Vous possédez une solide expérience en ingénierie, R&D ou fabrication, avec une capacité démontrée à faire preuve d'autonomie et à gérer les problèmes de qualité imprévus chez les fournisseurs ? Alors, notre poste d'Ingénieur Qualité Fournisseurs est fait pour vous.
...
Ici, nous sommes bien plus qu'une simple entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande croissante en énergie dans plus de 90 pays tout en veillant à la protection de notre climat. Forts de plus de 92 000 collaborateurs dévoués, nous ne nous contentons pas de générer de l'électricité pour plus de 16 % de la population mondiale ; nous utilisons également notre technologie pour protéger les populations et l'environnement.
Avantages
Notre engagement en faveur de la diversité
C’est grâce à la diversité que nous générons notre énergie. L’inclusion est notre moteur, et notre énergie créative commune est alimentée par plus de 130 nationalités. Nous célébrons la personnalité de chacun, quels que soient l’origine ethnique, le genre, l’âge, la religion, l’identité ou le handicap. Nous dynamisons la société, toute la société, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur nos différences.
À propos de l’équipe
En travaillant en étroite collaboration avec le groupe qualité fournisseurs pour les composants hors aubages (non-blade and vane), vous ferez partie d’une équipe possédant des compétences et une expérience étendues, où nous apprendrons de vous autant que les uns des autres. Nous sommes un groupe mixte, riche de parcours, d’âges et d’expériences variés. Vous évoluerez ici dans un environnement stimulant avec des projets ambitieux, des ingénieurs talentueux et l’opportunité de développer des contacts à l’échelle mondiale.
Responsabilités
Description :
Exécute les enquêtes de qualité et facilite l'analyse des causes profondes avec les parties prenantes.
Planifie et mène à bien les projets de qualité de production liés à l'unité. Met en œuvre des actions et suit l'efficacité et la pérennité des solutions grâce à des méthodes qualité définies (ex. 8D et AMDEC).
Accompagne les projets de transfert industriel sur l'ensemble des sujets relatifs à la qualité (ex. transfert des dossiers AMDEC et 8D, qualification/validation de la production par des audits).
Agit en tant que conseiller auprès de la direction et des partenaires commerciaux dans des domaines techniques avancés.
Conseille et alerte la direction responsable de l'unité pour toute question liée à la qualité de la production.
Assure le respect et la mise en œuvre des normes, directives et programmes de production au sein du site attribué.
Analyse l'environnement de travail et propose des améliorations à la direction.
Conçoit et coordonne les normes et méthodes d'inspection, d'essai et d'évaluation.
Applique les normes de qualité dans les opérations et processus de qualité de production.
Effectue le reporting et l'analyse de la qualité de la production.
Qualifications
Ce que vous apportez
Initie les formations relatives à la qualité (ex. PDCA, Poka Yoke) destinées aux employés de la production.
Assure une coopération efficace avec les parties prenantes internes et externes ; clarifie les problèmes. Assure la coordination de la qualité pour tous les produits de fabrication au sein de l'unité d'affaires (BU) et avec les autres sites de production partenaires. 8 à 10 ans
Sommaire
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum vitae à Leslie à l'adresse suivante : leslie.walker@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ici, nous sommes bien plus qu'une simple entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande croissante en énergie dans plus de 90 pays tout en veillant à la protection de notre climat. Forts de plus de 92 000 collaborateurs dévoués, nous ne nous contentons pas de générer de l'électricité pour plus de 16 % de la population mondiale ; nous utilisons également notre technologie pour protéger les populations et l'environnement.
Avantages
Notre engagement en faveur de la diversité
C’est grâce à la diversité que nous générons notre énergie. L’inclusion est notre moteur, et notre énergie créative commune est alimentée par plus de 130 nationalités. Nous célébrons la personnalité de chacun, quels que soient l’origine ethnique, le genre, l’âge, la religion, l’identité ou le handicap. Nous dynamisons la société, toute la société, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur nos différences.
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À propos de l’équipe
En travaillant en étroite collaboration avec le groupe qualité fournisseurs pour les composants hors aubages (non-blade and vane), vous ferez partie d’une équipe possédant des compétences et une expérience étendues, où nous apprendrons de vous autant que les uns des autres. Nous sommes un groupe mixte, riche de parcours, d’âges et d’expériences variés. Vous évoluerez ici dans un environnement stimulant avec des projets ambitieux, des ingénieurs talentueux et l’opportunité de développer des contacts à l’échelle mondiale.
Responsabilités
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Exécute les enquêtes de qualité et facilite l'analyse des causes profondes avec les parties prenantes.
Planifie et mène à bien les projets de qualité de production liés à l'unité. Met en œuvre des actions et suit l'efficacité et la pérennité des solutions grâce à des méthodes qualité définies (ex. 8D et AMDEC).
Accompagne les projets de transfert industriel sur l'ensemble des sujets relatifs à la qualité (ex. transfert des dossiers AMDEC et 8D, qualification/validation de la production par des audits).
Agit en tant que conseiller auprès de la direction et des partenaires commerciaux dans des domaines techniques avancés.
Conseille et alerte la direction responsable de l'unité pour toute question liée à la qualité de la production.
Assure le respect et la mise en œuvre des normes, directives et programmes de production au sein du site attribué.
Analyse l'environnement de travail et propose des améliorations à la direction.
Conçoit et coordonne les normes et méthodes d'inspection, d'essai et d'évaluation.
Applique les normes de qualité dans les opérations et processus de qualité de production.
Effectue le reporting et l'analyse de la qualité de la production.
Qualifications
Ce que vous apportez
Initie les formations relatives à la qualité (ex. PDCA, Poka Yoke) destinées aux employés de la production.
Assure une coopération efficace avec les parties prenantes internes et externes ; clarifie les problèmes. Assure la coordination de la qualité pour tous les produits de fabrication au sein de l'unité d'affaires (BU) et avec les autres sites de production partenaires. 8 à 10 ans
Sommaire
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum vitae à Leslie à l'adresse suivante : leslie.walker@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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