Devenez Responsable Technique Systèmes pour l'Hélicoptère Drone du Futur (LX300)
Vous ne voulez pas seulement un emploi. Vous voulez une mission.
Oubliez les projets ordinaires. Notre partenaire n'est pas une entreprise comme les autres. C'est une équipe de passionnés, de pionniers et de visionnaires qui développent une technologie qui change la donne : le LX300, un hélicoptère télépiloté de nouvelle génération.
...
En collaboration avec un géant de l'industrie, General Dynamics Mission Systems – Canada, nous nous attaquons à des défis mondiaux cruciaux :
- Combattre les feux de forêt
- Révolutionner l'agriculture de précision
- Mener des missions de sauvetage critiques
- Transformer le transport et la surveillance environnementale
Chez nous, on ne se contente pas de viser l'innovation. On la pilote.
Pour mener ce projet audacieux vers de nouveaux sommets, nous créons un poste clé : celui de Responsable Technique Systèmes. Une occasion unique de laisser votre marque.
Advantages
Ce que nous offrons pour propulser votre carrière :
Un Rôle Fondateur : Il s'agit d'une création de poste. Vous aurez l'autonomie et la latitude pour le définir et construire votre vision.
Un Impact Tangible : Voyez directement le fruit de votre travail sur un produit qui aura un impact réel et positif sur la société.
Une Culture d'Agilité : Rejoignez une équipe brillante et "allumée" où la bureaucratie est minimale et l'efficacité est maximale.
Flexibilité et Confiance : Bénéficiez d'horaires flexibles et d'un environnement de travail décontracté axé sur les résultats.
Avantages Sociaux : Accès à un Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER).
Responsibilities
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que pilier technique de ce projet, vous ne serez pas un simple gestionnaire. Vous serez l'architecte et le gardien de la vision système.
Guidez et inspirez l'équipe d'ingénierie systèmes, en transformant les défis complexes en solutions élégantes.
Soyez l'architecte en chef de l'hélicoptère et de sa station de contrôle, en assurant une intégration parfaite et robuste de tous les sous-systèmes.
Pilotez le plan de qualification de notre drone, en établissant une base de certification solide et en naviguant les normes aéronautiques (ARP4754A, DO-178/254, etc.).
Devenez le maestro technique, en validant les choix technologiques et en orchestrant la résolution des enjeux critiques.
Agissez comme le point de contact technique principal, en dialoguant avec les parties prenantes internes et externes pour aligner tout le monde sur une vision commune.
Façonnez l'avenir de notre ingénierie en améliorant continuellement nos processus et notre gestion de configuration.
Qualifications
Le profil idéal pour prendre les commandes :
Nous cherchons un leader technique, pas seulement un gestionnaire de tâches.
Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (aérospatiale, électrique, ou domaine connexe).
Expérience : Un minimum de 8 années d'expérience pertinente, où vous avez démontré votre capacité à mener des projets techniques complexes.
Expertise : Solide connaissance de l'aéronautique, des systèmes avioniques (communications, navigation, autopilote) et des normes de certification.
Leadership : Excellentes aptitudes en gestion de projet et coordination d'équipe, avec une capacité éprouvée à trouver des solutions, prendre des initiatives et gérer les risques.
Indispensable : Membre actif de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
Savoir-être : Vous êtes autonome, structuré, adaptable et un communicateur hors pair qui sait mobiliser une équipe.
Summary
si tu es responsable technique systeme avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Vous ne voulez pas seulement un emploi. Vous voulez une mission.
Oubliez les projets ordinaires. Notre partenaire n'est pas une entreprise comme les autres. C'est une équipe de passionnés, de pionniers et de visionnaires qui développent une technologie qui change la donne : le LX300, un hélicoptère télépiloté de nouvelle génération.
En collaboration avec un géant de l'industrie, General Dynamics Mission Systems – Canada, nous nous attaquons à des défis mondiaux cruciaux :
- Combattre les feux de forêt
- Révolutionner l'agriculture de précision
- Mener des missions de sauvetage critiques
- Transformer le transport et la surveillance environnementale
Chez nous, on ne se contente pas de viser l'innovation. On la pilote.
Pour mener ce projet audacieux vers de nouveaux sommets, nous créons un poste clé : celui de Responsable Technique Systèmes. Une occasion unique de laisser votre marque.
Advantages
Ce que nous offrons pour propulser votre carrière :
Un Rôle Fondateur : Il s'agit d'une création de poste. Vous aurez l'autonomie et la latitude pour le définir et construire votre vision.
...
Un Impact Tangible : Voyez directement le fruit de votre travail sur un produit qui aura un impact réel et positif sur la société.
Une Culture d'Agilité : Rejoignez une équipe brillante et "allumée" où la bureaucratie est minimale et l'efficacité est maximale.
Flexibilité et Confiance : Bénéficiez d'horaires flexibles et d'un environnement de travail décontracté axé sur les résultats.
Avantages Sociaux : Accès à un Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER).
Responsibilities
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que pilier technique de ce projet, vous ne serez pas un simple gestionnaire. Vous serez l'architecte et le gardien de la vision système.
Guidez et inspirez l'équipe d'ingénierie systèmes, en transformant les défis complexes en solutions élégantes.
Soyez l'architecte en chef de l'hélicoptère et de sa station de contrôle, en assurant une intégration parfaite et robuste de tous les sous-systèmes.
Pilotez le plan de qualification de notre drone, en établissant une base de certification solide et en naviguant les normes aéronautiques (ARP4754A, DO-178/254, etc.).
Devenez le maestro technique, en validant les choix technologiques et en orchestrant la résolution des enjeux critiques.
Agissez comme le point de contact technique principal, en dialoguant avec les parties prenantes internes et externes pour aligner tout le monde sur une vision commune.
Façonnez l'avenir de notre ingénierie en améliorant continuellement nos processus et notre gestion de configuration.
Qualifications
Le profil idéal pour prendre les commandes :
Nous cherchons un leader technique, pas seulement un gestionnaire de tâches.
Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie (aérospatiale, électrique, ou domaine connexe).
Expérience : Un minimum de 8 années d'expérience pertinente, où vous avez démontré votre capacité à mener des projets techniques complexes.
Expertise : Solide connaissance de l'aéronautique, des systèmes avioniques (communications, navigation, autopilote) et des normes de certification.
Leadership : Excellentes aptitudes en gestion de projet et coordination d'équipe, avec une capacité éprouvée à trouver des solutions, prendre des initiatives et gérer les risques.
Indispensable : Membre actif de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
Savoir-être : Vous êtes autonome, structuré, adaptable et un communicateur hors pair qui sait mobiliser une équipe.
Summary
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N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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