En tant que partenaire de confiance pour les talents et les entreprises, Randstad est fier de présenter une opportunité de carrière exceptionnelle au sein d'une entreprise manufacturière de premier plan. Nous recherchons un leader technique pour façonner l'avenir de la maintenance.
Superviseur de maintenance
Emplacement : Farnham, QC
...
Horaire : Poste de jour
Salaire : 90 000 à 110 000 par année
Industrie : Manufacturier
Raison d’ouverture du poste : Création de poste
Description sommaire
Vous êtes un expert technique avec une passion pour la gestion et l'optimisation des opérations de maintenance? Une opportunité exceptionnelle s'ouvre à vous à Farnham pour joindre une entreprise manufacturière de premier plan en tant que Superviseur de maintenance. Pour ce rôle, nous recherchons un leader possédant une forte spécialisation électrique pour encadrer une équipe chevronnée d'électriciens et devenir le pilier de l'expertise technique au sein de l'équipe de gestion. Ce rôle de Superviseur de maintenance est une création de poste stratégique, offrant un potentiel de croissance unique dans un environnement de travail stimulant à Farnham.
Informations sur l’entreprise : Notre client, un leader dans son domaine manufacturier à Farnham, se distingue par sa compétitivité et ses gains d'efficacité impressionnants. Reconnue pour sa culture axée avant tout sur la santé-sécurité et la qualité, cette usine est unique au sein de son groupe. Vous intégrerez un environnement où la collaboration entre les départements est excellente et le respect mutuel est une valeur fondamentale, le tout dans un contexte d'amélioration continue.
Avantages
Une rémunération compétitive se situant entre 90 000 et110000 annuellement.
Un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, vision)
Un régime de retraite avec une contribution de l'employeur.
Vacances avec reconnaissance de l'expérience.
Une opportunité d'évolution de carrière dans les prochaines années.
Un environnement de travail positif et un grand et bel atelier pour l'équipe de maintenance.
Responsabilités
En tant que Superviseur de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le succès des opérations. Voici ce que vous ferez :
Superviser, mobiliser et assurer le développement des compétences d'une équipe d'électriciens syndiqués.
Planifier, coordonner et diriger les travaux de maintenance préventive et corrective pour garantir le fonctionnement optimal d'une ligne de production en continu.
Agir comme référence technique principale pour tout ce qui a trait à l'électrique, incluant la gestion de la programmation et la mise à jour des plans électriques.
Assurer le respect rigoureux des normes de santé-sécurité et de qualité sur le plancher de l'usine de Farnham.
Gérer la planification des travaux et les bons de travail via le logiciel de GMAO.
Favoriser un climat de travail collaboratif et participer activement aux projets d'amélioration continue.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur de maintenance, vous devez posséder :
Une solide expérience pratique et des connaissances techniques approfondies en électrique, idéalement acquises en milieu manufacturier.
Une expérience significative en supervision d'équipe technique, démontrant un leadership mobilisateur.
Une formation pertinente en génie électrique, électrotechnique ou une expérience équivalente.
La capacité à évoluer dans un environnement syndiqué et à travailler principalement sur le "plancher".
D'excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de problèmes.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de maintenance est une chance unique de mettre à profit votre double expertise technique et managériale. Vous intégrerez une entreprise solide à Farnham qui valorise ses employés et offre un chemin de carrière prometteur. C'est l'occasion de laisser votre marque en devenant le référent électrique et en contribuant directement à la performance d'une usine hautement compétitive.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que partenaire de confiance pour les talents et les entreprises, Randstad est fier de présenter une opportunité de carrière exceptionnelle au sein d'une entreprise manufacturière de premier plan. Nous recherchons un leader technique pour façonner l'avenir de la maintenance.
Superviseur de maintenance
Emplacement : Farnham, QC
Horaire : Poste de jour
Salaire : 90 000 à 110 000 par année
Industrie : Manufacturier
Raison d’ouverture du poste : Création de poste
Description sommaire
Vous êtes un expert technique avec une passion pour la gestion et l'optimisation des opérations de maintenance? Une opportunité exceptionnelle s'ouvre à vous à Farnham pour joindre une entreprise manufacturière de premier plan en tant que Superviseur de maintenance. Pour ce rôle, nous recherchons un leader possédant une forte spécialisation électrique pour encadrer une équipe chevronnée d'électriciens et devenir le pilier de l'expertise technique au sein de l'équipe de gestion. Ce rôle de Superviseur de maintenance est une création de poste stratégique, offrant un potentiel de croissance unique dans un environnement de travail stimulant à Farnham.
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Informations sur l’entreprise : Notre client, un leader dans son domaine manufacturier à Farnham, se distingue par sa compétitivité et ses gains d'efficacité impressionnants. Reconnue pour sa culture axée avant tout sur la santé-sécurité et la qualité, cette usine est unique au sein de son groupe. Vous intégrerez un environnement où la collaboration entre les départements est excellente et le respect mutuel est une valeur fondamentale, le tout dans un contexte d'amélioration continue.
Avantages
Une rémunération compétitive se situant entre 90 000 et110000 annuellement.
Un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, vision)
Un régime de retraite avec une contribution de l'employeur.
Vacances avec reconnaissance de l'expérience.
Une opportunité d'évolution de carrière dans les prochaines années.
Un environnement de travail positif et un grand et bel atelier pour l'équipe de maintenance.
Responsabilités
En tant que Superviseur de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le succès des opérations. Voici ce que vous ferez :
Superviser, mobiliser et assurer le développement des compétences d'une équipe d'électriciens syndiqués.
Planifier, coordonner et diriger les travaux de maintenance préventive et corrective pour garantir le fonctionnement optimal d'une ligne de production en continu.
Agir comme référence technique principale pour tout ce qui a trait à l'électrique, incluant la gestion de la programmation et la mise à jour des plans électriques.
Assurer le respect rigoureux des normes de santé-sécurité et de qualité sur le plancher de l'usine de Farnham.
Gérer la planification des travaux et les bons de travail via le logiciel de GMAO.
Favoriser un climat de travail collaboratif et participer activement aux projets d'amélioration continue.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Superviseur de maintenance, vous devez posséder :
Une solide expérience pratique et des connaissances techniques approfondies en électrique, idéalement acquises en milieu manufacturier.
Une expérience significative en supervision d'équipe technique, démontrant un leadership mobilisateur.
Une formation pertinente en génie électrique, électrotechnique ou une expérience équivalente.
La capacité à évoluer dans un environnement syndiqué et à travailler principalement sur le "plancher".
D'excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de problèmes.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de maintenance est une chance unique de mettre à profit votre double expertise technique et managériale. Vous intégrerez une entreprise solide à Farnham qui valorise ses employés et offre un chemin de carrière prometteur. C'est l'occasion de laisser votre marque en devenant le référent électrique et en contribuant directement à la performance d'une usine hautement compétitive.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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