Opportunité : Spécialiste Paie
Tu es passionné(e) par la paie, les systèmes et les environnements dynamiques ? Tu maîtrises SAP SuccessFactors (atout) et souhaites contribuer activement à la gestion de la paie pour le Canada et les États-Unis ?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie pour rejoindre une entreprise d’envergure, reconnue pour son innovation et son excellence opérationnelle.
...
Avantages
Salaire compétitif, selon l’expérience
Mandat stimulant dans une entreprise bien établie et en croissance
Mode hybride (télétravail + présence au bureau)
Horaires flexibles favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle
Ambiance de travail collaborative, axée sur le respect et le soutien
Projets variés à fort impact stratégique et technologique
Responsabilités
Développer des solutions pour optimiser l'efficacité des processus de paie.
Préparer et traiter la paie pour le Canada et les États-Unis selon les politiques en vigueur.
Assurer la conformité aux lois en vigueur (Canada/USA) et mettre à jour SAP SuccessFactors.
Collaborer avec les RH, TI et gestionnaires pour améliorer la gestion de la paie.
Mettre à jour les informations liées à la paie (ex. : salaires minimums, plans de congé).
Participer à des projets spéciaux fixés dans les objectifs annuels.
Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la paie pour améliorer les systèmes.
Gérer l’ensemble des processus SAP SuccessFactors (heures, bonis, transmission bancaire, etc.).
Préparer les rapports liés à la paie (internes et externes).
Tester les correctifs liés à la paie et maintenir à jour le système.
Participer aux activités de fin d’année pour le Canada et les États-Unis.
Contribuer aux audits internes et externes.
Agir comme remplaçant pour l’administrateur principal de la paie.
Qualifications
Diplôme en administration, comptabilité ou domaine connexe.
Titre de PCP (atout).
5 ans d’expérience en paie (Canada et/ou USA).
3 à 5 ans d’expérience avec un système de paie automatisé (SAP SuccessFactors souhaité).
Expérience comme analyste systèmes (atout).
Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
Bilinguisme
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au luca.dossantos@randstad.ca
Luca
514.608.3986
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opportunité : Spécialiste Paie
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Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie pour rejoindre une entreprise d’envergure, reconnue pour son innovation et son excellence opérationnelle.
Avantages
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Mandat stimulant dans une entreprise bien établie et en croissance
Mode hybride (télétravail + présence au bureau)
Horaires flexibles favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle
Ambiance de travail collaborative, axée sur le respect et le soutien
Projets variés à fort impact stratégique et technologique
Responsabilités
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Préparer et traiter la paie pour le Canada et les États-Unis selon les politiques en vigueur.
Assurer la conformité aux lois en vigueur (Canada/USA) et mettre à jour SAP SuccessFactors.
Collaborer avec les RH, TI et gestionnaires pour améliorer la gestion de la paie.
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Préparer les rapports liés à la paie (internes et externes).
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Contribuer aux audits internes et externes.
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Qualifications
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Titre de PCP (atout).
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3 à 5 ans d’expérience avec un système de paie automatisé (SAP SuccessFactors souhaité).
Expérience comme analyste systèmes (atout).
Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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