Spécialiste en assurance qualité II

Vous êtes passionné par la précision et souhaitez garantir une qualité de premier ordre ? En tant que spécialiste de l'assurance qualité du matériel, vous serez le gardien de l'excellence, en veillant à ce que le matériel des appareils de formation au vol réponde aux normes les plus élevées de l'industrie et de l'entreprise. Votre expertise préservera l'intégrité du produit, assurant la fiabilité là où ça compte le plus. Si vous aimez les inspections méticuleuses et les améliorations continues, ce rôle est votre voie idéale vers le succès ! Prêt pour le décollage ? Envolons-nous ensemble ! 🚀

Contrat : 6 mois (prolongation ou embauche possible)
Habilitation de sécurité requise : CGP (marchandises contrôlées)

Matrice des compétences - Les 3 compétences essentielles
Vous serez en mesure d'influencer et de diffuser la culture Qualité en améliorant les processus et les produits, en effectuant des audits, en comprenant les dessins et les exigences techniques, en protégeant l'entreprise par l'application de différentes normes Qualité (ISO 9001 ; AS 9100 ; CMMI). En fin de compte, ça va assurer un système de gestion de la qualité solide et la satisfaction du client.

Avantages
Travaillez avec une organisation de classe mondiale.
Excellente culture d'entreprise
Excellente opportunité pour les personnes qui savent résoudre des problèmes

Responsabilités
• En tant que spécialiste de l'assurance qualité, vous serez responsable de l'ensemble des systèmes d'assurance qualité de fabrication (qualité entrante, qualité des processus, inspection finale, cycle de vie complet de la fabrication, y compris les validations des produits et des processus).
• Exécuter le cycle complet du processus d’audit : planifier un audit, mener un audit, signaler/communiquer les résultats et émettre des mesures correctives si nécessaire. Les types d'audit incluent les processus internes (fabrication, réglementation, politiques internes) ainsi que les processus externes/fournisseurs (SMQ, conception, fabrication, assemblage, essais, inspection).
• Assurer la conformité du produit aux exigences du dessin sur la base d’un plan qualité – élaborer des normes d’inspection et de test, établir des points de contrôle, superviser le processus d’inspection, traiter les non-conformités par le biais de plans de résolution.
• Diriger les réunions du MRB et formuler des recommandations.
• Systèmes d’audit de la qualité de fabrication.
• Validation et Vérification des Procédés / Techniques de Qualification des Procédés.
• Déploiement de mesures d'usine pour des améliorations continues.
• Identifier les occasions d’amélioration – analyser les données pour les problèmes récurrents et identifier les principaux contrevenants à l’aide d’outils de qualité (arêtes de poisson/Pareto/graphiques de contrôle) ; animer des séances d’amélioration de la qualité.

Qualifications
Le candidat idéal aura des compétences bilingues. Sinon, une exigence minimale est la maîtrise du français.

• DÉC. en mécanique ou en électricité (ou formation technique avec expérience équivalente) ;
• Plus de 5 ans d’expérience dans un environnement de fabrication
• Expérience en audit interne et externe (fournisseur) requise
• Connaissance de la norme ISO 9001:2015 et de ses principes de gestion de la qualité.
• Connaissance des procédés de fabrication liés aux produits mécaniques ou électriques (soudure, placage, peinture, usinage, tôlerie, assemblage mécanique/électrique, assemblage de circuits imprimés, assemblage de câbles)
• Bilingue (français et anglais)
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

Sommaire
Les candidats seront sélectionnés en fonction de leur ancienneté, de leur volonté et de leur capacité à répondre aux exigences du poste et à s'acquitter de leurs tâches de manière satisfaisante. La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Si ce poste vous convient parfaitement, postulez en ligne ou envoyez votre CV directement à leslie.walker@randstad.ca.

**Veuillez noter que seules les personnes qualifiées seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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