Nous recrutons un Superviseur Contrôle Qualité pour un leader mondial des produits de consommation.
Vous êtes un leader rigoureux, passionné par l’excellence et doté d’un solide esprit d’analyse ? Ce poste est fait pour vous !
...
En tant que Superviseur Contrôle Qualité, vous serez responsable de piloter une équipe dynamique, de superviser les inspections, de gérer les non-conformités et de mettre en œuvre des actions correctives efficaces. Votre mission : garantir que chaque produit respecte nos standards de qualité les plus élevés.
Votre rôle est essentiel pour préserver la réputation d’excellence de notre entreprise en tant que leader mondial.
Avantages
Le salaire est offert sous forme annuelle et varie en fonction de l’expérience : il débute entre 75 000 $ et 85 000 $ pour les jeunes diplômé·es, avec un bonus annuel potentiel de 8 %, et peut atteindre jusqu’à 85 000 $ selon l'expérience. Des révisions salariales sont effectuées chaque année. Le poste de superviseur·e de contrôle qualité suit un horaire du lundri au vendredi, sur le quart de soir. Les superviseurs, bénéficient d’une grande autonomie quant à la gestion de leurs pauses. Trois journées personnelles sont offertes annuellement, et des congés de maladie sont accordés en cas de besoin. L’entreprise offre trois semaines de vacances dès l’embauche. Les avantages sociaux incluent un régime d’assurances collectives accessible dès le premier jour d’emploi, avec trois plans au choix, subventionnés par l’employeur et comportant une contribution variable de la part des employé·es selon le plan sélectionné. Un fonds de pension collectif est également offert, avec une contribution équivalente de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3,5 %. Enfin, l’entreprise est syndiquée, garantissant un environnement de travail équitable et encadré.
Responsabilités
Le titulaire du poste joue un rôle clé en fournissant des conseils techniques et une expertise approfondie en matière de traitement des eaux et des eaux usées, de gestion des lots de production, ainsi que des tests de qualité visant à garantir la conformité des produits et des emballages. Il évalue également les capacités des fournisseurs afin d'assurer le respect des normes de qualité.
Il supervise directement une équipe syndiquée d’environ 7 employés et gère indirectement un second groupe syndiqué de 8 employés. Il veille à l’application rigoureuse des meilleures pratiques de production, notamment en microbiologie, en assainissement et dans l’utilisation sécuritaire et efficace des produits de lutte antiparasitaire.
Le poste exige une connaissance fonctionnelle de l’équipement de production, tant pour le traitement que pour l’emballage, ainsi qu’une compréhension de l’impact de cet équipement sur la qualité globale des produits. Le titulaire est également responsable de maintenir ses connaissances à jour en ce qui concerne les innovations techniques et les améliorations de processus.
Il doit maîtriser les caractéristiques et attributs des produits, ainsi que les procédures de tests associés, et être en mesure de former les employés à ces aspects. Il répond aux plaintes des consommateurs avec professionnalisme, dans le but de réduire leur fréquence, et fait preuve d’un excellent jugement dans la gestion des préoccupations des clients, y compris en situation de crise.
Enfin, il établit des normes de performance claires pour l’équipe de première ligne, en offrant un encadrement constant et des rétroactions constructives afin de favoriser le développement des compétences et l’amélioration continue de la performance.
Qualifications
Le poste requiert un baccalauréat ou une expérience équivalente d’au moins trois ans, idéalement acquise dans un environnement de production en évolution rapide. Une expérience minimale de trois ans dans le domaine du contrôle de la qualité est également exigée. Le ou la candidat(e) doit démontrer une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, ainsi qu’une capacité à analyser des données et à présenter les résultats de manière claire. Une expérience de deux ans en supervision, de préférence dans un milieu syndiqué, est souhaitée. Le poste exige d’excellentes habiletés de communication, de solides aptitudes interpersonnelles et une grande capacité à exercer un leadership positif. Enfin, la personne sélectionnée devra être en mesure de gérer efficacement plusieurs priorités à la fois, tout en accomplissant ses tâches quotidiennes avec rigueur et efficacité.
