Nous recherchons un(e) Spécialiste junior en approvisionnement pour soutenir et exécuter des projets d’approvisionnement, assurer la conformité, ainsi que la gestion des données au sein de la fonction des achats.
...
Ce rôle est essentiel dans la gestion des activités d’approvisionnement de bout en bout y compris les processus RfX, les négociations fournisseurs et les initiatives de réduction des coûts — tout en veillant à ce que l'équipe respecte les politiques d’approvisionnement et les exigences de gouvernance. Le/la spécialiste junior appuiera également les activités analytiques basées sur les données afin d’orienter la prise de décision stratégique en approvisionnement.
Impact direct du rôle :
Ce poste contribue à l’exécution des initiatives d’approvisionnement qui optimisent les investissements marketing et les coûts. Il assure également la conformité aux politiques d’achats et renforce les processus de gestion des fournisseurs au sein de l’équipe.
Avantages
Avantage d'assurance hebdomadaire de 10 $
Assurance abordable à partir du premier jour d'emploi.
Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux de l'entreprise.
Le bureau dispose d'une salle de gym à la disposition des employés.
Les employés ont accès à une clinique sur place.
Profitez de deux semaines de vacances avec 5 jours de maladie payés supplémentaires.
Responsabilités
Diriger et gérer les projets d’approvisionnement (y compris les appels d’intérêt, appels de prix et appels d’offres) du début à l’attribution, pour les catégories assignées, avec le soutien du gestionnaire en approvisionnement.
Négocier avec les fournisseurs afin de générer des économies, d’améliorer les conditions commerciales et d’obtenir des services à valeur ajoutée.
Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour définir des stratégies d’approvisionnement alignées sur les besoins d’affaires et les objectifs des achats.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives d’optimisation des coûts dans les principales catégories de dépenses indirectes.
Surveiller et assurer le respect des politiques d’achat, des processus d’approvisionnement et des cadres de gouvernance par l’équipe.
Veiller à ce que toute la documentation et les approbations nécessaires soient en place pour les projets d’approvisionnement et les activités contractuelles.
Maintenir et mettre à jour les rapports de conformité afin d’identifier les écarts et de mettre en place des actions correctives.
Maintenir et actualiser divers rapports pour soutenir la prise de décision basée sur les données, ainsi que le suivi global des dépenses et des économies.
Participer à l’intégration des fournisseurs, aux révisions contractuelles et au suivi de la performance pour assurer une gestion complète du cycle de vie.
Qualifications
Expérience requise
1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en approvisionnement ou en achats, de préférence dans un environnement FMCG
Compréhension de base des marchés d’approvisionnement canadiens et des principes d’achats
Expérience dans la négociation avec les fournisseurs et la gestion de la relation fournisseur
Intérêt démontré pour la stratégie d’approvisionnement et les opérations commerciales
Une certaine expérience en travail transversal ou en soutien de projet
Esprit analytique avec de bonnes compétences en résolution de problèmes
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
Compétences techniques / fonctionnelles / de leadership requises
Compréhension de base des concepts en approvisionnement tels que les budgets, les économies, les appels d’offres (RFx), et la gestion de la relation fournisseur
Capacité à négocier de manière autonome avec les fournisseurs afin d’optimiser les coûts et l’efficacité
Connaissance des contrats d’achat et capacité à concevoir une structure et des modalités commerciales
Connaissance des outils d’e-approvisionnement (ex. : COUPA, SAP) est un atout
Connaissance des principes d’évaluation des fournisseurs et de gestion des risques
Maîtrise d’Excel et de PowerPoint; la connaissance de Power BI est un atout
Grande attention aux détails et capacité à travailler avec des données numériques
Solides compétences en négociation et en communication
Formation / Diplômes / Certifications requises
Diplôme universitaire
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des communications fréquentes avec les parties prenantes internes et externes à travers le Canada et à l’international.
