
- Image professionnelle irréprochable.
- Bilingue fonctionnel
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature.
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 514-219-8605
🔗 linkedin.com/in/zid-mahmoud
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire est une multinationale familiale privée, leader dans son secteur, reconnue pour ses équipements et son service de qualité supérieure. Axée sur l'innovation et la collaboration, cette entreprise offre un environnement de travail stable et stimulant, favorisant la croissance professionnelle de ses employés.
Avantages
- Rejoindre un manufacturier d'envergure.
- Salaire de base avec un plan de commissions non plafonné, autour de 90 000$ pour la première année
- Allocation voiture de 800$ par mois (9600$/an) + allocation kilométrique.
- Compte de dépenses.
- Assurances collectives complètes et assurance vie.
- REER avec contribution de l'employeur.
- Tous les outils de travail fournis (cellulaire, ordinateur portable).
- Horaire flexible et mode de travail hybride (sur la route et en télétravail).
Responsabilités
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- Gérer les projets de solutions d'entreposage du début à la fin, en assurant la satisfaction du client.
- Assurer un suivi précis de toutes les pistes et de tous les projets.
- Agir comme chef de file pour tous les projets de solutions d'entreposage.
- Rassembler et préparer les documents nécessaires aux permis de construction du client.
- Maximiser le temps de vente sur le terrain, en présence des clients.
- Développer et maintenir un contact maximal avec les clients actuels pour favoriser la fidélisation.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial.
- Plus de 3 ans d'expérience en vente externe B2B, idéalement dans un milieu industriel, technique ou de la construction.
- Expérience dans la vente de solutions de manutention, de préférence dans le domaine des rayonnages à palettes et des systèmes de stockage, ou une aptitude technique démontrée.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Fort dynamisme et volonté de se dépasser dans un environnement de vente.
- Solides compétences en communication.
- Sens aigu de l'organisation, de la gestion de projet et du détail.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser efficacement.
- Image professionnelle irréprochable.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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