Titre du poste : Responsable de la succursale logistique
Industrie : Transport et entreposage
Localisation : Vaudreuil-Soulanges
Notre client avec plus de 80 ans d’expérience dans l’industrie du transport, une entreprise très connue et respectée qui recherche un directeur de succursale logistique expérimenté, à la recherche de quelqu’un avec un solide réseau dans l’industrie.
...
Postulez maintenant !!
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Bureau situé à Vaudreuil, stationnement gratuit, bureau nouvellement rénové
- Salaire de base négociable 85k-110k en fonction de l’expérience
- Package d’avantages inclus, assurances
- RSP package 3% match
- 3 semaines de vacances + jours de congé supplémentaires
- Allocation de voiture
- Programme de partage des bénéfices
- Excellent environnement de travail, environnement d’équipe, opportunités d’avancement interne
Responsabilités
-Propres opérations quotidiennes dans les domaines du dispatch, du suivi et de la traçabilité, du service client, de la documentation et de la résolution des réclamations pour respecter les délais de ramassage/livraison, de la documentation à temps et des objectifs de résolution au premier contact
-Optimiser la planification de la charge, la sélection du mode et l’allocation des transporteurs pour maximiser la marge brute par charge et l’efficacité de l’actif/utilisation
-Maintenir des plans de capacité robustes et la couverture des quarts de travail en période de pointe ; approuver les exceptions et les recouvrements de service
-Partenaire avec le(s) responsable(s) des ventes sur la stratégie de cotation, les plans de densité de voies, les garde-fous tarifaires et les réponses aux soumissions/appels d’offres
-Participez aux QBR clés des clients et aux lancements de mise en œuvre ; traduisez les exigences des clients en SOPs exécutables avec des indicateurs de performance clairs
-Fournir des informations opérationnelles sur la qualification des transactions et la modélisation de la rentabilité ; pré-engager les plans de capacité pour les victoires stratégiques
-Surveiller le GP par charge, le GP %, le DPO/DSO, la capture accessoire et les fuites de réclamations ; exécuter des contre-mesures rapidement
-Prévoir le rendement hebdomadaire et mensuel; présenter des analyses de variance avec des plans d’action à la haute direction
-Diriger une équipe de répartiteurs, de RSC/spécialistes des comptes et de superviseurs; fixer des objectifs clairs, assurer la performance des entraîneurs en 1:1s et bâtir la relève.
-Embaucher, intégrer et développer les talents ; maintenir des ratios de dotation alignés sur la taille du livre et mélanger le rendement, et construire la relève
Qualifications
-Bilingue (EN/FR) fortement préféré au Québec; éducation postsecondaire dans les affaires, la chaîne d’approvisionnement ou un domaine connexe est un atout
-7–10+ années en 3PL/transport (courtage, expédition de fret ou opérations logistiques), avec au moins 3+ années à diriger une équipe d’opérations
-Forte connaissance des flux de travail LTL/FTL, colis et (si dans le champ d’application) air/océan & douanes
-Expérience de collaboration avec les ventes sur la tarification, les appels d’offres et les implémentations pour grands comptes
-Compétence en TMS
Sommaire
En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Patrick Pepin :
514-695-9585
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Localisation : Vaudreuil-Soulanges
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-Partenaire avec le(s) responsable(s) des ventes sur la stratégie de cotation, les plans de densité de voies, les garde-fous tarifaires et les réponses aux soumissions/appels d’offres
-Participez aux QBR clés des clients et aux lancements de mise en œuvre ; traduisez les exigences des clients en SOPs exécutables avec des indicateurs de performance clairs
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-Diriger une équipe de répartiteurs, de RSC/spécialistes des comptes et de superviseurs; fixer des objectifs clairs, assurer la performance des entraîneurs en 1:1s et bâtir la relève.
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Qualifications
-Bilingue (EN/FR) fortement préféré au Québec; éducation postsecondaire dans les affaires, la chaîne d’approvisionnement ou un domaine connexe est un atout
-7–10+ années en 3PL/transport (courtage, expédition de fret ou opérations logistiques), avec au moins 3+ années à diriger une équipe d’opérations
-Forte connaissance des flux de travail LTL/FTL, colis et (si dans le champ d’application) air/océan & douanes
-Expérience de collaboration avec les ventes sur la tarification, les appels d’offres et les implémentations pour grands comptes
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