Tu es à l'aise en français et en anglais, et tu es reconnu pour ton sens du relationnel et de la fidélisation ?
L’action sociale te passionne et tu aimerais rendre service à une cause humaine ?
Alors nous te proposons ce poste permanent de Secrétaire aux Dons à Montréal.
...
Un organisme canadien, engagé dans la justice sociale, recherche un ou une secrétaire aux dons, pour rejoindre leur équipe de Montréal du côté du Plateau.
Tu rejoindras l’équipe philanthropique, et tu participeras à l'enregistrement des dons et entrées de données dans le système informatique.
En plus de rejoindre une organisation avec une mission captivante, on t'offre une large gamme d'avantages comme un poste hybride en télétravail, les assurances collectives et bien d'autres choses.
Donc si ces conditions te correspondent, on attend ta candidature sans plus attendre.
Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de secrétaire aux dons :
• Rejoindre un organisme canadien engagé dans la justice sociale.
• Bureau à Montréal, proche du Plateau, accessible en transport public.
• Salaire de 45K$ à 52K$ par an.
• Horaire du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
• Poste hybride, 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail.
• Assurances collectives.
• Régime d'épargne retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Équilibre travail et vie personnel.
Responsabilités
• Traitement administratif des dons : réception, enregistrement, et coordination avec les équipes internes.
• Mise à jour et gestion des bases de données : saisie et qualité des informations, production de reçus.
• Support administratif : préparation de lettres, envois postaux, suivi des communications personnalisées.
• Accueil : accueillir les donateurs, et les orienter.
Qualifications
• 2 ans d'expérience dans des fonctions administratives similaires.
• Excellentes compétences en français et en anglais, car certains donateurs sont anglophones.
• Expérience dans l'entrée de données dans un CRM ; Raiser's Edge serait un atout.
• Sens de l'organisation et souci du détail.
Sommaire
Si ce poste de secrétaire aux dons, du côté du Plateau à Montréal, correspond à tes attentes, et que tu possèdes une expérience similaire, n’attend plus pour nous envoyer ta candidature !
Une question ?
Tu peux contacter Jean au 514-252-0099.
Tu peux aussi écrire à jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un organisme canadien, engagé dans la justice sociale, recherche un ou une secrétaire aux dons, pour rejoindre leur équipe de Montréal du côté du Plateau.
Tu rejoindras l’équipe philanthropique, et tu participeras à l'enregistrement des dons et entrées de données dans le système informatique.
En plus de rejoindre une organisation avec une mission captivante, on t'offre une large gamme d'avantages comme un poste hybride en télétravail, les assurances collectives et bien d'autres choses.
Donc si ces conditions te correspondent, on attend ta candidature sans plus attendre.
Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de secrétaire aux dons :
• Rejoindre un organisme canadien engagé dans la justice sociale.
• Bureau à Montréal, proche du Plateau, accessible en transport public.
• Salaire de 45K$ à 52K$ par an.
• Horaire du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
...
• Poste hybride, 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail.
• Assurances collectives.
• Régime d'épargne retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Équilibre travail et vie personnel.
Responsabilités
• Traitement administratif des dons : réception, enregistrement, et coordination avec les équipes internes.
• Mise à jour et gestion des bases de données : saisie et qualité des informations, production de reçus.
• Support administratif : préparation de lettres, envois postaux, suivi des communications personnalisées.
• Accueil : accueillir les donateurs, et les orienter.
Qualifications
• 2 ans d'expérience dans des fonctions administratives similaires.
• Excellentes compétences en français et en anglais, car certains donateurs sont anglophones.
• Expérience dans l'entrée de données dans un CRM ; Raiser's Edge serait un atout.
• Sens de l'organisation et souci du détail.
Sommaire
Si ce poste de secrétaire aux dons, du côté du Plateau à Montréal, correspond à tes attentes, et que tu possèdes une expérience similaire, n’attend plus pour nous envoyer ta candidature !
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Tu peux contacter Jean au 514-252-0099.
Tu peux aussi écrire à jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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