Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous êtes un professionnel du marketing bilingue avec au moins 5 ans d'expérience et vous avez le souci du détail ?
...
Notre client, un leader du secteur de la gestion des risques de sécurité, recherche son prochain spécialiste en marketing et communications pour rejoindre son équipe au centre-ville de Montréal. Le spécialiste en marketing et communications joue un rôle essentiel dans la gestion et l'exécution des stratégies de marketing et de communication de l'entreprise au quotidien.
Avantages
- Mode de travail hybride (3 jours au bureau et 2 jours à distance)
- Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
- 3 semaines de vacances et 6 jours de congé personnel
- Assurance maladie complète
- Cotisation équivalente au REER
- Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine, de 8 h à 17 h)
- Admissibilité à une prime
Responsabilités
-Collaborer avec les équipes internes afin de promouvoir une conception cohérente et le respect du positionnement stratégique et du message de l'entreprise
-Superviser, améliorer, coordonner et mettre à jour toutes les communications internes et externes de l'entreprise, en veillant à leur alignement avec les stratégies de marketing et de communication
-Mener des études de marché et des collectes d'informations exhaustives, en se concentrant sur les segments de clientèle ciblés, les stratégies de prix et l'analyse concurrentielle
-Développer et mettre en œuvre des campagnes marketing, en s'appuyant sur des analyses pour évaluer les indicateurs de performance, identifier les tendances et formuler des recommandations fondées sur les données en vue de l'optimisation et de l'amélioration.
-Superviser la gestion des fournisseurs de services marketing et de communication de l'entreprise, y compris l'identification, la sélection, la négociation et le suivi des prestataires de services.
-Gérer et mettre en œuvre la communication externe avec le marché et les clients sur différents canaux, notamment le web, les réseaux sociaux, la presse écrite, les salons professionnels et le marketing par e-mail.
-Participer à l'élaboration des réponses aux propositions des clients afin de soutenir les efforts de développement commercial
-Coordonner les activités visant à améliorer la réputation de l'entreprise, telles que la participation à des groupes professionnels, des conférences, des congrès et des publications
-Gérer les budgets et les calendriers associés afin d'assurer la réussite des opérations.
-Appliquer les principes du marketing de contenu afin d'augmenter le trafic web et la notoriété de la marque en créant du contenu attrayant et partageable.
-Créer, maintenir et améliorer les supports de vente de l'entreprise, notamment le contenu du site web, les brochures, les newsletters, les présentations, les appels d'offres, les fiches produits, les livres blancs et les supports publicitaires en ligne.
-Surveiller et évaluer les résultats et l'impact des stratégies marketing, en fournissant des informations exploitables et des recommandations pour une amélioration continue
-
Qualifications
- Baccalauréat (BAC) ou diplôme équivalent délivré par un établissement canadien reconnu
- Un diplôme d'études supérieures en marketing, en communication ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais
- Au moins cinq (5) ans d'expérience en marketing numérique et en communication
- Maîtrise des plateformes telles que Salesforce, HubSpot, Google Analytics et les plateformes de médias sociaux populaires
- Esprit créatif, analytique, excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Compétences efficaces en gestion de projet et en organisation, avec une capacité avérée à superviser des projets complexes et à respecter les délais.
- Maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook), avec une forte capacité à tirer parti de ces outils pour obtenir des résultats de haute qualité.
- Une expérience dans le secteur de la gestion des risques de sécurité est un atout.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
-communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
-travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel à tamara.cobrin@randstad.ca.
Pour plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez le site www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience !
Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous êtes un professionnel du marketing bilingue avec au moins 5 ans d'expérience et vous avez le souci du détail ?
Notre client, un leader du secteur de la gestion des risques de sécurité, recherche son prochain spécialiste en marketing et communications pour rejoindre son équipe au centre-ville de Montréal. Le spécialiste en marketing et communications joue un rôle essentiel dans la gestion et l'exécution des stratégies de marketing et de communication de l'entreprise au quotidien.
Avantages
- Mode de travail hybride (3 jours au bureau et 2 jours à distance)
- Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
- 3 semaines de vacances et 6 jours de congé personnel
- Assurance maladie complète
- Cotisation équivalente au REER
- Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine, de 8 h à 17 h)
- Admissibilité à une prime
Responsabilités
-Collaborer avec les équipes internes afin de promouvoir une conception cohérente et le respect du positionnement stratégique et du message de l'entreprise
...
-Superviser, améliorer, coordonner et mettre à jour toutes les communications internes et externes de l'entreprise, en veillant à leur alignement avec les stratégies de marketing et de communication
-Mener des études de marché et des collectes d'informations exhaustives, en se concentrant sur les segments de clientèle ciblés, les stratégies de prix et l'analyse concurrentielle
-Développer et mettre en œuvre des campagnes marketing, en s'appuyant sur des analyses pour évaluer les indicateurs de performance, identifier les tendances et formuler des recommandations fondées sur les données en vue de l'optimisation et de l'amélioration.
-Superviser la gestion des fournisseurs de services marketing et de communication de l'entreprise, y compris l'identification, la sélection, la négociation et le suivi des prestataires de services.
-Gérer et mettre en œuvre la communication externe avec le marché et les clients sur différents canaux, notamment le web, les réseaux sociaux, la presse écrite, les salons professionnels et le marketing par e-mail.
-Participer à l'élaboration des réponses aux propositions des clients afin de soutenir les efforts de développement commercial
-Coordonner les activités visant à améliorer la réputation de l'entreprise, telles que la participation à des groupes professionnels, des conférences, des congrès et des publications
-Gérer les budgets et les calendriers associés afin d'assurer la réussite des opérations.
-Appliquer les principes du marketing de contenu afin d'augmenter le trafic web et la notoriété de la marque en créant du contenu attrayant et partageable.
-Créer, maintenir et améliorer les supports de vente de l'entreprise, notamment le contenu du site web, les brochures, les newsletters, les présentations, les appels d'offres, les fiches produits, les livres blancs et les supports publicitaires en ligne.
-Surveiller et évaluer les résultats et l'impact des stratégies marketing, en fournissant des informations exploitables et des recommandations pour une amélioration continue
-
Qualifications
- Baccalauréat (BAC) ou diplôme équivalent délivré par un établissement canadien reconnu
- Un diplôme d'études supérieures en marketing, en communication ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais
- Au moins cinq (5) ans d'expérience en marketing numérique et en communication
- Maîtrise des plateformes telles que Salesforce, HubSpot, Google Analytics et les plateformes de médias sociaux populaires
- Esprit créatif, analytique, excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Compétences efficaces en gestion de projet et en organisation, avec une capacité avérée à superviser des projets complexes et à respecter les délais.
- Maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook), avec une forte capacité à tirer parti de ces outils pour obtenir des résultats de haute qualité.
- Une expérience dans le secteur de la gestion des risques de sécurité est un atout.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
-communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
-travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel à tamara.cobrin@randstad.ca.
Pour plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez le site www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience !
Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