Sommaire
Pour postuler :
📧 Contactez par courriel en tout temps à : caroline.comeau@randstad.ca
🔗 linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez :
🌐 www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Superviseur Contrôle Qualité, vous serez responsable de piloter une équipe dynamique, de superviser les inspections, de gérer les non-conformités et de mettre en œuvre des actions correctives efficaces. Votre mission : garantir que chaque produit respecte nos standards de qualité les plus élevés.
Votre rôle est essentiel pour préserver la réputation d’excellence de notre entreprise en tant que leader mondial.
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Le salaire est offert sous forme annuelle et varie en fonction de l’expérience : il débute entre 75 000 $ et 85 000 $ pour les jeunes diplômé·es, avec un bonus annuel potentiel de 8 %, et peut atteindre jusqu’à 85 000 $ selon l'expérience. Des révisions salariales sont effectuées chaque année. Le poste de superviseur·e de contrôle qualité suit un horaire du lundri au vendredi, sur le quart de soir. Les superviseurs, bénéficient d’une grande autonomie quant à la gestion de leurs pauses. Trois journées personnelles sont offertes annuellement, et des congés de maladie sont accordés en cas de besoin. L’entreprise offre trois semaines de vacances dès l’embauche. Les avantages sociaux incluent un régime d’assurances collectives accessible dès le premier jour d’emploi, avec trois plans au choix, subventionnés par l’employeur et comportant une contribution variable de la part des employé·es selon le plan sélectionné. Un fonds de pension collectif est également offert, avec une contribution équivalente de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3,5 %. Enfin, l’entreprise est syndiquée, garantissant un environnement de travail équitable et encadré.
Responsabilités
Le titulaire du poste joue un rôle clé en fournissant des conseils techniques et une expertise approfondie en matière de traitement des eaux et des eaux usées, de gestion des lots de production, ainsi que des tests de qualité visant à garantir la conformité des produits et des emballages. Il évalue également les capacités des fournisseurs afin d'assurer le respect des normes de qualité.
Il supervise directement une équipe syndiquée d’environ 7 employés et gère indirectement un second groupe syndiqué de 8 employés. Il veille à l’application rigoureuse des meilleures pratiques de production, notamment en microbiologie, en assainissement et dans l’utilisation sécuritaire et efficace des produits de lutte antiparasitaire.
Le poste exige une connaissance fonctionnelle de l’équipement de production, tant pour le traitement que pour l’emballage, ainsi qu’une compréhension de l’impact de cet équipement sur la qualité globale des produits. Le titulaire est également responsable de maintenir ses connaissances à jour en ce qui concerne les innovations techniques et les améliorations de processus.
Il doit maîtriser les caractéristiques et attributs des produits, ainsi que les procédures de tests associés, et être en mesure de former les employés à ces aspects. Il répond aux plaintes des consommateurs avec professionnalisme, dans le but de réduire leur fréquence, et fait preuve d’un excellent jugement dans la gestion des préoccupations des clients, y compris en situation de crise.
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Qualifications
Le poste requiert un baccalauréat ou une expérience équivalente d’au moins trois ans, idéalement acquise dans un environnement de production en évolution rapide. Une expérience minimale de trois ans dans le domaine du contrôle de la qualité est également exigée. Le ou la candidat(e) doit démontrer une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, ainsi qu’une capacité à analyser des données et à présenter les résultats de manière claire. Une expérience de deux ans en supervision, de préférence dans un milieu syndiqué, est souhaitée. Le poste exige d’excellentes habiletés de communication, de solides aptitudes interpersonnelles et une grande capacité à exercer un leadership positif. Enfin, la personne sélectionnée devra être en mesure de gérer efficacement plusieurs priorités à la fois, tout en accomplissant ses tâches quotidiennes avec rigueur et efficacité.
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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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