Spécialiste en approvisionnement stratégique et gestion contractuelle

DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Au sein d'une direction de l'approvisionnement dynamique et structurée, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion de catégories transversales à fort impact opérationnel. L'organisation traverse une phase d'évolution continue nécessitant une agilité accrue dans ses processus d'acquisition. Votre défi principal consistera à piloter le cycle complet des dossiers d'achat — de l'identification initiale des besoins auprès des lignes d'affaires jusqu'à la conclusion des ententes — tout en garantissant le respect des normes de conformité et la maîtrise des risques fournisseurs.

Avantages
Flexibilité géographique et mode hybride : Opportunité basée à Montréal ou à Québec, combinant télétravail et rencontres ponctuelles en présentiel selon les besoins des dossiers.

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Horaire standard de 35 heures par semaine offrant un cadre de travail sain et prévisible.

Envergure du mandat : Contrat de 12 mois au sein d'une institution financière de premier plan, offrant une belle visibilité et des défis stimulants.

Culture collaborative : Intégration à une équipe d'experts engagés qui valorise le partage de connaissances et l'amélioration continue.

Responsabilités
Piloter intégralement les initiatives d'approvisionnement stratégiques, de l'analyse préliminaire des besoins jusqu'à l'attribution et la mise en œuvre des contrats.

Conseiller les gestionnaires internes afin de bien cerner leurs enjeux opérationnels et proposer des solutions d'acquisition adaptées et rentables.

Élaborer, structurer et déployer les processus de sollicitation auprès du marché (RFI, RFP, RFQ) en étroite synergie avec les responsables de catégories.

Évaluer rigoureusement les soumissions reçues, comparer les propositions de valeur et présenter des recommandations éclairées aux décideurs.

Concevoir les tactiques de négociation et diriger les pourparlers commerciaux et contractuels avec les partenaires externes, incluant les renouvellements d'ententes.

Veiller à l'application stricte des cadres de gouvernance, des politiques internes et des mécanismes d'atténuation des risques liés aux tiers.

Contrôler l'évolution des budgets, le respect des calendriers de livraison et les standards de qualité des prestations fournies.

Réaliser une veille active des tendances du marché pour déceler de nouveaux leviers d'économies et d'efficience opérationnelle.

Bâtir des partenariats durables et constructifs tant avec les fournisseurs stratégiques qu'avec les parties prenantes internes.

Appuyer les collègues de l'équipe sur des projets d'acquisition complexes ou multidisciplinaires.

Qualifications
QUALIFICATIONS
Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration des affaires, gestion des opérations, logistique ou toute discipline connexe.

Expérience confirmée d'au moins 4 à 5 ans dans un rôle similaire en approvisionnement stratégique, idéalement au sein d'une grande entreprise.

Maîtrise avérée du pilotage d'appels d'offres complexes et des cycles d'acquisition de biens et services.

Solide feuille de route en négociation commerciale et rédaction d'ententes contractuelles.

Expérience concrète dans au moins un des domaines suivants : aménagement et environnement de travail, gestion des déplacements d'affaires, gestion immobilière ou sécurité des installations.

Connaissance approfondie des notions juridiques de base liées aux contrats et de l'évaluation des risques fournisseurs.

Maîtrise avancée de l'environnement bureautique Microsoft Office (notamment Excel pour l'analyse de données).

ATOUTS
Capacité démontrée à mener de front plusieurs dossiers prioritaires dans des délais serrés.

Esprit analytique aiguisé combiné à une aptitude naturelle à synthétiser l'information pour orienter la prise de décision.

Excellent sens politique, entregent et habiletés relationnelles favorisant la collaboration transversale.

Grande autonomie, rigueur méthodologique, proactivité et sens aigu de l'organisation.

Facilité d'adaptation et résilience au sein d'un environnement corporatif en constante transformation.

Sommaire
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Acheteur(euse) sénior(e) chevronné(e) pour rejoindre les rangs d'un acteur majeur du secteur des services financiers et de l'assurance au Québec. Dans le cadre de ce mandat stratégique de 12 mois, vous jouerez un rôle pivot dans l'acquisition de biens et services essentiels au bon fonctionnement de l'organisation. Votre expertise en négociation et votre vision analytique permettront d'optimiser la performance de catégories clés telles que l'environnement de travail, la mobilité corporative et la sûreté physique.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.