Sommaire
Ce poste vous intéresse-t-il ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
En précisant que le poste est : Spécialiste en approvisionnement
Randstad est la plus grande agence de recrutement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos priorités, vous aurez également accès à notre formation en ligne totalement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Spécialiste junior en approvisionnement pour soutenir et exécuter des projets d’approvisionnement, assurer la conformité, ainsi que la gestion des données au sein de la fonction des achats.
Ce rôle est essentiel dans la gestion des activités d’approvisionnement de bout en bout y compris les processus RfX, les négociations fournisseurs et les initiatives de réduction des coûts — tout en veillant à ce que l'équipe respecte les politiques d’approvisionnement et les exigences de gouvernance. Le/la spécialiste junior appuiera également les activités analytiques basées sur les données afin d’orienter la prise de décision stratégique en approvisionnement.
Impact direct du rôle :
Ce poste contribue à l’exécution des initiatives d’approvisionnement qui optimisent les investissements marketing et les coûts. Il assure également la conformité aux politiques d’achats et renforce les processus de gestion des fournisseurs au sein de l’équipe.
Avantages
Avantage d'assurance hebdomadaire de 10 $
Assurance abordable à partir du premier jour d'emploi.
Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux de l'entreprise.
...
Le bureau dispose d'une salle de gym à la disposition des employés.
Les employés ont accès à une clinique sur place.
Profitez de deux semaines de vacances avec 5 jours de maladie payés supplémentaires.
Responsabilités
Diriger et gérer les projets d’approvisionnement (y compris les appels d’intérêt, appels de prix et appels d’offres) du début à l’attribution, pour les catégories assignées, avec le soutien du gestionnaire en approvisionnement.
Négocier avec les fournisseurs afin de générer des économies, d’améliorer les conditions commerciales et d’obtenir des services à valeur ajoutée.
Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour définir des stratégies d’approvisionnement alignées sur les besoins d’affaires et les objectifs des achats.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives d’optimisation des coûts dans les principales catégories de dépenses indirectes.
Surveiller et assurer le respect des politiques d’achat, des processus d’approvisionnement et des cadres de gouvernance par l’équipe.
Veiller à ce que toute la documentation et les approbations nécessaires soient en place pour les projets d’approvisionnement et les activités contractuelles.
Maintenir et mettre à jour les rapports de conformité afin d’identifier les écarts et de mettre en place des actions correctives.
Maintenir et actualiser divers rapports pour soutenir la prise de décision basée sur les données, ainsi que le suivi global des dépenses et des économies.
Participer à l’intégration des fournisseurs, aux révisions contractuelles et au suivi de la performance pour assurer une gestion complète du cycle de vie.
Qualifications
Expérience requise
1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en approvisionnement ou en achats, de préférence dans un environnement FMCG
Compréhension de base des marchés d’approvisionnement canadiens et des principes d’achats
Expérience dans la négociation avec les fournisseurs et la gestion de la relation fournisseur
Intérêt démontré pour la stratégie d’approvisionnement et les opérations commerciales
Une certaine expérience en travail transversal ou en soutien de projet
Esprit analytique avec de bonnes compétences en résolution de problèmes
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
Compétences techniques / fonctionnelles / de leadership requises
Compréhension de base des concepts en approvisionnement tels que les budgets, les économies, les appels d’offres (RFx), et la gestion de la relation fournisseur
Capacité à négocier de manière autonome avec les fournisseurs afin d’optimiser les coûts et l’efficacité
Connaissance des contrats d’achat et capacité à concevoir une structure et des modalités commerciales
Connaissance des outils d’e-approvisionnement (ex. : COUPA, SAP) est un atout
Connaissance des principes d’évaluation des fournisseurs et de gestion des risques
Maîtrise d’Excel et de PowerPoint; la connaissance de Power BI est un atout
Grande attention aux détails et capacité à travailler avec des données numériques
Solides compétences en négociation et en communication
Formation / Diplômes / Certifications requises
Diplôme universitaire
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison des communications fréquentes avec les parties prenantes internes et externes à travers le Canada et à l’international.
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En précisant que le poste est : Spécialiste en approvisionnement
Randstad est la plus grande agence de recrutement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos priorités, vous aurez également accès à notre formation en ligne totalement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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