Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
T’as l’esprit logique et le souci du détail!
Si tu cherches un poste stimulant où tu ne vois pas le temps passer, dans une entreprise qui prend réellement soin de son monde (et où la machine à slush tourne tout l'été), lit ceci.
Formation payée !!
POURQUOI CE POSTE VA TE PLAIRE
...
•Formation sur mesure de 3 à 6 mois : Un programme de compagnonnage payé pour devenir un(e) véritable pro. Tu apprends à ton rythme.
•Aucun appel à froid : Tu travailles exclusivement avec un portefeuille de clients B2B déjà fidélisés (70 % courriel / 30 % téléphone).
•Zéro stress financier sur tes assurances : Tes protections (médical, dentaire, paramédical) sont payées à 100 % par l’employeur.
•Congés abondants : Fermeture aux Fêtes + vacances de la Construction + 3 jours mobiles + 10 jours de maladie.
•Horaire sur mesure : 40h/semaine (Lundi au vendredi). Arrive entre 7h30 et 8h30 pour finir ta journée plus tôt.
Avantages
Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
EN BREF (RÉMUNÉRATION & AVANTAGES)
•Revenu global : 52 000 $ à 65 000 $ (Base de 52K à 60K $ + partage de profits annuel environ 10 % versé à chaque année en février).
•Congés abondants : Fermeture aux Fêtes + vacances de la Construction + 3 jours mobiles + 10 jours de maladie.
•Horaire sur mesure : 40h/semaine (Lundi au vendredi). Arrive entre 7h30 et 8h30 pour finir ta journée plus tôt.
•Assurance collective : Tes protections (médical, dentaire, paramédical) sont payées à 100 % par l’employeur.
•REER : Cotisation de l'employeur jusqu'à 4 %.
•Avantages : Stationnement gratuit, accès RTC, dîners pizza, viennoiseries et activités d'équipe régulières.
Responsabilités
Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
Au cœur de l'action, tu deviens la référence technique pour nos clients industriels :
•Analyse & Conseil : Téléphone (appels entrants) et courriel. Décortiquer les besoins et les données de chaque client pour leur recommander la pièce parfaitement adaptée à leurs équipements.
•Soumissions & Commandes : Préparer environ 10 à 15 propositions/soumissions par jour et faire l'entrée des commandes.
•Travail d'équipe : Travailler main dans la main avec la production pour garantir le respect des délais et échanger avec les fournisseurs.
Qualifications
Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
CE DONT TU AS BESOIN POUR RÉUSSIR
•L’amour du détail et des données : Tu aimes analyser des spécifications, faire des liens et trouver la bonne solution.
•Une expérience préalable : Une première expérience en service client, vente interne ou soutien technique (domaine industriel, manufacturier, quincaillerie ou distribution un atout).
•Aisance informatique : Tu te débrouilles bien avec les logiciels et la saisie de données.
•Esprit d'équipe : Tu aimes échanger, apprendre des autres et contribuer à un climat de travail positif.
Sommaire
Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
POUR POSTULER EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ
Véronique Michaud
Téléphone : 418-525-2563
Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
www.randstad.ca
Faire affaire avec Randstad, c'est 100 % gratuit et confidentiel. Nous t'offrons un accès privilégié aux meilleures opportunités de la région et nous négocions tes conditions à ton avantage!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
T’as l’esprit logique et le souci du détail!
Si tu cherches un poste stimulant où tu ne vois pas le temps passer, dans une entreprise qui prend réellement soin de son monde (et où la machine à slush tourne tout l'été), lit ceci.
Formation payée !!
POURQUOI CE POSTE VA TE PLAIRE
•Formation sur mesure de 3 à 6 mois : Un programme de compagnonnage payé pour devenir un(e) véritable pro. Tu apprends à ton rythme.
•Aucun appel à froid : Tu travailles exclusivement avec un portefeuille de clients B2B déjà fidélisés (70 % courriel / 30 % téléphone).
•Zéro stress financier sur tes assurances : Tes protections (médical, dentaire, paramédical) sont payées à 100 % par l’employeur.
•Congés abondants : Fermeture aux Fêtes + vacances de la Construction + 3 jours mobiles + 10 jours de maladie.
•Horaire sur mesure : 40h/semaine (Lundi au vendredi). Arrive entre 7h30 et 8h30 pour finir ta journée plus tôt.
Avantages
Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
EN BREF (RÉMUNÉRATION & AVANTAGES)
•Revenu global : 52 000 $ à 65 000 $ (Base de 52K à 60K $ + partage de profits annuel environ 10 % versé à chaque année en février).
...
•Congés abondants : Fermeture aux Fêtes + vacances de la Construction + 3 jours mobiles + 10 jours de maladie.
•Horaire sur mesure : 40h/semaine (Lundi au vendredi). Arrive entre 7h30 et 8h30 pour finir ta journée plus tôt.
•Assurance collective : Tes protections (médical, dentaire, paramédical) sont payées à 100 % par l’employeur.
•REER : Cotisation de l'employeur jusqu'à 4 %.
•Avantages : Stationnement gratuit, accès RTC, dîners pizza, viennoiseries et activités d'équipe régulières.
Responsabilités
Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
Au cœur de l'action, tu deviens la référence technique pour nos clients industriels :
•Analyse & Conseil : Téléphone (appels entrants) et courriel. Décortiquer les besoins et les données de chaque client pour leur recommander la pièce parfaitement adaptée à leurs équipements.
•Soumissions & Commandes : Préparer environ 10 à 15 propositions/soumissions par jour et faire l'entrée des commandes.
•Travail d'équipe : Travailler main dans la main avec la production pour garantir le respect des délais et échanger avec les fournisseurs.
Qualifications
Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
CE DONT TU AS BESOIN POUR RÉUSSIR
•L’amour du détail et des données : Tu aimes analyser des spécifications, faire des liens et trouver la bonne solution.
•Une expérience préalable : Une première expérience en service client, vente interne ou soutien technique (domaine industriel, manufacturier, quincaillerie ou distribution un atout).
•Aisance informatique : Tu te débrouilles bien avec les logiciels et la saisie de données.
•Esprit d'équipe : Tu aimes échanger, apprendre des autres et contribuer à un climat de travail positif.
Sommaire
Ventes Internes B2B et Soumission (Québec)
POUR POSTULER EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ
Véronique Michaud
Téléphone : 418-525-2563
Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
www.randstad.ca
Faire affaire avec Randstad, c'est 100 % gratuit et confidentiel. Nous t'offrons un accès privilégié aux meilleures opportunités de la région et nous négocions tes conditions à ton avantage!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
